АДМИНИСТРАЦИЯ КОЛОМЕНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 15 марта 2010 г. № 412
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ОБРАЗОВАНИЯ КОЛОМЕНСКОГО
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
В соответствии с Законом
Московской области № 60/2007-ОЗ "Об оплате труда работников государственных учреждений Московской области", Положением
об оплате труда работников государственных образовательных учреждений Московской области, утвержденным постановлением Правительства Московской области от 28.06.2007 № 462/22 (с изменениями, внесенными постановлениями Правительства Московской области от 06.08.2007 № 578/28, от 14.12.2007 № 960/44, от 29.12.2007 № 1047/48, от 04.04.2008 № 256/11, от 23.05.2008 № 384/16, от 02.10.2008 № 894/37, от 25.12.2008 № 1192/49, от 23.03.2009 № 224/11, от 31.12.2009 № 1214/56), постановляю:
1. Утвердить Положение
об оплате труда работников муниципальных учреждений образования Коломенского муниципального района (приложения № 1
-7
).
2. Признать утратившими силу:
- постановление
главы Коломенского муниципального района от 07.08.2007 № 689 "Об оплате труда работников учреждений образования Коломенского муниципального района";
- постановление
главы Коломенского муниципального района от 26.12.2007 № 1231 "О внесении изменений в Положение об оплате труда работников учреждений образования Коломенского муниципального района, утвержденное постановлением главы Коломенского муниципального района № 689 от 07.08.2007 "Об оплате труда работников учреждений образования Коломенского муниципального района";
- п. 3
постановления главы Коломенского муниципального района от 22.01.2008 № 40 "О внесении изменений в некоторые постановления главы Коломенского муниципального района об оплате труда работников муниципальных учреждений Коломенского муниципального района";
- постановление
главы Коломенского муниципального района от 22.08.2008 № 882 "О внесении изменений в Положение об оплате труда работников учреждений образования Коломенского муниципального района, утвержденное постановлением главы Коломенского муниципального района № 689 от 07.08.2007";
- постановление главы Коломенского муниципального района от 17.12.2008 № 1491 "О внесении изменений в Положение об оплате труда работников учреждений образования Коломенского муниципального района, утвержденное постановлением главы Коломенского муниципального района № 689 от 07.08.2007 "Об оплате труда работников учреждений образования Коломенского муниципального района";
- постановление администрации Коломенского муниципального района от 10.04.2009 № 444 "О внесении изменений в Положение об оплате труда работников учреждений образования Коломенского муниципального района, утвержденное постановлением главы Коломенского муниципального района № 689 от 07.08.2007 "Об оплате труда работников учреждений образования Коломенского муниципального района";
- постановление
администрации Коломенского муниципального района от 15.06.2009 № 790 "О внесении изменений в Положение об оплате труда работников учреждений образования Коломенского муниципального района, утвержденное постановлением главы Коломенского муниципального района № 689 от 07.08.2007 "Об оплате труда работников учреждений образования Коломенского муниципального района".
3. Положение
вступает в силу с 01.04.2010.
4. Контроль выполнения настоящего постановления возложить на первого заместителя руководителя администрации Коломенского муниципального района В.М. Вислогузова.
Руководитель администрации
Коломенского муниципального района
Б.Г. Полынский
Утверждено
постановлением администрации
Коломенского муниципального района
Московской области
от 15 марта 2010 г. № 412
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ КОЛОМЕНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение устанавливает размеры и условия оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений Коломенского муниципального района (далее - учреждения, образовательные учреждения) в соответствии с Положением
об оплате труда работников государственных образовательных учреждений Московской области, утвержденным постановлением Правительства Московской области от 28.06.2007 № 462/22 "Об оплате труда работников государственных образовательных учреждений Московской области" (с изменениями, внесенными постановлениями Правительства Московской области от 06.08.2007 № 578/28, от 14.12.2007 № 960/44, от 29.12.2007 № 1047/48, от 04.04.2008 № 256/11, от 23.05.2008 № 384/16, от 02.10.2008 № 894/37, от 25.12.2008 № 1192/49, от 23.03.2009 № 224/11, от 31.12.2009 № 1214/56), руководствуясь постановлением
Правительства Московской области от 10.07.2007 № 513/23 "Об оплате труда работников государственных учреждений физической культуры и спорта Московской области" (с изменениями, внесенными постановлениями Правительства Московской области от 11.12.2007 № 936/44, от 29.12.2007 № 1047/48, от 07.07.2007 № 528/24, от 31.12.2008 № 1244/52).
