АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА УРАЙ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 21 января 2010 г. № 85
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О КОМИССИИ ПО УРЕГУЛИРОВАНИЮ
КОНФЛИКТА ИНТЕРЕСОВ В АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА УРАЙ
И ОРГАНАХ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА УРАЙ
В соответствии с Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ "О противодействии коррупции", Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации":
1. Утвердить Положение
о комиссии по урегулированию конфликта интересов в администрации города Урай и органах администрации города Урай согласно приложению.
2. Признать утратившим силу постановление
главы города Урай от 20.11.2007 № 3012 "Об утверждении Положения о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и по урегулированию конфликтов интересов" (в редакции постановлений администрации города Урай от 02.04.2009 № 737
и от 04.08.2009 № 2182
).
3. Опубликовать постановление в городской газете "Знамя" и разместить на официальном сайте администрации города Урай в сети Интернет.
4. Контроль за выполнением постановления возложить на заместителя главы города Урай В.Г.Плотникова.
Глава города Урай
П.И.КУКУШКИН
Приложение
к постановлению
администрации города Урай
от 21.01.2010 № 85
ПОЛОЖЕНИЕ
О КОМИССИИ ПО УРЕГУЛИРОВАНИЮ КОНФЛИКТА ИНТЕРЕСОВ
В АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА УРАЙ
И ОРГАНАХ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА УРАЙ
I. Общие положения
1.1. Положение о комиссии по урегулированию конфликта интересов в администрации города Урай и органах администрации города Урай (далее - Положение) разработано в соответствии с Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ "О противодействии коррупции", Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации".
1.2. Настоящее Положение определяет функции комиссии по урегулированию конфликта интересов в администрации города Урай и органах администрации города Урай (далее - Комиссия), устанавливает порядок ее формирования и работы.
1.3. Комиссия руководствуется в своей деятельности законодательством Российской Федерации, законодательством Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, Уставом
города Урай, муниципальными правовыми актами города Урай.
II. Функции Комиссии
2.1. Комиссия осуществляет следующие функции:
а) содействие администрации города Урай и органам администрации города Урай в обеспечении соблюдения муниципальными служащими требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, способного привести к причинению вреда законным интересам граждан, организаций, общества, муниципального образования, субъекта Российской Федерации или Российской Федерации;
б) содействие администрации города Урай и органам администрации города Урай в обеспечении соблюдения гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы, муниципальными служащими администрации города Урай, органов администрации города Урай (далее - муниципальные служащие), ограничений и запретов, установленных федеральными законами;
в) содействие администрации города Урай и органам администрации города Урай в обеспечении соблюдения гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы, муниципальными служащими обязанностей по предоставлению сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера;
г) содействие администрации города Урай и органам администрации города Урай в обеспечении соблюдения обязанностей по предоставлению сведений, представляемых гражданами при поступлении на муниципальную службу в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации;
д) рассмотрение уведомлений представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципальных служащих к совершению коррупционных правонарушений и организация проверки сведений, содержащихся в этих уведомлениях;
е) содействие администрации города Урай и органам администрации города Урай в обеспечении соблюдения правил поведения муниципальных служащих при исполнении ими должностных обязанностей;
ж) дача согласия в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации, на замещение должности в коммерческих и некоммерческих организациях для лиц, замещавших должности муниципальной службы в администрации города Урай или органе администрации города Урай, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после увольнения с муниципальной службы, если отдельные функции управления данными организациями входили в его должностные (служебные) обязанности.
2.2. Комиссия не рассматривает сообщения о преступлениях и административных правонарушениях, а также анонимные обращения.
]]>
III. Порядок формирования Комиссии
3.1. Состав Комиссии утверждается постановлением администрации города Урай.
3.2. В состав Комиссии в обязательном порядке должны быть включены представители кадровой службы управления по организационным вопросам и кадрам администрации города Урай (далее - кадровая служба), правового управления администрации города Урай, органа, в котором муниципальный служащий, являющийся стороной конфликта интересов, замещает должность муниципальной службы.
3.3. Состав Комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликтов интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые Комиссией решения.
3.4. Комиссия состоит из председателя Комиссии, секретаря Комиссии и членов комиссии. Все члены Комиссии при принятии решений обладают равными правами.
IV. Порядок работы Комиссии
4.1. Основанием для проведения заседания Комиссии является:
а) информация о наличии у муниципального служащего личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов;
б) уведомление представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнения иной оплачиваемой работы муниципальным служащим;
в) информация о несоблюдении муниципальными служащими, гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы, ограничений и запретов, установленных федеральными законами, обязанностей по предоставлению сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, обязанностей по предоставлению сведений, представляемых гражданами при поступлении на муниципальную службу в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации (далее - ограничений, запретов и обязанностей);
г) уведомление представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений;
д) информация о несоблюдении муниципальными служащими установленных правил поведения при исполнении ими должностных обязанностей;
е) заявление о даче согласия в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации, на замещение должности в коммерческих и некоммерческих организациях для лиц, замещавших должности муниципальной службы в администрации города Урай или органе администрации города Урай, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после увольнения с муниципальной службы, если отдельные функции управления данными организациями входили в его должностные (служебные) обязанности.
4.2. Информация, указанная в подпункте "а" пункта 4.1
настоящего Положения, должна быть представлена в письменном виде представителю нанимателя (работодателя) и содержать следующие сведения:
а) фамилию, имя, отчество муниципального служащего и замещаемую им должность муниципальной службы;
б) описание признаков личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов;
в) данные об источнике информации.
