ШЕМУРШИНСКОЕ РАЙОННОЕ СОБРАНИЕ ДЕПУТАТОВ
ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
РЕШЕНИЕ
от 11 марта 2010 г. № 2
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ
О МУНИЦИПАЛЬНОЙ ТРЕХСТОРОННЕЙ КОМИССИИ
ПО РЕГУЛИРОВАНИЮ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ
В ШЕМУРШИНСКОМ РАЙОНЕ
В соответствии с Законом
Чувашской Республики от 30 марта 2006 года № 7 "О социальном партнерстве", в целях закрепления правовой основы формирования и деятельности муниципальной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в Шемуршинском районе Шемуршинское районное Собрание депутатов решило:
1. Утвердить прилагаемое Положение
о муниципальной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в Шемуршинском районе.
2. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования.
Глава Шемуршинского района
В.П.ФАДЕЕВ
Утверждено
решением
Шемуршинского районного
Собрания депутатов
от 11.03.2010 № 2
ПОЛОЖЕНИЕ
О МУНИЦИПАЛЬНОЙ ТРЕХСТОРОННЕЙ КОМИССИИ
ПО РЕГУЛИРОВАНИЮ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ
В ШЕМУРШИНСКОМ РАЙОНЕ
1. Общие положения
1.1. Трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений в Шемуршинском районе (далее - Комиссия) является постоянно действующим органом системы социального партнерства в сфере труда в Шемуршинском районе, образованным в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и Законом
Чувашской Республики "О социальном партнерстве".
1.2. Комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, Конституцией
Чувашской Республики, законами Чувашской Республики, указами и распоряжениями Президента Чувашской Республики, постановлениями и распоряжениями Кабинета Министров Чувашской Республики, международными договорами, настоящим Положением и регламентом Комиссии.
1.3. Комиссия состоит из полномочных представителей объединения организаций профсоюзов Шемуршинского района, объединений работодателей Шемуршинского района и Администрации Шемуршинского района Чувашской Республики, которые образуют соответствующие стороны Комиссии (далее - стороны).
2. Основные цели и задачи Комиссии
2.1. Основными целями Комиссии являются регулирование социально-трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений и согласование социально-экономических интересов сторон.
2.2. Основными задачами Комиссии являются:
содействие договорному регулированию социально-трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений на муниципальном уровне;
подготовка проекта соглашения о социальном партнерстве между Администрацией Шемуршинского района Чувашской Республики, объединениями работодателей Шемуршинского района и объединением организаций профсоюзов Шемуршинского района (далее - Соглашение), его обсуждение и заключение Соглашения, а также организация контроля за его выполнением;
участие через создаваемые рабочие органы и группы в разработке отраслевых (межотраслевых) соглашений о социальном партнерстве;
участие в разработке и (или) обсуждении проектов законодательных и иных нормативных правовых актов Чувашской Республики, Шемуршинского района, программ социально-экономического развития, других актов органов государственной власти Чувашской Республики, органов местного самоуправления Шемуршинского района в сфере труда в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Чувашской Республики, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления Шемуршинского района, соглашениями;
рассмотрение по инициативе сторон вопросов, возникших в ходе выполнения соглашения;
распространение опыта социального партнерства, информирование отраслевых (межотраслевых) комиссий по регулированию социально-трудовых отношений (далее - отраслевые комиссии) и комиссий для ведения коллективных переговоров, подготовки проекта коллективного договора и заключения коллективного договора, образованных на локальном уровне (далее - комиссии для ведения коллективных переговоров), о деятельности Комиссии;
]]>изучение международного, российского, республиканского опыта, участие в мероприятиях, проводимых соответствующими организациями в области социально-трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений и социального партнерства, проведение в рамках Комиссии консультаций по вопросам, связанным с применением международных трудовых норм.
3. Принципы и порядок формирования Комиссии
3.1. Комиссия формируется на основе принципов:
добровольности участия объединения организаций профсоюзов в Шемуршинском районе и объединений работодателей в Шемуршинском районе в деятельности Комиссии;
полномочности сторон;
самостоятельности и независимости объединения организаций профсоюзов в Шемуршинском районе, объединения работодателей Шемуршинского района, Администрации Шемуршинского района Чувашской Республики при определении персонального состава своих представителей в Комиссии.
3.2. Представительство объединения организаций профсоюзов Шемуршинского района, объединения работодателей Шемуршинского района, Администрации Шемуршинского района Чувашской Республики в Комиссии определяется каждой из сторон самостоятельно в соответствии с законодательством Российской Федерации и Чувашской Республики, регулирующим их деятельность, настоящим Положением и уставами соответствующих объединений.