1.2. Заработная плата работников учреждений включает в себя ставки заработной платы (должностные оклады), тарифные ставки, выплаты компенсационного и стимулирующего характера.
1.3. Порядок исчисления заработной платы работников учреждений устанавливается Управлением образования администрации Коломенского муниципального района, Управлением культуры, спорта, туризма и молодежной политики администрации Коломенского муниципального района по согласованию с отделом экономического анализа и прогнозирования, труда и социальным вопросам Комитета по экономической и инвестиционной политике Коломенского муниципального района.
1.4. В случаях если устанавливаемые работникам в соответствии с настоящим Положением ставки заработной платы (должностные оклады), тарифные ставки с учетом повышений, надбавок и доплат оказываются ниже действующих по состоянию на 31.08.2007 тарифных ставок (окладов) с учетом повышений, надбавок и доплат, предусмотренных нормативными правовыми актами Коломенского муниципального района, указанным работникам выплачивается соответствующая разница в заработной плате за время их работы в той же должности (профессии) в данном учреждении.
2. Установление ставок заработной платы
]]>¦ +---------------------+-------+ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Спартакиады учащихся,¦1 ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦всероссийских ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦соревнований среди ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦спортивных школ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----+---------------------+-------+--------------+-----------+-----------+
¦2.5.¦За подготовку ¦4-6 ¦До 50 ¦ 5¦ ¦
¦ ¦команды, занявшей: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦на Чемпионате России ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦на первенстве России ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ +---------------------+-------+ ¦ ¦ ¦
¦ ¦в финале Спартакиады ¦3-4 ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦молодежи ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ +---------------------+-------+ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Спартакиады учащихся,¦2-3 ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦всероссийских ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦соревнований среди ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦спортивных школ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ +---------------------+-------+ ¦ ¦ ¦
¦ ¦На Чемпионате и ¦1-2 ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦первенстве Московской¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦области (при участии ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦не менее 10 команд) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----+---------------------+-------+--------------+-----------+-----------+
¦2.6.¦Зачисление в Училище ¦ ¦До 50 ¦ 5¦ ¦
¦ ¦олимпийского резерва ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----+---------------------+-------+--------------+-----------+-----------+
¦2.7.¦Участие в составе ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦сборной команды ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦России в официальных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦международных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦соревнованиях: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦основной состав ¦ ¦До 100 ¦ 8¦ 5¦
¦ ¦сборной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----+---------------------+-------+--------------+-----------+-----------+
¦ ¦молодежный состав ¦ ¦До 75 ¦ 8¦ 3¦
¦ ¦сборной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----+---------------------+-------+--------------+-----------+-----------+
¦ ¦юношеский состав ¦ ¦До 50 ¦ 5¦ 1¦
¦ ¦сборной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----+---------------------+-------+--------------+-----------+-----------+
Примечания:
1. Размер норматива оплаты труда тренера-преподавателя и надбавки работникам устанавливается учреждением со дня показанного спортсменом (обучающимся) результата и действуют в течение одного календарного года на основании выписки из протокола соревнований.
2. Если в период действия установленного размера норматива оплаты труда тренера-преподавателя и надбавок работникам спортсмен (обучающийся) улучшил свой спортивный результат, размер норматива оплаты труда и надбавок соответственно увеличивается и устанавливается новое исчисление срока его действия.
3. Если по истечении срока действия установленного размера норматива оплаты труда и надбавок спортсмен (обучающийся) не показал указанного в таблице результата, размер норматива оплаты труда тренера-преподавателя устанавливается в соответствии с этапом подготовки спортсмена (обучающегося), а надбавка работникам не производится.
4. Надбавки руководителям устанавливаются только по олимпийским видам спорта и олимпийским учреждениям.
