ГЛАВА МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "УДОРСКИЙ"
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 15 сентября 2008 г. № 648
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
КУЛЬТУРЫ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "УДОРСКИЙ"
(в ред. Постановления
главы муниципального района
"Удорский" от 30.12.2009 № 854)
Руководствуясь Постановлением
Правительства Республики Коми от 11 сентября 2008 года № 242 "Об оплате труда работников государственных учреждений культуры и искусства", и в целях усиления заинтересованности руководителей и специалистов муниципальных учреждений культуры муниципального района "Удорский" в повышении эффективности труда, улучшении качества оказываемых ими услуг и росте квалификации специалистов постановляю:
1. Утвердить:
1) должностные оклады
руководителей и специалистов муниципальных учреждений культуры муниципального района "Удорский" согласно приложению № 1;
2) оклады
высококвалифицированных рабочих муниципальных учреждений культуры муниципального района "Удорский", постоянно занятых на особо сложных и ответственных работах, согласно приложению № 2;
3) размеры
повышения должностных окладов, окладов, тарифных ставок работников муниципальных учреждений культуры муниципального района "Удорский" согласно приложению № 3;
4) выплаты
компенсационного характера работникам муниципальных учреждений культуры муниципального района "Удорский" согласно приложению № 4;
5) выплаты
стимулирующего характера работникам муниципальных учреждений культуры муниципального района "Удорский" согласно приложению № 5;
6) Порядок
отнесения муниципальных учреждений культуры муниципального района "Удорский" к группам по оплате труда руководителей согласно приложению № 6;
7) Порядок
формирования планового фонда оплаты труда муниципальных учреждений культуры муниципального района "Удорский" согласно приложению № 7.
2. Ввести с 1 декабря 2008 г. систему оплаты труда, утвержденную пунктом 1
настоящего Постановления (далее - отраслевая система оплаты труда), в муниципальных учреждениях культуры муниципального района "Удорский".
3. Установить, что должностные оклады, оклады, тарифные ставки работников муниципальных учреждений культуры муниципального района "Удорский", относящихся по своим функциональным обязанностям к работникам здравоохранения, образования, социального обслуживания населения, определяются согласно размерам должностных окладов, окладов, тарифных ставок, предусмотренных соответственно условиями оплаты труда работников муниципальных учреждений здравоохранения, образования, социального обслуживания населения.
4. Размеры должностных окладов, окладов, тарифных ставок по должностям руководителей, специалистов, служащих и рабочих муниципальных учреждений культуры муниципального района "Удорский", не перечисленных в приложениях № 1
, № 2
к настоящему Постановлению, а также на которых не распространяются положения пункта 3
настоящего Постановления, устанавливаются в соответствии с Постановлением
главы муниципального района "Удорский" - руководителя администрации района от 15 сентября 2008 г. № 645 "О некоторых вопросах оплаты труда работников муниципальных учреждений муниципального района "Удорский".
5. Должностные оклады (тарифные ставки), установленные в соответствии с пунктами 3
и 4
настоящего Постановления, повышаются в размерах согласно подпункту 3 пункта 1
настоящего Постановления.
Выплаты компенсационного и стимулирующего характера категориям работников, указанных в пунктах 3
и 4
настоящего Постановления, осуществлять в соответствии с подпунктами 4
и 5 пункта 1
настоящего Постановления.
6. Установить, что:
1) заработная плата работников (без учета премий), устанавливаемая в соответствии с отраслевой системой оплаты труда, не может быть меньше заработной платы (без учета премий), выплачиваемой до введения отраслевой системы оплаты труда, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации;
2) объем средств на оплату труда работников, предусмотренных по муниципальным учреждениям культуры муниципального района "Удорский", может быть уменьшен только при условии уменьшения объема предоставляемых ими муниципальных услуг;
3) лица, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, установленных квалификационными требованиями, но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии, в порядке исключения, могут быть назначены на соответствующие должности так же, как и лица, имеющие специальную подготовку и стаж работы;
4) при отсутствии наименования должности и требований к квалификации специалистов муниципальных культурно-просветительских учреждений используются наименования должности, требования к квалификации и должностной оклад специалистов муниципальных учреждений исполнительского искусства.
7. Отделу культуры и организации досуга населения администрации МР "Удорский":
до 15 октября 2008 г. разработать и предоставить на утверждение главы муниципального района "Удорский" - руководителя администрации района критерии оценки результативности работы муниципальных учреждений культуры муниципального района "Удорский", положение о материальном стимулировании руководителей муниципальных учреждений культуры муниципального района "Удорский";
организовать работу с муниципальными учреждениями культуры Удорского района по исполнению настоящего документа.
8. Признать утратившими силу с 1 декабря 2008 г. Постановления главы муниципального района "Удорский" - руководителя администрации района от 10 января 2008 года № 3 "О системе оплаты труда работников учреждений культуры" в части, касающейся учреждений культуры Удорского района, от 10 апреля 2008 года № 185 "О внесении дополнений в Постановление главы муниципального района "Удорский" - руководителя администрации района от 10 января 2008 года № 3 "О системе оплаты труда работников учреждений культуры Удорского района".
9. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на заместителя руководителя администрации по социальным вопросам Колесникова И.В.
Глава муниципального района
"Удорский" -
Руководитель
администрации района
Р.УЛЬЯНОВ
Постановлением
главы муниципального района
]]>¦ ¦договоров с¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦юридическими и¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦физическими лицами¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦на оказание услуг,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦договоров о¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦совместной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦деятельности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----+-------------------+-------------+------+-----+------+--------------+
Примечания:
1. К учреждениям культуры клубного типа относятся: сельские и городские клубы; сельские, районные и городские Дома и Дворцы культуры; Центры культуры (в том числе национальные), Дома ремесел и иные учреждения клубного типа.
2. К клубным формированиям относятся любительские объединения, клубы по интересам, кружки, коллективы художественной самодеятельности и технического творчества; кружки и курсы прикладных знаний, домоводства и др.; курсы, школы, университеты и их филиалы, студии, спортивные и оздоровительные секции, группы и другие аналогичные формирования, работающие на бесплатной и платной основах.
3. К культурно-досуговым мероприятиям относятся праздники, фестивали, концерты, спектакли, шоу-программы, вечера, выставки, презентации, дискотеки, игротеки, конкурсы, театрализованные представления и другие аналогичные мероприятия, проводимые на бесплатной и платной основах.
4. К выездным мероприятиям относятся мероприятия, проводимые в других залах населенного пункта, республики, если коллектив (исполнители) возвращается в течение суток. К гастрольным относятся мероприятия, проводимые за пределами своего населенного пункта, если длительность пребывания их участников в поездке более суток.
5. К культурно-досуговым программам относятся программы, включающие комплекс мероприятий, ориентированных на различные социальные слои и возрастные группы жителей, направленные на достижение конкретных целей (пропаганда здорового образа жизни, развитие детского творчества, поддержка исполнительского мастерства, развитие художественного и декоративно-прикладного творчества, развитие театрального и музыкального искусства, др.), с указанием сроков, финансовых и иных ресурсов, исполнителей по каждому мероприятию, ожидаемых результатов.
6. Данные по показателю "Количество постоянно занимающихся участников в клубных формированиях" заполняются на основании журнала учета работы формирований путем подсчета числа участников в них. Лица, участвующие в нескольких кружках, секциях и пр., учитываются по каждому из них в отдельности.
Постановлением
главы муниципального района
"Удорский" -
руководителя администрации района
от 15 сентября 2008 г. № 648
(приложение № 7)
ФОРМИРОВАНИЯ ПЛАНОВОГО ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА МУНИЦИПАЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ И ИСКУССТВА МУНИЦИПАЛЬНОГО
РАЙОНА "УДОРСКИЙ"
(в ред. Постановления
главы муниципального района
"Удорский" от 30.12.2009 № 854)
1. Плановый фонд оплаты труда муниципальных учреждений культуры и искусства муниципального района "Удорский" включает:
фонд должностных окладов, окладов, тарифных ставок, сформированный в том числе с учетом пунктов 3
- 5
Постановления главы муниципального района "Удорский" - руководителя администрации района от 15 сентября 2008 г. № 648 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры и искусства муниципального района "Удорский" (далее - Постановление), а также приложений № 1
, № 2
, № 3
, утвержденных Постановлением;
фонд выплат компенсационного характера, сформированный в соответствии с приложением № 4
Постановления;
фонд выплат стимулирующего характера, сформированный в соответствии с пунктом 2
настоящего приложения.
Плановый фонд оплаты труда рассчитывается с учетом средств на выплату районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
2. Фонд выплат стимулирующего характера формируется в размере 30 процентов от планового фонда оплаты труда по должностным окладам, окладам, тарифным ставкам с учетом их повышений и выплат компенсационного характера.
При формировании фонда выплат стимулирующего характера объем средств на выплату надбавок работникам муниципальных учреждений культуры и искусства муниципального района "Удорский" за выслугу лет определяется исходя из фактической потребности.
Объем средств на выплату надбавок за интенсивность и высокие результаты работы, качество выполняемых работ, премиальные выплаты по итогам работы в учреждениях культуры, расположенных в поселках городского типа устанавливается в размере не менее 34 процентов от планового фонда оплаты труда по должностным окладам, тарифным ставкам с учетом их повышений и выплат компенсационного характера.
(абзац введен Постановлением
главы муниципального района "Удорский" от 30.12.2009 № 854)
3. Размер фонда выплат стимулирующего характера может быть увеличен за счет образовавшейся экономии фонда оплаты труда, в том числе за счет экономии фондов выплат компенсационного характера и должностных окладов, окладов, тарифных ставок, а также оптимизации штатной численности в пределах средств, выделенных на оплату труда учреждения.
