ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ТВЕРИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 21 мая 2010 г. № 1159
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ
ГОРОДА ТВЕРИ ОТ 17.12.2008 № 3589 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ
ОБ УСТАНОВЛЕНИИ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА В МУНИЦИПАЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЯХ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ ДЕПАРТАМЕНТУ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ТВЕРИ"
В целях сохранения единых принципов формирования системы оплаты труда в муниципальных учреждениях, подведомственных департаменту здравоохранения и социальной политики администрации города Твери; повышения эффективности деятельности врачей-офтальмологов амбулаторно-поликлинического звена постановляю:
1. Внести в Постановление
Главы администрации города Твери от 17.12.2008 № 3589 "Об утверждении Положения об установлении системы оплаты труда в муниципальных учреждениях, подведомственных департаменту здравоохранения администрации города Твери" следующие изменения":
1.1. Название
изложить в следующей редакции:
"Об утверждении Положения об установлении системы оплаты труда в муниципальных учреждениях, подведомственных департаменту здравоохранения и социальной политики администрации города Твери".
1.2. В пункте первом
и по тексту приложения
слова "Департамент здравоохранения администрации города Твери" заменить на слова "Департамент здравоохранения и социальной политики администрации города Твери" в соответствующих падежах.
1.3. Дополнить пункт 2.7
приложения подпунктами 9, 10 следующего содержания:
"9. надбавка врачам-офтальмологам амбулаторно-поликлинического звена;
10. надбавка санитарам выездных бригад и водительскому составу скорой помощи".
1.4. Дополнить пункт 8.1
приложения подпунктами 10, 11 следующего содержания:
"10. надбавка врачам-офтальмологам амбулаторно-поликлинического звена;
11. надбавка санитарам выездных бригад и водительскому составу скорой помощи".
1.5. Дополнить
приложение пунктами 8.14, 8.15 следующего содержания:
"8.14. Надбавка врачам-офтальмологам амбулаторно-поликлинического звена устанавливается на определенный срок в течение календарного года. Решение об ее установлении и размерах, но не более чем 216,9% от должностного оклада (оклада) принимается руководителем учреждения с учетом обеспечения финансовыми средствами указанной выплаты бюджетом города Твери. Порядок выплаты надбавки врачам-офтальмологам амбулаторно-поликлинического звена определяется приложением 6
к настоящему Положению.
8.15. Надбавка санитарам выездных бригад скорой медицинской помощи и водительскому составу скорой помощи устанавливается на период предоставления субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на осуществление денежных выплат медицинскому персоналу фельдшерско-акушерских пунктов, врачам, фельдшерам и медицинским сестрам учреждений и подразделений скорой медицинской помощи муниципальной системы здравоохранения. Надбавка устанавливается в следующем размере:
- 22% - водителям скорой медицинской помощи ГМУ "Автобаза медицинского транспорта";
- 62% - санитарам выездных бригад скорой медицинской помощи.".
1.6. Дополнить
"Положение об установлении системы оплаты труда в муниципальных учреждениях, подведомственных департаменту здравоохранения администрации города Твери" приложением 6 "Порядок выплаты надбавки врачам-офтальмологам амбулаторно-поликлинического звена" согласно приложению
к настоящему Постановлению.
2. Настоящее Постановление опубликовать в средствах массовой информации.
3. Настоящее Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 01.01.2010.
4. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на заместителя Главы администрации города А.В. Борисова.
Глава администрации города Твери
В.Б.ТОЛОКО
Приложение
к Постановлению
Главы администрации города Твери
от 21 мая 2010 г. № 1159
Приложение 6
к Положению об установлении системы
оплаты труда в муниципальных учреждениях,
подведомственных департаменту
здравоохранения и социальной политики
администрации города Твери
Порядок выплаты надбавки врачам-офтальмологам
амбулаторно-поликлинического звена
1. Максимальный размер надбавки составляет 11495 рублей и рассчитывается пропорционально фактически отработанному рабочему времени (не более одной ставки) и пропорционально фактической нагрузке (не более 100% нагрузки) исходя из показателей эффективности деятельности врача-офтальмолога амбулаторно-поликлинического звена.
2. Показатели эффективности деятельности врача-офтальмолога амбулаторно-поликлинического звена:
+---+------------------+----------+--------+--------+----------+----------+
¦ № ¦ Перечень ¦ Единица ¦Целевой ¦Процент ¦Изменение ¦ Процент ¦
¦п/п¦ показателей ¦ измерения¦показа- ¦надбавки¦показателя¦уменьшения¦
¦ ¦ ¦показателя¦тель ¦ ¦ ¦ надбавки ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+------------------+----------+--------+--------+----------+----------+
¦ 1.¦Обоснованные ¦Количество¦0 ¦100% ¦1 случай ¦- 25% ¦
¦ ¦жалобы населения ¦случаев ¦случаев ¦ ¦ ¦ ¦
+---+------------------+----------+--------+--------+----------+----------+
¦ 2.¦Нагрузка ¦Количество¦4,0 и¦100% ¦- 1 ¦- 25% ¦
¦ ¦врача-офтальмолога¦посещений ¦более ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦на приеме ¦в час ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+------------------+----------+--------+--------+----------+----------+
3. В случае 1
обоснованной жалобы на работу врача-офтальмолога снимается 25% ежемесячной надбавки. При 2 и более обоснованных жалобах снимается 100% надбавки.
4. Объем надбавки устанавливается пропорционально нагрузке врача-офтальмолога на приеме. Нагрузка рассчитывается по итогам работы за месяц. При каждом уменьшении нагрузки на 1 посещение в час надбавка снижается на 25% (в случае 1
обоснованной жалобы расчет ведется от оставшейся суммы).
5. При осуществлении врачами-офтальмологами приема на дому количество посещений рассчитывается с учетом применения коэффициента К = 3 (количество посещений на дому умножается на коэффициент). Количество посещений на приеме и на дому (после применения коэффициента) суммируется.
Начальник департамента здравоохранения
и социальной политики
И.В.БАРЫШЕВ
