УПРАВЛЕНИЕ ПРОТИВОПОЖАРНОЙ СЛУЖБЫ И ГРАЖДАНСКОЙ ЗАЩИТЫ
АДМИНИСТРАЦИИ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 1 апреля 2010 г. № 82
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА УСТАНОВЛЕНИЯ ПРОЦЕНТНОЙ НАДБАВКИ
ЗА СТАЖ РАБОТЫ (ВЫСЛУГУ ЛЕТ) РАБОТНИКАМ ГОСУДАРСТВЕННЫХ
БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ
УПРАВЛЕНИЮ ПРОТИВОПОЖАРНОЙ СЛУЖБЫ И ГРАЖДАНСКОЙ ЗАЩИТЫ
АДМИНИСТРАЦИИ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
В соответствии с постановлением
Главы Администрации Волгоградской области от 29 марта 2010 года № 76-п "Об утверждении Положения об оплате труда работников государственных бюджетных учреждений Волгоградской области, подведомственных Управлению противопожарной службы и гражданской защиты Администрации Волгоградской области" приказываю:
1. Утвердить прилагаемый Порядок
установления процентной надбавки за стаж работы (выслугу лет) работникам государственных бюджетных учреждений Волгоградской области, подведомственных Управлению противопожарной службы и гражданской защиты Администрации Волгоградской области (далее - Порядок).
2. Ввести в действие Порядок с 1 июня 2010 г.
3. Настоящий приказ вступает в силу с момента подписания и подлежит официальному опубликованию.
Начальник Управления
А.М.ЛИТВИШКО
Утвержден
приказом
Управления противопожарной
службы и гражданской защиты
Администрации
Волгоградской области
от 1 апреля 2010 г. № 82
ПОРЯДОК
УСТАНОВЛЕНИЯ ПРОЦЕНТНОЙ НАДБАВКИ ЗА СТАЖ РАБОТЫ
(ВЫСЛУГУ ЛЕТ) РАБОТНИКАМ ГОСУДАРСТВЕННЫХ БЮДЖЕТНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ
УПРАВЛЕНИЮ ПРОТИВОПОЖАРНОЙ СЛУЖБЫ И ГРАЖДАНСКОЙ ЗАЩИТЫ
АДМИНИСТРАЦИИ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
1. Процентная надбавка за стаж работы (выслугу лет) в государственных бюджетных учреждениях Волгоградской области, подведомственных Управлению противопожарной службы и гражданской защиты Администрации Волгоградской области, устанавливается в следующих размерах к должностному окладу:
при стаже работы от 1 года до 3 лет - 10 процентов;
при стаже работы от 3 до 5 лет - 15 процентов;
при стаже работы от 5 до 10 лет - 20 процентов;
при стаже работы от 10 до 15 лет - 25 процентов;
при стаже работы от 15 лет - 30 процентов.
2. В стаж работы (выслугу лет), за который выплачивается процентная надбавка, включается время работы в государственных учреждениях и государственных унитарных предприятиях Волгоградской области, в федеральных органах власти, их территориальных органах, в органах исполнительной власти и органах местного самоуправления Волгоградской области, время военной службы, службы в органах внутренних дел Российской Федерации, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, Государственной противопожарной службе, таможенных органах и органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ на должностях рядового, младшего и начальствующего состава в порядке, предусмотренном настоящим Порядком.
3. В стаж работы (выслугу лет), дающий право работнику на получение процентной надбавки, могут быть зачислены иные периоды работы (службы), опыт и знания по которым необходимы для выполнения должностных обязанностей по замещаемой должности.
Решение о зачете в стаж работы (выслугу лет) иных периодов принимается комиссией, созданной в учреждении.
Установление надбавок руководителям учреждений осуществляется комиссией Управления противопожарной службы и гражданской защиты Администрации Волгоградской области, состав которой утверждается начальником Управления противопожарной службы и гражданской защиты Администрации Волгоградской области.
4. Основным документом для определения стажа работы (выслуги лет) является трудовая книжка.
5. Стаж работы (выслуга лет), не подтвержденный записями в трудовой книжке, может быть установлен на основании надлежащим образом оформленных справок за подписью руководителей соответствующих юридических лиц, скрепленных печатью, выданных на основании документов, подтверждающих стаж работы по специальности (приказы, послужные и тарификационные списки, книги учета личного состава, табельные книги, архивные описи и другие документы).
6. Справки должны содержать данные о наименовании юридического лица, о должности и времени работы в этой должности, о дате выдачи справки, а также сведения, на основании которых выдана справка о работе.
7. При временном заместительстве процентная надбавка к должностному окладу за стаж работы (выслугу лет) начисляется на должностной оклад по основной работе.
8. Надбавка за стаж работы (выслугу лет) исчисляется со дня возникновения права на получение процентной надбавки к должностному окладу за стаж работы (выслугу лет). Выплата процентной надбавки за стаж работы (выслугу лет) осуществляется после проведения тарификации.
9. Трудовые споры, связанные с установлением процентной надбавки к должностному окладу за стаж работы (выслугу лет), рассматриваются в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Начальник Управления
А.М.ЛИТВИШКО
