АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА НИЖНИЙ ТАГИЛ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 21 апреля 2010 г. № 873
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ ПРОГРАММЫ
"РАЗВИТИЕ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В ГОРОДЕ НИЖНИЙ ТАГИЛ
НА 2010 - 2012 ГОДЫ"
В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 10.03.2009 № 261 "О Федеральной программе "Реформирование и развитие системы государственной службы Российской Федерации", со статьей 35 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" и статьей 18
Закона Свердловской области от 29.10.2007 № 136-ОЗ "Об особенностях муниципальной службы на территории Свердловской области", в целях развития и совершенствования муниципальной службы в городе Нижний Тагил, руководствуясь Уставом
города Нижний Тагил, постановляю:
1. Утвердить муниципальную программу
"Развитие муниципальной службы в городе Нижний Тагил на 2010 - 2012 годы" (далее - Программа) (Приложение).
2. Органам и структурным подразделениям Администрации города, являющимся ответственными за организацию исполнения Программы
:
1) организовать своевременное исполнение программных мероприятий;
2) ежегодно, в срок до 10 февраля, представлять информацию о ходе выполнения Программы
руководителю аппарата Администрации города Нижний Тагил В.В. Данилову.
3. Отделу по работе с персоналом Администрации города представлять в управление по экономике и ценовой политике Администрации города в срок до 25 числа первого месяца квартала, следующего за отчетным, информацию о финансировании программных мероприятий и в срок до 1 июля года, предшествующего планируемому, бюджетную заявку на финансирование на очередной финансовый год.
4. Управлению по экономике и ценовой политике Администрации города включить Программу
в Реестр муниципальных программ.
5. Признать утратившим силу Постановление Администрации города Нижний Тагил от 29.01.2010 № 138 "Об утверждении муниципальной целевой программы "Развитие муниципальной службы в городе Нижний Тагил на 2010 - 2012 годы".
6. Контроль за выполнением настоящего Постановления возложить на руководителя аппарата Администрации города В.В. Данилова.
Промежуточный срок контроля - 1 марта 2011 - 2012 годов.
Срок контроля - 1 марта 2013 года.
Глава города
В.П.ИСАЕВА
Приложение
Утверждена
Постановлением
Администрации города
от 21 апреля 2010 г. № 873
МУНИЦИПАЛЬНАЯ ПРОГРАММА
"РАЗВИТИЕ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В ГОРОДЕ НИЖНИЙ ТАГИЛ
НА 2010 - 2012 ГОДЫ"
ПАСПОРТ ПРОГРАММЫ
┌────────────────┬────────────────────────────────────────────────────────┐
│Наименование │Муниципальная программа "Развитие муниципальной службы │
│Программы │в городе Нижний Тагил на 2010 - 2012 годы" │
│ │(далее - Программа) │
├────────────────┼────────────────────────────────────────────────────────┤
│Основание │Указ Президента Российской Федерации от 10.03.2009 № 261│
│для разработки │"О Федеральной программе "Реформирование и развитие │
│программы │системы государственной службы Российской Федерации"; │
]]>│специализированных курсов │2012 годы │с персоналом, │ │ │ │ │
│повышения квалификации │ │организационное │ │ │ │ │
│семинаров, │ │управление, │ │ │ │ │
│научно-практических │ │информационно- │ │ │ │ │
│конференций в области │ │аналитическое │ │ │ │ │
│информационно- │ │управление │ │ │ │ │
│коммуникационных технологий│ │Администрации города│ │ │ │ │
├───────────────────────────┴──────────┴────────────────────┴─────┴───────┴───────┴───────┤
│Ожидаемые результаты: Последовательная разработка и внедрение инновационных кадровых │
│технологий на муниципальной службе, а также практики нормативного регулирования │
│профессиональной этики муниципальных служащих. Создание условий для гарантированного │
│повышения профессионального уровня муниципальных служащих │
├─────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│ Задача № 4. "Совершенствование работы по формированию кадрового резерва │
│ для замещения муниципальных должностей и должностей муниципальной службы" │
├───────────────────────────┬──────────┬────────────────────┬─────┬───────┬───────┬───────┤
│1. Реализация мероприятий │2010 - │Отдел по работе │ │ │ │ │
│по формированию кадрового │2012 годы │с персоналом, органы│ │ │ │ │
│резерва: │ │Администрации города│ │ │ │ │
│1) по должностям │ │ │ │ │ │ │
│муниципальной службы │ │ │ │ │ │ │
│высшей, главной и ведущей │ │ │ │ │ │ │
│группы; │ │ │ │ │ │ │
│2) перспективного кадрового│ │ │ │ │ │ │
│резерва и ежегодное │ │ │ │ │ │ │
│уточнение состава кадрового│ │ │ │ │ │ │
│резерва. │ │ │ │ │ │ │
├───────────────────────────┼──────────┼────────────────────┼─────┼───────┼───────┼───────┤
│2. Реализация мероприятий │ежегодно │Отдел по работе │ │ │ │ │
│по подготовке и обучению │ │с персоналом, органы│ │ │ │ │
│кадрового резерва │ │Администрации города│ │ │ │ │
│Администрации города Нижний│ │ │ │ │ │ │
│Тагил и подготовка анализа │ │ │ │ │ │ │
│кадрового резерва │ │ │ │ │ │ │
├───────────────────────────┼──────────┼────────────────────┼─────┼───────┼───────┼───────┤
│3. Мониторинг результатов │ежегодно │Отдел по работе │ │ │ │ │
│прохождения программы │ │с персоналом, органы│ │ │ │ │
│подготовки кандидатами │ │Администрации города│ │ │ │ │
│кадрового резерва органов │ │ │ │ │ │ │
│местного самоуправления │ │ │ │ │ │ │
│города Нижний Тагил │ │ │ │ │ │ │
├───────────────────────────┴──────────┴────────────────────┴─────┴───────┴───────┴───────┤
│Ожидаемый результат: Повышение эффективности кадровой политики в системе муниципальной │
│службы в целях улучшения кадрового состава муниципальной службы │
├───────────────────────────┬──────────┬────────────────────┬─────┬───────┬───────┬───────┤
│Итого по Программе: │ │ │1294 │1453,93│1533,67│4281,6 │
└───────────────────────────┴──────────┴────────────────────┴─────┴───────┴───────┴───────┘
