АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ТАМБОВА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 8 июня 2010 г. № 4938
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ УСТАВА МУНИЦИПАЛЬНОГО
ЛЕЧЕБНО-ПРОФИЛАКТИЧЕСКОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "ГОРОДСКАЯ ПОЛИКЛИНИКА
№ 1" ГОРОДА ТАМБОВА
В соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации, Уставом
города Тамбова постановляю:
1. Утвердить Устав
муниципального лечебно-профилактического учреждения "Городская поликлиника № 1" города Тамбова согласно приложению.
2. Главному врачу муниципального лечебно-профилактического учреждения "Городская поликлиника № 1" города Тамбова С.В.Грызиной зарегистрировать Устав в установленном законодательством порядке.
3. Считать утратившими силу Постановления мэра города Тамбова:
- от 26.05.1999 № 1623 "О внесении изменений и дополнений в Устав ТМО № 1 мэрии г. Тамбова";
- от 19.01.2001 № 289 "О внесении изменений в Устав Городской поликлиники № 1 Управления здравоохранения мэрии г. Тамбова";
- от 27.03.2001 № 1534 "О внесении изменений в Устав МЛПУ "Городская поликлиника № 1" г. Тамбова";
- от 30.06.2003 № 3811 "О внесении изменения в Устав МЛПУ "Городская поликлиника № 1" города Тамбова, утвержденный Постановлением мэра от 26.05.1999 № 1623 "О внесении изменений и дополнений в Устав ТМО № 1 мэрии города Тамбова";
- от 28.10.2003 № 6481 "О внесении изменения в Устав МЛПУ "Городская поликлиника № 1" города Тамбова, утвержденный Постановлением мэра от 26.05.1999 № 1623 "О внесении изменений и дополнений в Устав ТМО № 1 мэрии города Тамбова".
Глава администрации города Тамбова
П.П.Черноиванов
Утвержден
Постановлением
администрации города Тамбова
от 08.06.2010 № 4938
УСТАВ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ЛЕЧЕБНО-ПРОФИЛАКТИЧЕСКОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
"ГОРОДСКАЯ ПОЛИКЛИНИКА № 1" ГОРОДА ТАМБОВА
1. Общие положения
1.1. Муниципальное лечебно-профилактическое учреждение Городская поликлиника № 1" города Тамбова является муниципальным учреждением далее - Учреждение), координацию и регулирование деятельности которого осуществляет комитет по охране здоровья населения администрации города Тамбова.
1.2. Учреждение создано на основании приказа № 464 Областного отдела здравоохранения от 23 октября 1968 года. Учредителем муниципального учреждения выступает муниципальное образование - город Тамбов, Полномочия учредителя учреждения осуществляет администрация города Тамбова. (далее - Учредитель).
1.3. Право на лечебно-профилактическую деятельность и льготы, предоставляемые законодательством Российской Федерации, возникают с момента выдачи Учреждению лицензии на осуществление медицинской деятельности.
1.4. Полное наименование Учреждения: муниципальное лечебно-профилактическое учреждение "Городская поликлиника № 1" города Тамбова.
Сокращенное наименование Учреждения: МЛПУ "Городская поликлиника № 1" г. Тамбова.
1.5. Юридический адрес Учреждения: 392000, г. Тамбов, ул. Студенецкая набережная д. 22.
1.6. Местонахождение Учреждения: 392000, г. Тамбов, ул. Студенецкая набережная д. 22.
1.7. Учреждение является юридическим лицом. Имеет самостоятельный баланс, расчетный и иные счета в учреждениях банка, печать установленного образца, штампы и бланки со своим наименованием. Обладает обособленным имуществом.
1.8. Права юридического лица в части ведения уставной финансово-хозяйственной деятельности возникают с момента государственной регистрации.
1.9. Учреждение выступает истцом и ответчиком в суде, арбитражном и третейских судах в соответствии с законодательством Российской Федерации, имеет право заключать договоры.
1.10. Учреждение отвечает по своим обязательствам всеми находящимися в его распоряжении денежными средствами. Учреждение не отвечает по обязательствам Учредителя и его органов.
1.11. Учреждение действует в соответствии с законодательством Российской Федерации, нормативными правовыми актами Тамбовской области, городского округа - город Тамбов и настоящим Уставом.
]]>
2. Цели, предмет, виды деятельности Учреждения
2.1. Основными целями деятельности Учреждения являются:
- оказание населению доврачебной, первичной медико-санитарной и специализированной медицинской помощи;
- проведение лабораторных, инструментальных и лучевых методов диагностики;
- проведение медицинских осмотров подростков и учащихся прикрепленных средних и высших заведений города Тамбова;
- проведение диспансеризации лиц, страдающих различными заболеваниями, в том числе проведение дополнительной диспансеризации подлежащих контингентов;
- клинико-экспертная работа;
- организация статистического учета и отчетности в Учреждении;
- освоение новых методов диагностики и лечения, внедрение своевременных медицинских технологий;
- обеспечение готовности к работе в условиях чрезвычайных ситуаций, проведение комплекса мероприятий по обеспечению антитеррористической защищенности;
- хозяйственная деятельность;
- предпринимательская и иная приносящая доход деятельность в соответствии с действующим законодательством.
