СОБРАНИЕ ДЕПУТАТОВ ГОРОДА СУДЖИ
КУРСКОЙ ОБЛАСТИ
РЕШЕНИЕ
от 14 декабря 2009 г. № 58
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ
ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В АДМИНИСТРАЦИИ
ГОРОДА СУДЖИ СУДЖАНСКОГО РАЙОНА КУРСКОЙ ОБЛАСТИ
1. Утвердить Порядок
проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в администрации города Суджи Суджанского района Курской области (прилагается).
2. Решение вступает в силу со дня подписания.
Глава города
В.М.ШМАТКОВ
Утвержден
решением
Собрания депутатов
МО "Город Суджа"
от 14 декабря 2009 г. № 58
ПОРЯДОК
ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА СУДЖИ
СУДЖАНСКОГО РАЙОНА КУРСКОЙ ОБЛАСТИ
1. Настоящим документом определяются порядок и условия проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в администрации города Суджи Суджанского района Курской области. Конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы (далее - конкурс) обеспечивает право граждан Российской Федерации на равный доступ к муниципальной службе, а также право муниципальных служащих на должностной рост на конкурсной основе.
2. Конкурс в администрации города Суджи Суджанского района Курской области объявляется в соответствии с распоряжением главы города Суджи, при наличии вакантной должности муниципальной службы, замещение которой, в соответствии с данным Порядком, может быть произведено на конкурсной основе.
3. Конкурс не проводится:
- при заключении срочного служебного контракта;
- при назначении на должность муниципальной службы гражданина, состоящего в кадровом резерве, сформированном на конкурсной основе.
4. Конкурс может не проводиться:
- при назначении на отдельные должности муниципальной службы, исполнение должностных обязанностей, по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну;
- при назначении на должности муниципальной службы, относящиеся к группе младших должностей муниципальной службы, по решению Главы города Суджи.
5. Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации, Курской области квалификационным требованиям к вакантной должности муниципальной службы.
Муниципальный служащий вправе на общих основаниях участвовать в конкурсе независимо от того, какую должность он замещает на период проведения конкурса.
6. Администрация города Суджи публикует в СМИ объявление о приеме документов для участия в конкурсе.
В публикуемом объявлении о приеме документов для участия в конкурсе указываются наименование вакантной должности муниципальной службы, требования, предъявляемые к претенденту на замещение этой должности, место и время приема документов, подлежащих представлению в соответствии с п. 7
настоящего Положения, срок, до истечения которого принимаются указанные документы, день и время проведения конкурса, проект трудового договора, а также сведения об источнике подробной информации о конкурсе (телефон, факс).
7. Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в администрацию города Суджи:
а) личное заявление;
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету, утвержденную Распоряжением Правительства РФ от 26 мая 2005 г. № 667-р с приложением фотографии;
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
- копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, присвоении научной степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы;
д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению;
е) справка из налоговых органов о предоставлении сведений о доходах и принадлежащем имуществе, являющемся объектом налогообложения;
ж) иные документы, предусмотренные Федеральным законодательством, законами Курской области.
8. Муниципальный служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, направляет заявление на имя главы города Суджи, руководителя структурного подразделения. Кадровая служба муниципального органа, в котором муниципальный служащий замещает должность муниципальной службы, обеспечивает ему получение документов, необходимых для участия в конкурсе.
9. Достоверность сведений, представленных гражданином, подлежат проверке.
Проверка достоверности сведений, представленных муниципальным служащим, осуществляется только в случае его участия в конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы, относящейся к высшей группе должностей муниципальной службы.
10. Гражданин (муниципальный служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности муниципальной службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации, законами Курской области о муниципальной службе для поступления на муниципальную службу и ее прохождения.
11. Документы, указанные в п. 7
настоящего Положения, представляются в администрацию города Суджи в течение 20 дней со дня опубликования объявления о конкурсе.
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.
При несвоевременном представлении документов, представлении их не в полном объеме или с нарушением правил оформления по уважительной причине глава города Суджи вправе перенести сроки их приема.
12. Решение о дате, месте и времени проведения конкурса указывается в распоряжении главы города Суджи и объявлении о проведении конкурса.
После проверки достоверности сведений, представленных претендентами на замещение вакантной должности муниципальной службы, комиссия принимает решение о допуске претендентов к участию в конкурсе.
В официальном тексте документа, видимо, допущена опечатка в абзаце третьем пункта 12: имеется в виду "обстоятельств", а не "обязательств".
В случае установления в ходе проверки обязательств, препятствующих в соответствии с федеральными законами, законами Курской области поступлению гражданина на муниципальную службу, он информируется в письменной форме о причинах отказа в участии в конкурсе.
13. Претендент на замещение вакантной должности муниципальной службы, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством.
14. Конкурсная комиссия не позднее чем за 7 дней до проведения конкурса сообщает о дате, месте и времени его проведения гражданам (муниципальным служащим), допущенным к участию в конкурсе (далее - кандидаты).
При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации, Федеральными законами, законами Курской области.
15. Если в результате проведения конкурса не были выявлены кандидаты, отвечающие квалификационным требованиям к вакантной должности муниципальной службы, на замещение которой он был объявлен, глава города Суджи может принять решение о проведении повторного конкурса.
16. Для проведения конкурса постановлением главы города Суджи образуется конкурсная комиссия, действующая на постоянной основе.
Персональный состав конкурсной комиссии и положение о порядке работы комиссии определяются постановлением главы города Суджи.
17. Состав конкурсной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликтов интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые конкурсной комиссией решения. В состав комиссии включаются независимые эксперты.
18. Конкурсная комиссия состоит из 5 человек, в том числе: председатель, заместитель председателя, секретарь и члены комиссии.
19. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности муниципальной службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности.
При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих законодательству методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности муниципальной службы, на замещение которой претендуют кандидаты.
20. Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение месяца со дня его завершения.
21. Документы претендентов на замещение вакантной должности муниципальной службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в ведомственном архиве Администрации района, после чего подлежат уничтожению.
22. Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.
23. Кандидат вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации, Курской области.
