АДМИНИСТРАЦИЯ РОСТОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 3 июня 2010 г. № 360
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ
АДМИНИСТРАЦИИ РОСТОВСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 16.10.2008 № 506
В целях упорядочения условий оплаты труда работников областных государственных учреждений постановляю:
1. Внести в постановление
Администрации Ростовской области от 16.10.2008 № 506 "О системе оплаты труда работников областных государственных учреждений" изменения согласно приложению
.
2. Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и применяется к правоотношениям, возникшим с 1 января 2010 года.
3. Контроль за выполнением постановления возложить на заместителя Главы Администрации (Губернатора) области Бедрика А.И., заместителя Главы Администрации (Губернатора) области Андриади Ю.Г., заместителя Главы Администрации (Губернатора) области - управляющего делами Логутину Л.С., заместителя Главы Администрации (Губернатора) области по вопросам природопользования и экологии Курдюмова С.Г., заместителя Главы Администрации (Губернатора) области по взаимодействию с административными органами - руководителя аппарата Главы Администрации (Губернатора) области Бударева И.Г., заместителя Главы Администрации (Губернатора) области - министра сельского хозяйства и продовольствия Черкезова В.А.
Глава Администрации
(Губернатор) области
В.Ф.ЧУБ
Постановление вносит
министерство труда
и социального развития
области
Приложение
к постановлению
Администрации
Ростовской области
от 03.06.2010 № 360
ИЗМЕНЕНИЯ, ВНОСИМЫЕ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ
АДМИНИСТРАЦИИ РОСТОВСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 16.10.2008 № 506
"О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОБЛАСТНЫХ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ"
1. Пункт 2
дополнить абзацем следующего содержания:
"Применить критерии отнесения профессий рабочих и должностей служащих к профессиональным квалификационным группам (приложение № 1).".
2. В пункте 3
:
2.1. Подпункт 3.1
признать утратившим силу.
2.2. Подпункт 3.12
после слов "чрезвычайных ситуаций" дополнить словами ".., обеспечению безопасности в чрезвычайных ситуациях".
3. В графе 3 пункта 2 таблицы приложения № 5
после слов "чрезвычайных ситуаций" дополнить словами ".., обеспечению безопасности в чрезвычайных ситуациях".
4. Подпункт 4.4.4 пункта 4.4 раздела 4 приложения № 6
изложить в редакции:
"4.4.4. Фонд заработной платы по вакантной должности (должности временно отсутствующего работника) используется для установления доплат как одному, так и нескольким лицам. Конкретные размеры доплат определяются каждому работнику дифференцированно в зависимости от квалификации этого работника, объема выполняемых работ, степени использования рабочего времени.".
5. В разделе 6 приложения № 7
:
5.1. Абзац пятый пункта 6.10
после слов "установленного при тарификации" дополнить словами "в начале учебного года".
5.2. В абзаце первом пункта 6.13
слова "государственному образовательному стандарту" заменить словами "федеральному государственному образовательному стандарту".
6. Подпункт 4.8.4 пункта 4.8 раздела 4 приложения № 8
изложить в редакции:
"4.8.4. Фонд заработной платы по вакантной должности (должности временно отсутствующего работника) используется для установления доплат как одному, так и нескольким лицам. Конкретные размеры доплат определяются каждому работнику дифференцированно в зависимости от квалификации этого работника, объема выполняемых работ, степени использования рабочего времени.".
7. Абзац пятый подпункта 4.4.4 пункта 4.4 раздела 4 приложения № 9
изложить в редакции:
"Фонд заработной платы по вакантной должности (должности временно отсутствующего работника) используется для установления доплат как одному, так и нескольким лицам. Конкретные размеры доплат определяются каждому работнику дифференцированно в зависимости от квалификации этого работника, объема выполняемых работ, степени использования рабочего времени.".
8. Абзац пятый подпункта 4.2.6 пункта 4.2 раздела 4 приложения № 10
изложить в редакции:
"Фонд заработной платы по вакантной должности (должности временно отсутствующего работника) используется для установления доплат как одному, так и нескольким лицам. Конкретные размеры доплат определяются каждому работнику дифференцированно в зависимости от квалификации этого работника, объема выполняемых работ, степени использования рабочего времени.".
9. Абзац пятый подпункта 4.4.6 пункта 4.4 раздела 4 приложения № 11
изложить в редакции:
"Фонд заработной платы по вакантной должности (должности временно отсутствующего работника) используется для установления доплат как одному, так и нескольким лицам. Конкретные размеры доплат определяются каждому работнику дифференцированно в зависимости от квалификации этого работника, объема выполняемых работ, степени использования рабочего времени.".
10. В приложении № 12
:
10.1. В наименовании
после слов "чрезвычайных ситуаций" дополнить словами ".., обеспечению безопасности в чрезвычайных ситуациях".
10.2. В абзаце первом пункта 1
после слов "чрезвычайных ситуаций" дополнить словами ".., обеспечению безопасности в чрезвычайных ситуациях".
