Алтайский край

Амурская область

Архангельская область

Астраханская область

Башкортостан республика

Белгородская область

Брянская область

Бурятия

Владимирская область

Волгоградская область

Вологодская область

Воронежская область

Дагестан республика

Еврейская АО

Забайкальский край

Ивановская область

Ингушетия

Иркутская область

Кабардино-Балкарская республика

Кавказские Минеральные воды

Калининградская область

Калининградскя область

Калмыкия

Калужская область

Камчатский край

Карачаево-Черкесская республика

Карелия

Кемеровская область

Кировская область

Коми республика

Костромская область

Краснодарский край

Красноярский край

Курганская область

Курская область

Ленинградская область

Липецкая область

Магаданская область

Марий Эл республика

Мордовия

Московская область

Мурманская область

Ненецкий АО

Нижегородская обл. (райцентры)

Нижегородская область

Новгородская область

Новосибирская область

Омская область

Оренбургская область

Орловская область

Пензенская область

Пермский край

Пермский край (райцентры)

Приморский край

Псковская область

Ростовская область

Рязанская область

Самарская область

Саратовская область

Сахалинская область

Свердловская область

Северная Осетия - Алания

Смоленская область

Ставропольский край

Тамбовская область

Татарстан

Тверская область

Томская область

Тульская область

Тыва

Тюменская область

Удмуртская республика

Ульяновская область

Хабаровский край

Хакасия республика

Ханты-Мансийский АО

Челябинская область

Чеченская республика

Чувашская республика

Чукотский АО

Якутия (Саха)

Ямало-Ненецкий АО

Ярославская область






Региональное законодательство / Вологодская область

Изменения, внесенные

решением

Муниципального Собрания Харовского муниципального района от 28.04.2009 № 14,

распространяются

на правоотношения, возникшие с 18 февраля 2009 года.




МУНИЦИПАЛЬНОЕ СОБРАНИЕ
ХАРОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

РЕШЕНИЕ
от 19 июня 2008 г. № 48

ОБ ОТРАСЛЕВОЙ СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ
УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ХАРОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

(в ред. решения Муниципального Собрания
Харовского муниципального района
от 28.04.2009 № 14)

Руководствуясь Законом Вологодской области от 28.04.2008 № 1780-ОЗ "Об оплате труда работников учреждений здравоохранения, находящихся в ведении Вологодской области", частью 3 ст. 51 Устава Харовского муниципального района, Муниципальное Собрание решило:
1. Утвердить отраслевую систему оплаты труда работников учреждений здравоохранения Харовского муниципального района.
2. Настоящее решение вступает в силу с момента официального опубликования в газете "Призыв" и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.09.2008.

Глава Харовского муниципального района
А.Н.МАЗУЕВ





Утверждена
Решением
Муниципального Собрания
Харовского муниципального района
от 19 июня 2008 г. № 48

ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА
РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
ХАРОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

(в ред. решения Муниципального Собрания
Харовского муниципального района
от 28.04.2009 № 14)

1. Общие положения

1.1. Настоящее решение Муниципального Собрания района регулирует правоотношения в сфере оплаты труда работников учреждений здравоохранения, находящихся в ведении Харовского муниципального района и финансируемых из районного бюджета.
(п. 1.1 в ред. решения Муниципального Собрания Харовского муниципального района от 28.04.2009 № 14)
(см. текст в предыдущей редакции)

2. Система оплаты труда работников учреждений
здравоохранения (за исключением руководителей учреждений
здравоохранения, их заместителей и главных бухгалтеров)

(в ред. решения Муниципального Собрания

]]>
¦(см. текст в предыдущей редакции)        ¦                   ¦             ¦
+---+-------------------------------------+-------------------+-------------+
¦                        II. Компенсационные выплаты                        ¦
+---+-------------------------------------+-------------------+-------------+
¦1. ¦Выплаты работникам, занятым на       ¦в % от должностного¦   10 - 80   ¦
¦   ¦тяжелых работах, работах с вредными и¦оклада (тарифной   ¦             ¦
¦   ¦(или) опасными и иными особыми       ¦ставки (оклада) в  ¦             ¦
¦   ¦условиями труда                      ¦месяц              ¦             ¦
+---+-------------------------------------+-------------------+-------------+
¦2. ¦Выплаты за работу в условиях,        ¦в % от должностного¦5 - 200 <***>¦
¦   ¦отклоняющихся от нормальных (при     ¦оклада (тарифной   ¦             ¦
¦   ¦выполнении работ различной           ¦ставки (оклада) в  ¦             ¦
¦   ¦квалификации, совмещении профессий   ¦месяц              ¦             ¦
¦   ¦(должностей), расширении зон         ¦                   ¦             ¦
¦   ¦обслуживания, увеличении объема      ¦                   ¦             ¦
¦   ¦работ, исполнении обязанностей       ¦                   ¦             ¦
¦   ¦временно отсутствующего работника без¦                   ¦             ¦
¦   ¦освобождения от работы, определенной ¦                   ¦             ¦
¦   ¦трудовым договором, сверхурочной     ¦                   ¦             ¦
¦   ¦работе, работе в ночное время, при   ¦                   ¦             ¦
¦   ¦выполнении работ в других условиях,  ¦                   ¦             ¦
¦   ¦отклоняющихся от нормальных)         ¦                   ¦             ¦
¦(в ред. решения Муниципального Собрания Харовского муниципального района от¦
¦28.04.2009 № 14)                         ¦                   ¦             ¦
¦(см. текст в предыдущей редакции)        ¦                   ¦             ¦
+---+-------------------------------------+-------------------+-------------+
¦3. ¦Надбавки за работу со сведениями,    ¦в % от должностного¦   5 - 30    ¦
¦   ¦составляющими государственную тайну, ¦оклада (тарифной   ¦             ¦
¦   ¦их засекречиванием и                 ¦ставки (оклада) в  ¦             ¦
¦   ¦рассекречиванием, а также за работу с¦месяц              ¦             ¦
¦   ¦шифрами                              ¦                   ¦             ¦
¦(в ред. решения Муниципального Собрания Харовского муниципального района от¦
¦28.04.2009 № 14)                         ¦                   ¦             ¦
¦(см. текст в предыдущей редакции)        ¦                   ¦             ¦
+---+-------------------------------------+-------------------+-------------+
¦4. ¦Выплаты за работу в местностях с     ¦в % от фактического¦     15      ¦
¦   ¦особыми климатическими условиями     ¦заработка в месяц  ¦             ¦
¦(в ред. решения Муниципального Собрания Харовского муниципального района от¦
¦28.04.2009 № 14)                         ¦                   ¦             ¦
¦(см. текст в предыдущей редакции)        ¦                   ¦             ¦
+---+-------------------------------------+-------------------+-------------+

--------------------------------
<*> На выплаты за качество выполняемых работ направляются финансовые средства в размере до 30% годового фонда оплаты труда.
<**> На премиальные выплаты по итогам работы направляются финансовые средства в размере до 40% годового фонда оплаты труда.
<***> Размеры выплат за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, устанавливаются не ниже размеров, установленных трудовым законодательством и иными нормативными актами, содержащими нормы трудового права.
(абзац введен решением Муниципального Собрания Харовского муниципального района от 28.04.2009 № 14)



Автор сайта - Сергей Комаров, scomm@mail.ru