ГЛАВА АЧИТСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 30 декабря 2008 г. № 1009
О КОНКУРСЕ НА ВКЛЮЧЕНИЕ В РЕЗЕРВ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ
АЧИТСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА
В целях реализации Указа
Губернатора Свердловской области от 14 ноября 2008 года № 1185-УГ "О резерве управленческих кадров Свердловской области", Указа
Губернатора Свердловской области от 18 ноября 2008 года № 1204-УГ "О конкурсе на включение в резерв управленческих кадров Свердловской области" постановляю:
1. Образовать конкурсную комиссию по проведению конкурсов на включение в резерв управленческих кадров Ачитского городского округа.
2. Утвердить:
1) Состав
конкурсной комиссии по проведению конкурсов на включение в резерв управленческих кадров Ачитского городского округа (Приложение 1);
2) Положение
о порядке проведения конкурса на включение в резерв управленческих кадров Ачитского городского округа (Приложение 2).
3. Настоящее Постановление опубликовать в газете "Наш путь".
4. Контроль за выполнением настоящего Постановления оставляю за собой.
Глава
городского округа
Р.М.МУНИРОВ
Приложение 1
к Постановлению главы
Ачитского городского округа
от 30 декабря 2008 г. № 1009
СОСТАВ
КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ ПО ПРОВЕДЕНИЮ КОНКУРСОВ НА ВКЛЮЧЕНИЕ
В РЕЗЕРВ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ АЧИТСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА
1. Муниров Рауф - глава Ачитского городского округа,
Мунирович председатель комиссии
2. Шашмурин Николай - заместитель главы администрации
Григорьевич Ачитского городского округа по муниципальному
и жилищно-коммунальному хозяйству,
заместитель председателя комиссии
3. Пономарева Валентина - заведующая отделом по правовым и кадровым
Александровна вопросам администрации Ачитского
городского округа, секретарь комиссии
Члены Комиссии:
4. Пупышева Наталья - заместитель главы администрации
Викторовна Ачитского городского округа по социальной
]]> политике и общественным отношениям
5. Константинова Татьяна - заведующая отделом по организационным
Анатольевна и общим вопросам администрации
Ачитского городского округа
6. Шубин Алексей - председатель комитета экономики и труда
Михайлович администрации Ачитского городского округа
7. Ведерникова Ольга - председатель Комитета по управлению
Александровна муниципальным имуществом, архитектуре,
градостроительству и жилищно-коммунальному
хозяйству Ачитского городского округа
8. Платонова Надежда - начальник Управления образования
Сергеевна Ачитского городского округа
9. Белозерова Любовь - и.о. начальника Управления культуры
Николаевна Ачитского городского округа
Приложение 2
к Постановлению главы
Ачитского городского округа
от 30 декабря 2008 г. № 1009
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА ВКЛЮЧЕНИЕ В РЕЗЕРВ
УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ АЧИТСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА
1. Настоящее Положение определяет порядок и условия проведения конкурса на включение в резерв управленческих кадров Ачитского городского округа (далее - конкурс), в том числе цель проведения конкурса, порядок установления сроков проведения конкурса и определения его результатов, а также порядок формирования и деятельности конкурсной комиссии.
2. Целью конкурса является отбор лиц, отвечающих установленным квалификационным и иным требованиям к должностям, для замещения которых формируется резерв управленческих кадров Ачитского городского округа, и способных по своим деловым и личностным качествам осуществлять профессиональную деятельность по замещаемой должности.
3. Конкурс объявляется по решению главы Ачитского городского округа.
4. Не позднее чем через три дня после принятия решения об объявлении конкурса отдел по правовым и кадровым вопросам администрации Ачитского городского округа публикует объявление о приеме документов для участия в конкурсе в газете "Наш путь". В объявлении наряду с другими сведениями должны быть указаны:
1) наименования должностей, по которым проводится конкурс;
2) требования, предъявляемые к кандидатам на замещение этих должностей;
3) место и время приема подлежащих представлению документов и материалов;
4) перечень документов и материалов, подлежащих представлению в соответствии с пунктом 7
настоящего Положения;
5) срок, до истечения которого принимаются подлежащие представлению документы и материалы, который не может быть менее 15 дней с момента опубликования объявления о проведении конкурса;
6) сведения об источнике подробной информации о конкурсе (телефон, факс, электронная почта).
5. Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие требованиям, указанным в пункте 2
настоящего Положения.
6. Претенденты на участие в конкурсе по соответствующей должности определяются из числа:
1) лиц, рекомендованных руководителями органов местного самоуправления, в том числе из числа лиц, включенных соответственно в кадровые резервы для замещения вакантных должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления городского округа;
2) лиц, лично представивших документы для участия в конкурсе.