2.2. Предметом деятельности Учреждения является:
- оказание квалифицированной амбулаторной медицинской помощи населению прикрепленной территории;
- оказание медицинской помощи работникам промышленных предприятий, студентам средних и высших учебных заведений.
Учреждение осуществляет следующие виды медицинской деятельности в амбулаторно-поликлинических условиях:
- доврачебная помощь (акушерское дело, лабораторная диагностика, лечебное дело, физкультура, медицинский массаж, медицинская статистика, рентгенология, сестринское дело, физиотерапия, функциональная диагностика);
- амбулаторно-поликлиническая помощь, в том числе в условиях дневного стационара и стационара на дому (гастроэнтерология, дерматовенерология, инфекционные болезни, клиническая лабораторная диагностика, кардиология, неврология, общая врачебная практика (семейная медицина), отоларингология, офтальмология, рентгенология, терапия, ревматология, травматология и ортопедия, функциональная диагностика, физиотерапия, хирургия, эндоскопия, эндокринология, ультразвуковая диагностика, урология);
- прочие работы и услуги (организация сестринского дела, общественное здоровье и организация здравоохранения, экспертиза временной нетрудоспособности, экспертиза (контроль) качества медицинской помощи, экспертиза на право владения оружием, экспертиза профпригодности, предварительные и периодические медицинские осмотры, предрейсовые медицинские осмотры водителей транспортных средств, эпидемиология).
Помимо основных видов деятельности учреждение вправе осуществлять платные услуги, предусмотренные законодательством Российской Федерации, разрешенные Постановлением
главы администрации города Тамбова от 19.07.2006 № 4763 и Постановлением
администрации города Тамбова от 21.04.2010 № 3436, а именно:
- сложные медицинские услуги: прием врачей невролога, эндокринолога, инфекциониста, офтальмолога, отоларинголога, уролога, хирурга, терапевта, дерматовенеролога, врача клинико-экспертной комиссии;
- медицинские осмотры: на получение водительского удостоверения, на право ношения оружия, оформление справки 086-у, оформление справки об эпидемиологическом окружении, первичные медицинские осмотры декретированного населения, повторные медицинские осмотры декретированного населения, медицинские осмотры при поступлении на работу;
- простые медицинские услуги: функциональная диагностика, рентгенологические исследования, лабораторные исследования, эндоскопические исследования, ультразвуковые исследования, инъекционные процедуры.
3. Имущество и финансы Учреждения
3.1. Имущество Учреждения находится в муниципальной собственности, закреплено за ним Учредителем на праве оперативного управления и отражается в самостоятельном балансе Учреждения по состоянию на 01.01.2010 на сумму 26641962 руб. 13 коп., в том числе:
- основные средства на сумму 25091881 руб. 80 коп.;
- материальные запасы на сумму 1550080 руб. 33 коп.
3.2. Право оперативного управления возникает с момента передачи имущества, если иное не установлено законодательством.
3.3. Источниками формирования имущества и финансовых ресурсов Учреждения являются:
- бюджетные средства;
- средства от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности;
- безвозмездные и благотворительные взносы, пожертвования юридических и физических лиц;
- имущество, переданное и закрепленное Учредителем на праве оперативного управления;
- средства обязательного медицинского страхования;
- иные источники в соответствии с законодательством Российской Федерации.
3.4. Учреждение отвечает по своим обязательствам находящимися в его распоряжении денежными средствами.
3.5. Учреждение владеет, пользуется и распоряжается закрепленным за ним на праве оперативного управления имуществом в пределах, установленных законом, в соответствии с условиями своей деятельности, заданиями Учредителя и назначением имущества.
3.6. Учредитель вправе изъять излишнее, неиспользуемое либо используемое не по назначению имущество.
3.7. Учреждение не вправе отчуждать или иным способом распоряжаться имуществом, закрепленным за ним на праве оперативного управления, приобретенным за счет средств, выданных ему по смете.
3.8. Доходы от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности и имущество, приобретенное за счет указанной деятельности, поступают в самостоятельное распоряжение Учреждения и учитываются на отдельном балансе в соответствии с Бюджетным кодексом Российской Федерации.
3.9. Учреждение обязано представлять Учредителю для внесения в Реестр муниципального имущества сведения об имуществе, приобретенном
Учреждением за счет доходов, полученных от приносящей доход деятельности.
3.10. Учреждение не вправе продавать, сдавать в аренду, отдавать в залог, вносить в качестве вклада в уставный (складочный) капитал хозяйственных объектов и товариществ или иным способом распоряжаться имуществом, закрепленным за ним на праве оперативного управления.
3.11. Контроль за использованием по назначению и сохранностью имущества, закрепленного за Учреждением на праве оперативного управления, осуществляет комитет по управлению муниципальным имуществом города администрации города Тамбова.
