ПРАВИТЕЛЬСТВО УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 24 мая 2010 г. № 169
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ
БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ
ПО ДЕЛАМ МОЛОДЕЖИ УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом
Удмуртской Республики от 29 декабря 2004 года № 92-РЗ "Об оплате труда и мерах социальной поддержки работников государственных учреждений Удмуртской Республики" и постановлением
Правительства Удмуртской Республики от 28 сентября 2009 года № 283 "О введении новых систем оплаты труда работников бюджетных учреждений Удмуртской Республики" Правительство Удмуртской Республики постановляет:
1. Утвердить прилагаемое Положение
об оплате труда работников бюджетных учреждений, подведомственных Министерству по делам молодежи Удмуртской Республики.
2. Положение
, утвержденное пунктом 1
настоящего постановления, для автономных учреждений, подведомственных Министерству по делам молодежи Удмуртской Республики, является примерным.
3. Рекомендовать органам местного самоуправления в Удмуртской Республике при принятии нормативных правовых актов по оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений, осуществляющих свою деятельность в сфере молодежной политики, финансируемых из местных бюджетов, руководствоваться Положением
, утвержденным пунктом 1
настоящего постановления.
4. Признать утратившими силу:
постановление
Правительства Удмуртской Республики от 20 января 2003 года № 90 "Об утверждении Положения "Об оплате труда работников бюджетных учреждений Удмуртской Республики, подведомственных исполнительному органу государственной власти Удмуртской Республики, осуществляющему полномочия в сфере государственной молодежной политики в Удмуртской Республике";
постановление
Правительства Удмуртской Республики от 14 февраля 2005 года № 16 "О внесении изменений в постановление Правительства Удмуртской Республики от 20 января 2003 года № 90 "Об утверждении Положения "Об отдельных социальных гарантиях работникам учреждений органов по делам молодежи";
постановление
Правительства Удмуртской Республики от 6 апреля 2009 года № 78 "О внесении изменений в постановление Правительства Удмуртской Республики от 20 января 2003 года № 90 "Об утверждении Положения "Об оплате труда работников государственных учреждений, подведомственных исполнительному органу государственной власти Удмуртской Республики в сфере молодежной политики".
5. Настоящее постановление вступает в силу через 10 дней после официального опубликования.
Председатель Правительства
Удмуртской Республики
Ю.С.ПИТКЕВИЧ
Приложение
к постановлению
Правительства
Удмуртской Республики
от 24 мая 2010 г. № 169
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ,
ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ ПО ДЕЛАМ МОЛОДЕЖИ
УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
I. Общие положения
1. Настоящее Положение об оплате труда работников бюджетных учреждений, подведомственных Министерству по делам молодежи Удмуртской Республики (далее - Положение), разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и нормативными правовыми актами Удмуртской Республики, содержащими нормы трудового права, и постановлением
Правительства Удмуртской Республики от 28 сентября 2009 года № 283 "О введении новых систем оплаты труда работников бюджетных учреждений Удмуртской Республики" (далее - Постановление Правительства Удмуртской Республики).
2. Положение разработано в целях совершенствования системы оплаты труда работников бюджетных учреждений (далее - учреждение), подведомственных Министерству по делам молодежи Удмуртской Республики (далее - Министерство), повышения стимулирующих функций оплаты труда и заинтересованности работников в конечных результатах работы.
3. Система оплаты труда работников учреждений включает в себя:
размеры должностных окладов служащих по профессиональным квалификационным группам (далее - ПКГ), размеры окладов рабочих согласно присвоенным тарифным разрядам в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих (далее - ЕТКС);
размеры повышающих коэффициентов;
размеры выплат компенсационного характера в соответствии с перечнем
видов выплат компенсационного характера, утвержденных Постановлением Правительства Удмуртской Республики;
размеры выплат стимулирующего характера в соответствии с перечнем
видов выплат стимулирующего характера, утвержденных Постановлением Правительства Удмуртской Республики.
4. В случае если заработная плата работников учреждения (без учета премий и иных стимулирующих выплат), устанавливаемая в соответствии с настоящим Положением, меньше заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), установленной в соответствии с постановлением
Правительства Удмуртской Республики от 27 октября 2008 года № 254 "Об оплате труда работников государственных бюджетных учреждений Удмуртской Республики", при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации работникам производится доплата до уровня размера заработной платы, исчисленной до вступления в силу настоящего Положения.
]]>│ │высокий повышающий коэффициент │ │ │ │ │
│ │может применяться по решению │ │ │ │ │
│ │руководителя учреждения с учетом│ │ │ │ │
│ │сложности труда) │ │ │ │ │
│ ├────────────────────────────────┤ ├──────────┼──────────┼──────────┤
│ │Ведущий - высшее │ │ 1,5935 │ │ 5819 │
│ │профессиональное образование │ │ │ │ │
│ │и стаж работы в должности │ │ │ │ │
│ │библиотекаря (библиографа) I │ │ │ │ │
│ │категории не менее 3 лет │ │ │ │ │
└───────────┴────────────────────────────────┴──────────┴──────────┴──────────┴──────────┘
Повышающий коэффициент внутридолжностных различий сложности труда и повышающая надбавка применяются в совокупности.
Приложение 4
к Положению
об оплате труда работников
бюджетных учреждений,
подведомственных Министерству
по делам молодежи
Удмуртской Республики
РАЗМЕР
ПОВЫШАЮЩЕЙ НАДБАВКИ РАБОТНИКАМ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИМ
ПРОФЕССИОНАЛЬНУЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ПО ПРОФЕССИЯМ РАБОЧИХ
┌──────────────────────┬────────────────────┬─────────────────────────────┐
│ Разряды работ │ Размер повышающей │ Размер месячной заработной │
│в соответствии с ЕТКС │ надбавки, рублей │платы для определения размера│
│ │ │ повышающей надбавки, рублей │
├──────────────────────┼────────────────────┼─────────────────────────────┤
│1 разряд работ │ 1380 │ 4330 │
├──────────────────────┼────────────────────┼─────────────────────────────┤
│2 разряд работ │ 1355 │ 4460 │
├──────────────────────┼────────────────────┼─────────────────────────────┤
│3 разряд работ │ 1310 │ 4594 │
├──────────────────────┼────────────────────┼─────────────────────────────┤
│4 разряд работ │ 1270 │ 4732 │
├──────────────────────┼────────────────────┼─────────────────────────────┤
│5 разряд работ │ 1100 │ 4873 │
├──────────────────────┼────────────────────┼─────────────────────────────┤
│6 разряд работ │ 915 │ 5020 │
└──────────────────────┴────────────────────┴─────────────────────────────┘
