ХАРОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
РЕШЕНИЕ
от 19 июня 2008 г. № 48
ОБ ОТРАСЛЕВОЙ СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ
УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ХАРОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
(в ред. решения
Муниципального Собрания
Харовского муниципального района
от 28.04.2009 № 14)
Руководствуясь Законом
Вологодской области от 28.04.2008 № 1780-ОЗ "Об оплате труда работников учреждений здравоохранения, находящихся в ведении Вологодской области", частью 3 ст. 51
Устава Харовского муниципального района, Муниципальное Собрание решило:
1. Утвердить отраслевую систему
оплаты труда работников учреждений здравоохранения Харовского муниципального района.
2. Настоящее решение вступает в силу с момента официального опубликования в газете "Призыв" и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.09.2008.
Глава Харовского муниципального района
А.Н.МАЗУЕВ
Утверждена
Решением
Муниципального Собрания
Харовского муниципального района
от 19 июня 2008 г. № 48
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА
РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
ХАРОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
(в ред. решения
Муниципального Собрания
Харовского муниципального района
от 28.04.2009 № 14)
1. Общие положения
1.1. Настоящее решение Муниципального Собрания района регулирует правоотношения в сфере оплаты труда работников учреждений здравоохранения, находящихся в ведении Харовского муниципального района и финансируемых из районного бюджета.
(п. 1.1 в ред. решения
Муниципального Собрания Харовского муниципального района от 28.04.2009 № 14)
(см. текст в предыдущей редакции
)
2. Система оплаты труда работников учреждений
здравоохранения (за исключением руководителей учреждений
здравоохранения, их заместителей и главных бухгалтеров)
(в ред. решения
Муниципального Собрания
]]>¦(см. текст в предыдущей редакции
) ¦ ¦ ¦
+---+-------------------------------------+-------------------+-------------+
¦ II. Компенсационные выплаты ¦
+---+-------------------------------------+-------------------+-------------+
¦1. ¦Выплаты работникам, занятым на ¦в % от должностного¦ 10 - 80 ¦
¦ ¦тяжелых работах, работах с вредными и¦оклада (тарифной ¦ ¦
¦ ¦(или) опасными и иными особыми ¦ставки (оклада) в ¦ ¦
¦ ¦условиями труда ¦месяц ¦ ¦
+---+-------------------------------------+-------------------+-------------+
¦2. ¦Выплаты за работу в условиях, ¦в % от должностного¦5 - 200 <***>
¦
¦ ¦отклоняющихся от нормальных (при ¦оклада (тарифной ¦ ¦
¦ ¦выполнении работ различной ¦ставки (оклада) в ¦ ¦
¦ ¦квалификации, совмещении профессий ¦месяц ¦ ¦
¦ ¦(должностей), расширении зон ¦ ¦ ¦
¦ ¦обслуживания, увеличении объема ¦ ¦ ¦
¦ ¦работ, исполнении обязанностей ¦ ¦ ¦
¦ ¦временно отсутствующего работника без¦ ¦ ¦
¦ ¦освобождения от работы, определенной ¦ ¦ ¦
¦ ¦трудовым договором, сверхурочной ¦ ¦ ¦
¦ ¦работе, работе в ночное время, при ¦ ¦ ¦
¦ ¦выполнении работ в других условиях, ¦ ¦ ¦
¦ ¦отклоняющихся от нормальных) ¦ ¦ ¦
¦(в ред. решения
Муниципального Собрания Харовского муниципального района от¦
¦28.04.2009 № 14) ¦ ¦ ¦
¦(см. текст в предыдущей редакции
) ¦ ¦ ¦
+---+-------------------------------------+-------------------+-------------+
¦3. ¦Надбавки за работу со сведениями, ¦в % от должностного¦ 5 - 30 ¦
¦ ¦составляющими государственную тайну, ¦оклада (тарифной ¦ ¦
¦ ¦их засекречиванием и ¦ставки (оклада) в ¦ ¦
¦ ¦рассекречиванием, а также за работу с¦месяц ¦ ¦
¦ ¦шифрами ¦ ¦ ¦
¦(в ред. решения
Муниципального Собрания Харовского муниципального района от¦
¦28.04.2009 № 14) ¦ ¦ ¦
¦(см. текст в предыдущей редакции
) ¦ ¦ ¦
+---+-------------------------------------+-------------------+-------------+
¦4. ¦Выплаты за работу в местностях с ¦в % от фактического¦ 15 ¦
¦ ¦особыми климатическими условиями ¦заработка в месяц ¦ ¦
¦(в ред. решения
Муниципального Собрания Харовского муниципального района от¦
¦28.04.2009 № 14) ¦ ¦ ¦
¦(см. текст в предыдущей редакции
) ¦ ¦ ¦
+---+-------------------------------------+-------------------+-------------+
--------------------------------
<*> На выплаты за качество выполняемых работ направляются финансовые средства в размере до 30% годового фонда оплаты труда.
<**> На премиальные выплаты по итогам работы направляются финансовые средства в размере до 40% годового фонда оплаты труда.
<***> Размеры выплат за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, устанавливаются не ниже размеров, установленных трудовым законодательством и иными нормативными актами, содержащими нормы трудового права.
(абзац введен решением
Муниципального Собрания Харовского муниципального района от 28.04.2009 № 14)