4. Права и обязанности
4.1. Учреждение имеет право в установленном порядке:
- оказывать платные медицинские услуги населению, дополнительно к гарантируемому объему бесплатной медицинской помощи, согласно нормативно-правовым актам;
- заключать договоры с учреждениями, организациями, предприятиями и физическими лицами на представление работ и услуг;
- привлекать для осуществления своей деятельности на договорной основе другие учреждения, организации, предприятия и физических лиц;
- планировать свою деятельность и определять перспективы развития по согласованию с комитетом по охране здоровья населения администрации города Тамбова.
4.2. Учреждение обязано:
- представлять в соответствующие органы необходимую сметно-финансовую документацию в полном объеме утвержденных форм по всем видам деятельности;
- обеспечить своих работников безопасными условиями труда и нести ответственность в установленном порядке за вред, причиненный работнику увечьем, профессиональным заболеванием либо иными повреждениями здоровья, связанными с исполнением им трудовых обязанностей в соответствии с законодательством Российской Федерации;
- нести ответственность за сохранность документов (управленческих, финансово-хозяйственных, по личному составу и других);
- обеспечить передачу на хранение в архивные фонды документов, имеющих научно-историческое значение, в соответствии с согласованным перечнем документов;
- хранить и использовать в установленном порядке документы по личному составу;
- осуществлять оперативный бухгалтерский учет результатов производственной, хозяйственной и иной деятельности, вести статистическую и бухгалтерскую отчетность, отчитываться о результатах деятельности в порядке и сроки, установленные законодательством Российской Федерации.
5. Управление Учреждением
5.1. Управление Учреждением осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации.
5.2. К исключительной компетенции Учредителя относится:
- создание, реорганизация и ликвидация Учреждения;
- назначение и освобождение от занимаемой должности главного врача;
- осуществление контроля за финансовой деятельностью Учреждения.
5.3. Учреждение возглавляет главный врач, назначаемый на должность главой администрации города Тамбова по итогам конкурса с заключением трудового договора (контракта). В случае необходимости в трудовой договор (контракт) могут быть внесены изменения или дополнения, согласованные с организационно-кадровым управлением администрации города Тамбова и подписанные главой администрации города Тамбова. Прекращение действия трудовой договора (контракта) оформляется постановлением администрации города Тамбова.
5.4. Главный врач Учреждения без доверенности представляет его во всех учреждениях и организациях, распоряжается в соответствии с законодательством Российской Федерации имуществом и средствами, заключает договоры, выдает доверенности, открывает в учреждениях банка расчетный и другие счета.
5.5. Главный врач осуществляет управление Учреждением, организует работу и несет ответственность за его деятельность в пределах своей компетенции, издает приказы и распоряжения, дает указания, обязательные для всех работников Учреждения.
5.6. Главный врач Учреждения имеет заместителей по вопросам, связанным с деятельностью Учреждения. Заместители главного врача назначаются на должность и освобождаются от должности руководителем Учреждения по согласованию с комитетом по охране здоровья населения администрации города Тамбова.
5.7. Компетенция заместителей руководителя устанавливается руководителем Учреждения - главным врачом.
5.8. В период отсутствия главного врача руководство Учреждением на основании постановления администрации города Тамбова осуществляет заместитель главного врача.
5.9. Главный врач Учреждения назначает на должность и освобождает от должности работников, заключает с ними трудовые договоры.
5.10. Полномочия трудового коллектива определяются законодательством Российской Федерации.
6. Реорганизация и ликвидация Учреждения
6.1. Реорганизация Учреждения (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) может быть осуществлена по решению главы администрации города Тамбова, согласованному с Тамбовской городской Думой, а также в случаях, установленных законом, по решению уполномоченных государственных органов или по решению суда.
6.2. Учреждение может быть ликвидировано по решению:
а) Главы администрации города Тамбова, согласованному с Тамбовской городской Думой;
б) суда.
6.3. При ликвидации и реорганизации увольняемым работникам гарантируется соблюдение их прав в соответствии с законодательством Российской Федерации.
6.4. Имущество ликвидируемого Учреждения, после расчетов, производимых в установленном порядке с бюджетом, кредиторами, работниками Учреждения, остается в муниципальной собственности.
6.5. При реорганизации Учреждения все документы (управленческие, финансово-хозяйственные, по личному составу и др.) передаются в соответствии с установленными правилами учреждению - правопреемнику.
При ликвидации Учреждения документы постоянного хранения передаются на государственное хранение в городские архивные фонды, документы по личному составу (приказы, личные дела и карточки учета, лицевые счета и т.д.) передаются на хранение в архивный фонд по месту нахождения Учреждения. Передача и упорядочение документов осуществляется силами и за счет средств Учреждения в соответствии с требованиями архивных органов.
6.6. Учреждение считается прекратившим свое существование после исключения его из Единого государственного реестра юридических лиц.