По согласованию с другими членами своей стороны объединение работодателей Шемуршинского района может увеличивать число своих представителей в Комиссии.
Организации профсоюзов Шемуршинского района вправе в пределах установленной численности представителей данной стороны увеличивать число своих представителей в Комиссии пропорционально количеству объединяемых ими членов профсоюза.
3.3. Утверждение и замена представителей объединения организаций профсоюзов Шемуршинского района, объединений работодателей Шемуршинского района в Комиссии производятся в соответствии с решениями органов указанных объединений, утверждение и замена представителей Администрации Шемуршинского района Чувашской Республики - в соответствии с распоряжением главы администрации Шемуршинского района Чувашской Республики.
3.4. Представители сторон являются членами Комиссии. Количество членов Комиссии паритетно от каждой из сторон и не может превышать 5 человек.
3.5. Спорные вопросы, касающиеся представительства объединения организаций профсоюзов Шемуршинского района, объединений работодателей в Шемуршинском районе в Комиссии, разрешаются на совещаниях представителей указанных объединений или в суде.
4. Права Комиссии
4.1. Комиссия вправе:
проводить с органами местного самоуправления Шемуршинского района Чувашской Республики в согласованном с ними порядке консультации по вопросам, связанным с выработкой и реализацией социально ориентированной политики экономических преобразований в Шемуршинском районе Чувашской Республики;
принимать участие в разработке и (или) обсуждении проектов нормативных правовых актов Шемуршинского района Чувашской Республики, программ социально-экономического развития, других актов органов местного самоуправления в Шемуршинском районе Чувашской Республики в сфере труда;
согласовывать интересы объединения организаций профсоюзов в Шемуршинском районе, объединения работодателей в Шемуршинском районе, органов местного самоуправления в Шемуршинском районе Чувашской Республики при разработке проекта соглашения, реализации указанного соглашения, выполнении решений Комиссии;
осуществлять взаимодействие с отраслевыми комиссиями, муниципальными комиссиями и комиссиями для ведения коллективных переговоров в ходе коллективных переговоров и подготовки проекта соглашения и иных соглашений, регулирующих социально-трудовые и иные непосредственно связанные с ними отношения, реализации указанных соглашений;
запрашивать у органов местного самоуправления, работодателей и профессиональных союзов информацию о заключаемых и заключенных коллективных договорах в целях выработки рекомендаций Комиссии по развитию коллективно-договорного регулирования социально-трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений, организации деятельности отраслевых комиссий и комиссий для ведения коллективных переговоров;
осуществлять контроль за выполнением своих решений;
получать от органов местного самоуправления Шемуршинского района Чувашской Республики информацию о социально-экономическом положении в Шемуршинском районе Чувашской Республики, необходимую для ведения коллективных переговоров и подготовки проекта соглашения, организации контроля за выполнением указанного соглашения;
принимать по согласованию с объединением организаций профсоюзов Шемуршинского района, объединениями работодателей Шемуршинского района и органами местного самоуправления в Шемуршинском районе Чувашской Республики участие в проводимых указанными объединениями и органами заседаниях, на которых рассматриваются вопросы, связанные с регулированием социально-трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений;
вносить предложения об отмене или приостановке действия решений сторон;
направлять членов Комиссии, специалистов, экспертов в организации для ознакомления с трудовыми и социальными условиями работников;
вносить предложения о привлечении к ответственности должностных лиц, не обеспечивающих выполнение условий Соглашения и согласованных действий;
приглашать для участия в своей деятельности представителей объединения организаций профсоюзов Шемуршинского района, объединений работодателей Шемуршинского района, органов местного самоуправления Шемуршинского района Чувашской Республики, не являющихся членами Комиссии, а также специалистов, представителей других организаций;
создавать рабочие группы с привлечением ученых и специалистов;
принимать участие в проведении общереспубликанских, межрегиональных совещаний, конференций, конгрессов, семинаров по вопросам социально-трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений и социального партнерства в согласованном с организаторами указанных мероприятий порядке.
4.2. Комиссия разрабатывает и утверждает регламент Комиссии, определяет порядок подготовки проекта и заключения Соглашения.
4.3. Реализация Комиссией определяемых настоящим Положением прав не препятствует объединению организаций профсоюзов Шемуршинского района, объединению работодателей Шемуршинского района, представленным в Комиссии, реализовывать свои права в соответствии с федеральными законами, законами Чувашской Республики и нормативными правовыми актами органов местного самоуправления.