7. Для участия в конкурсе представляется в конкурсную комиссию личное заявление претендента с приложением следующих документов и материалов:
1) собственноручно заполненной и подписанной анкеты установленной формы с приложением фотографии;
2) копии паспорта или заменяющего его документа;
3) документов, подтверждающих необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
копии трудовой книжки или иных документов, подтверждающих трудовую (служебную) деятельность гражданина;
копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенных нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
4) характеристики с места работы (службы);
5) по желанию гражданина - рекомендации государственных органов, органов местного самоуправления, организаций, политических партий, иных общественных объединений, свидетельствующих о деловых и личностных качествах претендента.
Формы документов и требования к их оформлению определяются в соответствии с федеральным и областным законодательством.
Организация приема и проверки документов и материалов, представляемых для участия в конкурсе, осуществляется секретарем конкурсной комиссии.
8. Граждане из числа лиц, указанных в подпункте 1 пункта 6
настоящего Положения, представляют документы и материалы, указанные в пункте 7
настоящего Положения, в отдел или лицу, рекомендовавшему их для включения в резерв управленческих кадров Ачитского городского округа. Указанные документы и материалы вместе с рекомендациями по замещению гражданами соответствующих должностей представляются соответственно отделом или лицом в конкурсную комиссию в срок, указанный в подпункте 5 пункта 4
настоящего Положения.
Граждане из числа лиц, указанных в подпункте 2 пункта 6
настоящего Положения, представляют документы и материалы, указанные в пункте 7
настоящего Положения, в конкурсную комиссию лично. При этом предъявляется документ, удостоверяющий личность гражданина Российской Федерации.
Гражданин из числа лиц, указанных в подпункте 1 пункта 6
настоящего Положения, вправе лично представить в конкурсную комиссию документы и материалы для участия в конкурсе по иной должности, чем для замещения которой он рекомендован.
9. Для проведения конкурса образуется конкурсная комиссия в составе председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии. Персональный состав
конкурсной комиссии устанавливается правовым актом, принимаемым главой Ачитского городского округа.
10. Претендент не допускается к участию в конкурсе в следующих случаях:
1) предоставление документов после истечения срока, указанного в подпункте 5 пункта 4
настоящего Положения;
2) непредоставление документов или материалов, предусмотренных в пункте 7
настоящего Положения;
3) несоответствие требованиям, предъявляемым к кандидатам на замещение соответствующей должности, указанным в подпункте 2 пункта 4
настоящего Положения.
Претендент, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации.
11. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение должности, их соответствия квалификационным и иным требованиям к этой должности и проводится в соответствии с программой проведения конкурса, которая утверждается председателем комиссии по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Ачитского городского округа.
При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, муниципальной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, иных представленных претендентами материалов, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки аналитических, организационных и коммуникативных качеств кандидатов.
При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных и иных требований к должности, учитывает профессиональный уровень, заслуги, опыт работы по исполнению организационно-распорядительных функций, деловые и личностные качества кандидатов.
При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации и федеральными законами.
12. Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если в нем принимают участие не менее двух третей от общего числа ее членов. Для участия в заседании конкурсной комиссии могут приглашаться не являющиеся членами конкурсной комиссии руководители органов местного самоуправления Ачитского городского округа, осуществляющих управление в соответствующей отрасли экономики, социальной сфере.
Порядок проведения заседания определяется председателем конкурсной комиссии.
13. Решения конкурсной комиссии о включении кандидата в резерв управленческих кадров Ачитского городского округа принимаются до каждому кандидату на соответствующую должность открытым голосованием. Кандидаты, за включение которых в резерв управленческих кадров Ачитского городского округа проголосовало большинство от присутствующих на заседании членов комиссии, признаются победившими в конкурсе. При равенстве голосов решающим является голос председателя конкурсной комиссии.
В случае, если в заседании конкурсной комиссии принимают участие руководители органов местного самоуправления Ачитского городского округа, осуществляющих управление в соответствующей отрасли экономики, социальной сфере, их мнение о кандидатах на соответствующую должность заслушивается до начала голосования.
14. Результаты голосования конкурсной комиссии и итоги конкурса оформляются решением, которое подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами комиссии, принявшими участие в заседании.
15. Решение конкурсной комиссии по результатам проведения конкурса принимается в отсутствие кандидатов и является основанием для включения их в резерв управленческих кадров Ачитского городского округа для замещения должностей, на которые проводился конкурс, либо отказа в таком включении.
Кандидат вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации.
16. Лицам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение двух недель со дня его завершения. Информация о результатах конкурса размещается в газете "Наш путь".
17. Все документы, связанные с проведением конкурса, в том числе документы в отношении каждого участника конкурса, сформированные в дело, хранятся в конкурсной комиссии в течение трех лет.
18. Расходы, связанные с участием в конкурсе, осуществляются кандидатами за счет собственных средств.