10.3. В графе 2 таблицы пункта 3.1 раздела 3
после слов "чрезвычайных ситуаций" дополнить словами ".., обеспечению безопасности в чрезвычайных ситуациях".
10.4. В разделе 4
:
10.4.1. Дополнить
пунктом 4.2.1 следующего содержания:
"4.2.1. Доплата работникам, занятым на работах в фортификационном сооружении 2-го класса защиты от средств поражения, производится в размере 12 процентов должностного оклада (ставки заработной платы), на выплату которых предусматриваются средства из расчета 1,44 должностного оклада или ставки заработной платы по соответствующим должностям (профессиям) в год.".
10.4.2. Абзац пятый подпункта 4.7.6 пункта 4.7
изложить в редакции:
"Фонд заработной платы по вакантной должности (должности временно отсутствующего работника) используется для установления доплат как одному, так и нескольким лицам. Конкретные размеры доплат определяются каждому работнику дифференцированно в зависимости от квалификации этого работника, объема выполняемых работ, степени использования рабочего времени.".
10.5. Пункт 5.4 раздела 5
дополнить подпунктом "в" следующего содержания:
"в) руководителю, специалистам и служащим областного государственного учреждения Ростовской области "Склады гражданской обороны" ("Склады ГО") - в размере до 190 процентов должностного оклада, рабочим - до 145 процентов ставки заработной платы.".
11. Абзац пятый подпункта 4.3.6 пункта 4.3 раздела 4 приложения № 13
изложить в редакции:
"Фонд заработной платы по вакантной должности (должности временно отсутствующего работника) используется для установления доплат как одному, так и нескольким лицам. Конкретные размеры доплат определяются каждому работнику дифференцированно в зависимости от квалификации этого работника, объема выполняемых работ, степени использования рабочего времени.".
12. Абзац пятый подпункта 4.4.6 пункта 4.4 раздела 4 приложения № 14
изложить в редакции:
"Фонд заработной платы по вакантной должности (должности временно отсутствующего работника) используется для установления доплат как одному, так и нескольким лицам. Конкретные размеры доплат определяются каждому работнику дифференцированно в зависимости от квалификации этого работника, объема выполняемых работ, степени использования рабочего времени.".
13. Абзац пятый подпункта 3.5.4 пункта 3.5 раздела 3 приложения № 16
изложить в редакции:
"Фонд заработной платы по вакантной должности (должности временно отсутствующего работника) используется для установления доплат как одному, так и нескольким лицам. Конкретные размеры доплат определяются каждому работнику дифференцированно в зависимости от квалификации этого работника, объема выполняемых работ, степени использования рабочего времени.".
14. Абзац пятый подпункта 4.4.5 пункта 4.4 раздела 4 приложения № 17
изложить в редакции:
"Фонд заработной платы по вакантной должности (должности временно отсутствующего работника) используется для установления доплат как одному, так и нескольким лицам. Конкретные размеры доплат определяются каждому работнику дифференцированно в зависимости от квалификации этого работника, объема выполняемых работ, степени использования рабочего времени.".
15. Абзац пятый подпункта 4.4.5 пункта 4.4 раздела 4 приложения № 18
изложить в редакции:
"Фонд заработной платы по вакантной должности (должности временно отсутствующего работника) используется для установления доплат как одному, так и нескольким лицам. Конкретные размеры доплат определяются каждому работнику дифференцированно в зависимости от квалификации этого работника, объема выполняемых работ, степени использования рабочего времени.".
16. Абзац шестой подпункта 3.4.3 пункта 3.4 раздела 3 приложения № 19
изложить в редакции:
"Фонд заработной платы по вакантной должности (должности временно отсутствующего работника) используется для установления доплат как одному, так и нескольким лицам. Конкретные размеры доплат определяются каждому работнику дифференцированно в зависимости от квалификации этого работника, объема выполняемых работ, степени использования рабочего времени.".
17. В разделе 4 приложения № 20
:
17.1. Пункт 4.5
признать утратившим силу.
17.2. Абзац шестой подпункта 4.6.4 пункта 4.6 раздела 4
изложить в редакции:
"Фонд заработной платы по вакантной должности (должности временно отсутствующего работника) используется для установления доплат как одному, так и нескольким лицам. Конкретные размеры доплат определяются каждому работнику дифференцированно в зависимости от квалификации этого работника, объема выполняемых работ, степени использования рабочего времени.".
18. Абзац шестой подпункта 4.4.3 пункта 4.4 раздела 4 приложения № 21
изложить в редакции:
"Фонд заработной платы по вакантной должности (должности временно отсутствующего работника) используется для установления доплат как одному, так и нескольким лицам. Конкретные размеры доплат определяются каждому работнику дифференцированно в зависимости от квалификации этого работника, объема выполняемых работ, степени использования рабочего времени.".
Начальник общего отдела
Администрации области
М.В.ФИШКИН
