АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ИШИМА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 9 февраля 2010 г. № 191
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ ПРОВЕДЕНИЯ
МЕРОПРИЯТИЙ ПО СОЗДАНИЮ И СОХРАНЕНИЮ РАБОЧИХ МЕСТ
В МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ ГОРОДА ИШИМА В 2010 ГОДУ
(в ред. постановления
Администрации города Ишима
от 06.04.2010 № 396)
В соответствии с Бюджетным кодексом Российской Федерации, в целях реализации Программы по содействию занятости населения и снижению напряженности на рынке труда в 2010 году, утвержденной распоряжением Правительства Тюменской области от 14.12.2009 № 1802-рп, постановлением
Правительства Тюменской области от 31.12.2009 № 382-п "О мерах по реализации Программы Тюменской области по содействию занятости населения и снижению напряженности на рынке труда в 2010 году":
1. Утвердить Положение
о порядке и условиях проведения мероприятий по созданию и сохранению рабочих мест в муниципальных учреждениях города Ишима в 2010 году согласно приложению к настоящему постановлению.
2. Настоящее постановление распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 01.01.2010.
3. Пресс-секретарю Главы города Знаменщиковой А.П. опубликовать настоящее постановление в газете "Ишимская правда".
4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Главы города, директора департамента по образованию, культуре, молодежи и спорту Белоусова В.Б.
Глава города
С.Г.ПУТМИН
Приложение
к постановлению
администрации города Ишима
от 9 февраля 2010 г. № 191
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ ПРОВЕДЕНИЯ МЕРОПРИЯТИЙ ПО СОЗДАНИЮ
И СОХРАНЕНИЮ РАБОЧИХ МЕСТ В МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ
ГОРОДА ИШИМА В 2010 ГОДУ
(в ред. постановления
Администрации города Ишима
от 06.04.2010 № 396)
1. Настоящее Положение устанавливает порядок и условия организации и проведения в 2010 году мероприятий по созданию и сохранению рабочих мест в муниципальных бюджетных и автономных учреждениях города Ишима (далее - Учреждения).
2. Положение разработано в целях создания и сохранения рабочих мест для граждан, высвобожденных работодателями в связи со сложившейся ситуацией в финансовом секторе и отдельных отраслях экономики, а также для содействия занятости выпускников учреждений профессионального образования, расположенных на территории города Ишима.
3. В соответствии с целями, указанными в пункте 2
настоящего Положения, Учреждения обеспечивают организацию общественных работ, создание временных рабочих мест и (или) мест для стажировки, в соответствии с Перечнем видов и объемов, утвержденных областной межведомственной комиссией.
(в ред. постановления
Администрации города Ишима от 06.04.2010 № 396)
(см. текст в предыдущей редакции
)
4. В целях обеспечения указанных в пункте 3
настоящего Положения мероприятий Учреждение осуществляет подготовку:
а) заявки на участие в мероприятиях по созданию и сохранению рабочих мест;
б) перечня рабочих мест, которые будут созданы (использованы) для организации общественных работ, создания временных рабочих мест и (или) мест для стажировки, с указанием по каждому рабочему месту трудовой функции (наименование должности, профессии, специальности с указанием квалификации и т.п.);
в) расчета затрат Учреждения на оплату труда (с учетом районного коэффициента и страховых взносов в государственные внебюджетные фонды) граждан, участвующих в общественных работах, работающих на временных рабочих местах и (или) местах для стажировки, и затрат на выплату компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении этих работников.
5. Расчет затрат Учреждения производится по следующей формуле:
Ср = (Чр x Зп x Pр + Чр x Ко x Pр) + Б,
где:
Ср - сумма затрат учреждения на граждан, участвующих в общественных работах, работающих на временных рабочих местах и (или) местах для стажировки;
Чр - количество рабочих мест в учреждении для трудоустройства участников мероприятий по созданию и сохранению рабочих мест;
Зп - величина затрат на оплату труда одного участника общественных работ, одного работающего на временном рабочем месте и (или) месте для стажировки, составляющая в месяц не более установленного федеральным законодательством минимального размера оплаты труда с учетом районного коэффициента и страховых взносов в государственные внебюджетные фонды;
Pр - период участия в общественных работах, работы на временном рабочем месте и (или) месте для стажировки (средняя продолжительность 3 месяца);
Ко - величина затрат на выплату компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении работников;
Б - величина затрат на оплату банковских услуг, связанных с перечислением средств.