4.3. Уведомление, указанное в подпункте "б" пункта 4.1
настоящего Положения, должно быть представлено в письменном виде представителю нанимателя (работодателя) и содержать следующие сведения:
а) фамилию, имя, отчество муниципального служащего и замещаемую им должность муниципальной службы;
б) указание о намерении выполнения иной оплачиваемой работы;
в) данные об источнике информации.
4.4. Информация, указанная в подпункте "в" пункта 4.1
настоящего Положения, должна быть представлена в письменном виде представителю нанимателя (работодателя) и содержать следующие сведения:
а) фамилию, имя, отчество муниципального служащего и замещаемую им должность муниципальной службы;
б) указание о несоблюдении муниципальными служащими, гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы, ограничений, запретов и обязанностей;
в) данные об источнике информации.
4.5. Уведомление, указанное в подпункте "г" пункта 4.1
настоящего Положения, должно быть представлено в соответствии с Положением о порядке уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципальных служащих к совершению коррупционных правонарушений, утвержденным правовым актом представителя нанимателя (работодателем).
4.6. Информация, указанная в подпункте "д" пункта 4.1
настоящего Положения, должна быть представлена в письменном виде представителю нанимателя (работодателя) и содержать следующие сведения:
а) фамилию, имя, отчество муниципального служащего и замещаемую им должность муниципальной службы;
б) указание о несоблюдении муниципальным служащим установленных правил поведения при исполнении им должностных обязанностей;
в) данные об источнике информации.
4.7. Заявление, указанное в подпункте "е" пункта 4.1
настоящего Положения, должно быть представлено в письменном виде председателю Комиссии и содержать следующие сведения:
а) фамилию, имя, отчество гражданина, замещавшего должность муниципальной службы, должность муниципальной службы, которую он замещал, дату увольнения его с должности муниципальной службы;
б) указание о заключении трудового договора с гражданами, замещавшими должности муниципальной службы в администрации города Урай или органе администрации города Урай;
в) данные об источнике информации.
4.8. К информации, указанной в подпунктах "а"
- "в" пункта 4.1
, прикладываются материалы проверок, проведенных органами, уполномоченными на проведение проверок в соответствии с Положением
о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы, муниципальными служащими органов местного самоуправления города Урай, утвержденным постановлением администрации города Урай.
4.9. Председатель Комиссии в 3-дневный срок со дня поступления информации, указанной в подпунктах "а"
- "в" пункта 4.1
настоящего Положения, и материалов проверок, указанных в пункте 4.8
настоящего Положения, а также заявления, указанного в подпункте "е" пункта 4.1
настоящего Положения, принимает решение о дате, времени и месте проведения заседания Комиссии.
4.10. Председатель Комиссии в 3-дневный срок со дня поступления информации, указанной в подпунктах "г"
- "д" пункта 4.1
настоящего Положения, принимает решение о проведении проверки этих сведений.
Проверка информации осуществляется в месячный срок со дня принятия решения о ее проведении. Срок проверки может быть продлен до двух месяцев по решению председателя Комиссии.
Дата, время и место проведения заседания Комиссии устанавливаются ее председателем после сбора материалов, необходимых для заседания Комиссии.
4.11. Секретарь Комиссии решает организационные вопросы, связанные с подготовкой заседания комиссии, а также извещает членов Комиссии о дате, времени и месте заседания, о вопросах, включенных в повестку дня, не позднее чем за два рабочих дня до дня заседания, ведет протокол заседания Комиссии.
4.12. Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее 2/3 от общего числа членов Комиссии.
4.13. При возможном возникновении конфликта интересов у членов Комиссии в связи с рассмотрением вопросов, включенных в повестку дня заседания Комиссии, они обязаны до начала заседания заявить об этом. В этом случае соответствующий член Комиссии не принимает участия в рассмотрении указанных вопросов.
4.14. Заседание Комиссии проводится в присутствии муниципального служащего. На заседании Комиссии заслушиваются пояснения муниципального служащего, рассматриваются материалы, относящиеся к вопросам, включенным в повестку дня заседания. Комиссия вправе пригласить на свое заседание иных лиц и заслушать их устные или рассмотреть письменные пояснения.
Заседание Комиссии переносится, если муниципальный служащий не может участвовать в заседании по уважительной причине.
4.15. Члены Комиссии и лица, участвовавшие в ее заседании, не вправе разглашать сведения, ставшие им известными в ходе работы Комиссии.
4.16. По итогам рассмотрения информации (уведомлений, заявлений) и материалов, указанных в пунктах 4.1
, 4.8
и части третьей пункта 4.10
настоящего Положения, Комиссия принимает решение.
Решения Комиссии носят рекомендательный характер, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Положением.
По заявлениям, указанным в подпункте "е" пункта 4.1
настоящего Положения, Комиссия принимает решение о даче или отказе в даче согласия на замещение должностей в коммерческих и некоммерческих организациях.
4.17. Решения Комиссии принимаются простым большинством голосов от общего числа членов Комиссии. При равенстве числа голосов голос председательствующего на заседании комиссии является решающим.
4.18. Решения Комиссии оформляются протоколами, которые подписывают председатель и секретарь.
4.19. Член Комиссии, не согласный с решением Комиссии, вправе в письменном виде изложить свое мнение, которое подлежит обязательному приобщению к протоколу заседания Комиссии.
4.20. Копии решения Комиссии в течение трех рабочих дней со дня его принятия направляются муниципальному служащему и представителю нанимателя (работодателю), а также заявителю (уведомителю), если заявителем (уведомителем) является иное лицо.
4.21. Решение Комиссии может быть обжаловано муниципальным служащим в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации.
4.22. Решение комиссии, принятое в отношении муниципального служащего, хранится в его личном деле.
4.23. Организационно-техническое и документационное обеспечение деятельности комиссии возлагается на кадровую службу управления по организационным вопросам и кадрам администрации города Урай.