5. Порядок принятия решения Комиссии
5.1. Решение Комиссии считается принятым, если за него проголосовали все три стороны.
5.2. Порядок принятия решения каждой стороной определяется регламентом Комиссии.
5.3. Члены Комиссии, не согласные с принятым решением, вправе требовать занесения их особого мнения в протокол заседания Комиссии.
5.4. Решение Комиссии является обязательным для всех участников Соглашения и в 10-дневный срок публикуется в средствах массовой информации или доводится до сторон социального партнерства.
6. Координатор Комиссии
6.1. Координатор Комиссии назначается главой администрации Шемуршинского района Чувашской Республики. Координатор Комиссии не является членом Комиссии.
6.2. Координатор Комиссии:
организует деятельность Комиссии, председательствует на ее заседаниях;
утверждает состав рабочих групп;
оказывает содействие в согласовании позиций сторон;
подписывает регламент Комиссии, планы работы и решения Комиссии;
руководит секретариатом Комиссии;
запрашивает у органов местного самоуправления Шемуршинского района информацию о заключаемых и заключенных соглашениях, регулирующих социально-трудовые и иные непосредственно связанные с ними отношения, и коллективных договорах в целях выработки рекомендаций Комиссии по развитию коллективно-договорного регулирования социально-трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений, организации деятельности отраслевых комиссий, муниципальных комиссий и комиссий для ведения коллективных переговоров;
приглашает для участия в работе Комиссии представителей объединения организаций профсоюзов Шемуршинского района, объединения работодателей Шемуршинского района, органов местного самоуправления Шемуршинского района, не являющихся членами Комиссии, а также руководителей органов местного самоуправления, специалистов, представителей других организаций;
направляет по согласованию с объединением организаций профсоюзов Шемуршинского района, объединением работодателей Шемуршинского района и администрацией Шемуршинского района Чувашской Республики членов Комиссии для участия в проводимых указанными объединениями и органами заседаниях, на которых рассматриваются вопросы, связанные с регулированием социально-трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений;
проводит в пределах своей компетенции консультации с координаторами сторон по вопросам, требующим принятия оперативных решений;
информирует Главу Шемуршинского района Чувашской Республики и администрацию Шемуршинского района Чувашской Республики о деятельности Комиссии;
информирует Комиссию о мерах, принимаемых Главой Шемуршинского района и администрацией Шемуршинского района Чувашской Республики в области социально-трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений.
6.3. Координатор Комиссии не вмешивается в деятельность сторон и не принимает участия в голосовании.
7. Координаторы сторон
7.1. Деятельность каждой из сторон организует координатор стороны.
7.2. Координаторы сторон, представляющих объединение организаций профсоюзов Шемуршинского района, объединения работодателей Шемуршинского района, избираются указанными сторонами.
7.3. Координатор стороны, представляющий администрацию Шемуршинского района Чувашской Республики, назначается Главой администрации Шемуршинского района Чувашской Республики.
7.4. Координатор каждой из сторон по ее поручению вносит координатору Комиссии предложения по проектам планов работы комиссии, повесткам ее заседаний, персональному составу представителей стороны в рабочих группах, информирует Комиссию об изменениях персонального состава стороны, организует совещания представителей стороны в целях уточнения их позиций по вопросам, внесенным на рассмотрение Комиссии.
7.5. Координатор каждой из сторон по ее поручению вправе вносить координатору Комиссии предложения о проведении внеочередного заседания Комиссии. В этом случае координатор обязан созвать заседание Комиссии в течение двух недель со дня поступления указанного предложения.
7.6. Координатор каждой из сторон приглашает для участия в работе Комиссии соответственно представителей организации профсоюзов Шемуршинского района, объединения работодателей Шемуршинского района и органов местного самоуправления Шемуршинского района Чувашской Республики, не являющихся членами Комиссии, а также специалистов и представителей других организаций.
8. Член Комиссии
8.1. Права и обязанности члена Комиссии определяются регламентом Комиссии.
Член Комиссии вправе знакомиться с соответствующими нормативными правовыми актами Российской Федерации, Чувашской Республики, органов местного самоуправления в Шемуршинском районе, информационными и справочными материалами.
9. Обеспечение деятельности Комиссии
9.1. Материально-техническое и организационное обеспечение деятельности Комиссии осуществляется в порядке, установленном Кабинетом Министров Чувашской Республики.