6. С учетом возможностей конкретного Учреждения средняя продолжительность периода участия в общественных работах, работы на временном рабочем месте и (или) месте для стажировки, учитываемая при расчете затрат на оплату труда граждан, может составлять шесть месяцев.
С учетом сложившейся ситуации в конкретном Учреждении при расчете затрат учреждения могут учитываться затраты на организацию общественных работ, временных рабочих мест и (или) мест для стажировки.
7. Затратами на организацию общественных работ, временных рабочих мест и (или) мест для стажировки являются затраты на обеспечение граждан, участвующих в общественных работах, работающих на временных рабочих местах и (или) местах для стажировки, необходимым оборудованием, инструментами и иным инвентарем, спецодеждой и иными средствами индивидуальной защиты и т.п., обеспечение контроля за проведением работ и приемки их результатов, обеспечение требований охраны труда.
8. Документы, указанные в пункте 4
настоящего Положения, Учреждение направляет в территориальный, отраслевой (функциональный) орган администрации города Ишима, осуществляющий функции и полномочия учредителя Учреждения и являющийся распорядителем бюджетных средств соответствующему Учреждению (далее - уполномоченный орган).
9. Уполномоченный орган в течение 3 рабочих дней осуществляет проверку представленных документов, указанных в пункте 4
настоящего Положения, и определяет объем указанных затрат по согласованию с комитетом по экономике администрации города Ишима, в части согласования объема затрат:
на оплату труда одного участника общественных работ, одного работающего на временном рабочем месте и (или) месте для стажировки, составляющая в месяц не более установленного федеральным законодательством минимального размера оплаты труда с учетом районного коэффициента и страховых взносов в государственные внебюджетные фонды;
на выплату компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении работников;
на оплату банковских услуг, связанных с перечислением средств.
10. При наличии замечаний к представленным Учреждением документам эти замечания устраняются Учреждением в течение 2 рабочих дней с момента представления замечаний.
11. После проведения проверки и получения согласований, указанных в пункте 9
настоящего Положения, уполномоченный орган выносит вопрос о проведении Учреждением мероприятий по созданию и сохранению рабочих мест на рассмотрение очередного заседания городской межведомственной комиссии по выходу граждан на самообеспечение и содействию их занятости.
12. На основании решения городской межведомственной комиссии по выходу граждан на самообеспечение и содействию их занятости об одобрении проведения Учреждением мероприятий по созданию и сохранению рабочих мест уполномоченный орган готовит письменное согласие на организацию общественных работ, создание временных рабочих и (или) мест для стажировки Учреждением.
13. Учреждение в течение 3 рабочих дней со дня получения письменного согласия уполномоченного органа направляет в Государственное автономное учреждение "Центр занятости населения города Ишима и Ишимского района" (далее - Центр занятости):
а) документы, указанные в пункте 4
настоящего Положения;
б) копию письменного согласия уполномоченного органа на организацию общественных работ, создание временных рабочих мест и (или) мест для стажировки.
14. Уполномоченный орган в течение 5 рабочих дней со дня получения решения Центра занятости формирует и утверждает дополнения к муниципальному заданию Учреждения, связанные с проведением мероприятий, указанных в пункте 3
настоящего Положения.
15. Финансовое обеспечение мероприятий, указанных в пункте 3
настоящего Положения, осуществляется в пределах объема бюджетных ассигнований, доведенных до уполномоченного органа для финансового обеспечения выполнения муниципального задания Учреждениями.
16. Учреждение заключает с Центром занятости договор о совместной деятельности по организации и проведению общественных работ с закреплением соответствующих обязательств Учреждения, в том числе по видам, объемам и численности участников общественных работ (без условий финансового обеспечения).
17. Уполномоченный орган осуществляет контроль за проведением Учреждением мероприятий по созданию и сохранению рабочих мест.
