ГУБЕРНАТОР ОРЕНБУРГСКОЙ ОБЛАСТИ
УКАЗ
от 26 ноября 2007 г. № 159-ук
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРАВИЛ ИСЧИСЛЕНИЯ ДЕНЕЖНОГО СОДЕРЖАНИЯ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ ОРЕНБУРГСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. Указов Губернатора Оренбургской области
от 12.04.2010 № 60-ук
, от 01.06.2010 № 91-ук
)
В соответствии со статьей 46
Закона Оренбургской области от 30 декабря 2005 года № 2893/518-III-ОЗ "О государственной гражданской службе Оренбургской области"
ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Утвердить правила
исчисления денежного содержания государственных гражданских служащих Оренбургской области согласно приложению.
2. Указ вступает в силу со дня его официального опубликования.
Губернатор
Оренбургской области
А.А.ЧЕРНЫШЕВ
Приложение
к Указу
Губернатора
Оренбургской области
от 26 ноября 2007 г. № 159-ук
ПРАВИЛА
ИСЧИСЛЕНИЯ ДЕНЕЖНОГО СОДЕРЖАНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ
ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ ОРЕНБУРГСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. Указов Губернатора Оренбургской области
от 12.04.2010 № 60-ук
, от 01.06.2010 № 91-ук
)
1. Настоящие Правила определяют порядок исчисления денежного содержания государственного гражданского служащего Оренбургской области (далее - гражданский служащий):
а) на период нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске и при увольнении с государственной гражданской службы Оренбургской области;
(пп. "а" в ред. Указа
Губернатора Оренбургской области от 12.04.2010 № 60-ук)
(см. текст в предыдущей редакции
)
б) на период временной нетрудоспособности, а также на период прохождения медицинского обследования в специализированном учреждении здравоохранения;
в) на период профессиональной подготовки, переподготовки, повышения квалификации или стажировки;
г) на период нахождения в служебной командировке;
д) при увольнении с государственной гражданской службы Оренбургской области в связи с реорганизацией или ликвидацией государственного органа Оренбургской области, изменением его структуры либо сокращением должностей государственной гражданской службы Оренбургской области;
е) на период урегулирования конфликта интересов при отстранении от замещаемой должности государственной гражданской службы Оренбургской области (недопущении к исполнению должностных обязанностей);
ж) на период проведения служебной проверки;
з) в случае прекращения служебного контракта в соответствии с пунктом 11 части 1 статьи 29
Закона Оренбургской области "О государственной гражданской службе Оренбургской области" (далее - областной Закон), если нарушение установленных обязательных правил заключения служебного контракта допущено не по его вине;
и) на период безвестного отсутствия до признания его безвестно отсутствующим или объявления его умершим решением суда, вступившим в законную силу.
2. Согласно частям 2
и 4 статьи 46
областного Закона денежное содержание гражданского служащего состоит из месячного оклада гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью государственной гражданской службы Оренбургской области (далее соответственно - должностной оклад, гражданская служба) и месячного оклада гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином гражданской службы (далее - оклад за классный чин), которые составляют оклад месячного денежного содержания гражданского служащего (далее - оклад денежного содержания), а также дополнительных выплат, к которым относятся:
а) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе;
б) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы;
в) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
г) ежемесячное денежное поощрение;
д) премии за выполнение особо важных и сложных заданий;
е) материальная помощь, выплачиваемая за счет средств фонда оплаты труда гражданских служащих;
ж) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;
з) выплата районного коэффициента;
и) премии по итогам работы за год, квартал.
(пп. "и" введен Указом
Губернатора Оренбургской области от 12.04.2010 № 60-ук; в ред. Указа
Губернатора Оренбургской области от 01.06.2010 № 91-ук)
(см. текст в предыдущей редакции
)
3. В случаях, предусмотренных подпунктами "в"
, "г"
, "е"
и "ж" пункта 1
настоящих Правил, гражданскому служащему сохраняется денежное содержание за весь соответствующий период как за фактически отработанное время.
Сохраняемое денежное содержание при этом состоит из единого денежного вознаграждения или оклада денежного содержания и дополнительных выплат, предусмотренных подпунктами "а"
- "г"
, "з" пункта 2
настоящих Правил.
4. При исчислении денежного содержания на период нахождения гражданского служащего в ежегодном оплачиваемом отпуске и при исчислении компенсации за неиспользованный отпуск дополнительно учитываются премии за выполнение особо важных и сложных заданий, премии по итогам работы за год, квартал и материальная помощь в размере 1/12 каждой из фактически начисленных выплат за 12 календарных месяцев, предшествующих дню ухода в ежегодный оплачиваемый отпуск.
(в ред. Указов Губернатора Оренбургской области от 12.04.2010 № 60-ук
, от 01.06.2010 № 91-ук
)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Размер денежного содержания на период нахождения гражданского служащего в ежегодном оплачиваемом отпуске определяется путем деления исчисленного денежного содержания на 29,4 (среднемесячное число календарных дней) и умножения на число календарных дней отпуска.
5. На период безвестного отсутствия до признания гражданского служащего безвестно отсутствующим или объявления его умершим решением суда, вступившим в законную силу, за гражданским служащим сохраняется денежное содержание, установленное ему на день начала указанного периода, которое не начисляется и не выплачивается.
6. В случаях, предусмотренных подпунктами "д"
и "з" пункта 1
настоящих Правил, гражданскому служащему выплачивается компенсация в размере соответственно месячного денежного содержания за 4 месяца и месячного денежного содержания за 1 месяц.
Месячное денежное содержание исчисляется исходя из установленных гражданскому служащему на дату расторжения с ним служебного контракта размеров единого денежного вознаграждения или оклада денежного содержания и дополнительных выплат, предусмотренных подпунктами "а"
- "г"
, "з" пункта 2
настоящих Правил, а также 1/12 размера предусмотренных подпунктами "д"
- "ж"
, "и" пункта 2
настоящих Правил дополнительных выплат, фактически начисленных ему в течение 12 календарных месяцев, предшествующих дате расторжения служебного контракта.
(в ред. Указа
Губернатора Оренбургской области от 12.04.2010 № 60-ук)
(см. текст в предыдущей редакции
)
В случае если на день расторжения служебного контракта гражданский служащий замещал должность гражданской службы менее 12 месяцев, то при расчете месячного денежного содержания дополнительные выплаты также учитываются в размере 1/12 дополнительных выплат, фактически начисленных за отработанное время.
7. На период временной нетрудоспособности, а также на период прохождения медицинского обследования в специализированном учреждении здравоохранения гражданскому служащему выплачивается пособие в порядке, установленном Федеральным законом "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".
(п. 7 в ред. Указа
Губернатора Оренбургской области от 12.04.2010 № 60-ук)
(см. текст в предыдущей редакции
)
8. Настоящие Правила не распространяются на гражданских служащих, оплата труда которых производится в зависимости от показателей эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности, для которых в соответствии с частями 9
- 11 статьи 46
областного Закона может устанавливаться особый порядок оплаты труда.
9. В случае если в период сохранения денежного содержания произошло увеличение (индексация) единого денежного вознаграждения, оклада денежного содержания и (или) дополнительных выплат, то исчисленное денежное содержание индексируется со дня вступления в силу решения об увеличении (индексации) и до окончания указанного периода.
