ИЛАНСКИЙ РАЙОННЫЙ СОВЕТ ДЕПУТАТОВ
КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
РЕШЕНИЕ
от 26 марта 2008 г. № 34-175-р
О ПОРЯДКЕ УСТАНОВЛЕНИЯ И ВЫПЛАТЫ НАДБАВКИ ЗА ОСОБЫЕ
УСЛОВИЯ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ МУНИЦИПАЛЬНЫМ СЛУЖАЩИМ
АДМИНИСТРАЦИИ ИЛАНСКОГО РАЙОНА
В официальном тексте документа, видимо, допущена опечатка: Закон Красноярского края "О предельных нормативах размеров оплаты труда муниципальных служащих" принят 27.12.2005, а не 07.02.2008 и имеет номер 17-4356, а не 4-1252. Указанные реквизиты имеет Закон Красноярского края "О внесении изменения в Закон края "О предельных нормативах размеров оплаты труда муниципальных служащих".
Руководствуясь Законом
Красноярского края от 07.02.2008 № 4-1252 "О предельных нормативах размеров оплаты труда муниципальных служащих", на основании ст. 21
Устава Иланского района Красноярского края:
1. Утвердить Положение
о порядке установления и выплаты надбавки за особые условия муниципальной службы муниципальным служащим администрации Иланского района согласно приложению.
2. Контроль за выполнением настоящего Решения возложить на постоянную комиссию по финансам, бюджету, экономической политике, собственности и налогам (Т.А. Смирнова).
3. Настоящее Решение вступает в силу со дня опубликования в газете "Курьер-инфо".
Глава района
В.В.КОЧУБЕЙ
Приложение
к Решению
районного Совета депутатов
от 26 марта 2008 г. № 34-175-р
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ УСТАНОВЛЕНИЯ И ВЫПЛАТЫ НАДБАВКИ
ЗА ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ МУНИЦИПАЛЬНЫМ
СЛУЖАЩИМ АДМИНИСТРАЦИИ ИЛАНСКОГО РАЙОНА
1. Надбавка за особые условия муниципальной службы является составляющей денежного содержания муниципального служащего и подлежит обязательной выплате в целях повышения заинтересованности муниципальных служащих в результате своей деятельности и качестве выполнения должностных обязанностей.
2. Указанная надбавка устанавливается в размере от 10% до 90% должностного оклада с учетом профессиональной подготовки, опыта работы по специальности и занимаемой должности в пределах выделенного на эти цели фонда оплаты труда.
3. Конкретный размер надбавки устанавливается в процентах к должностному окладу распоряжением или приказом о назначении, приеме, переводе, перемещении или отдельным распоряжением на основании ходатайства руководителей структурных подразделений администрации района.
4. Надбавка за особые условия муниципальной службы устанавливается по истечении трех месяцев со дня назначения на муниципальную должность муниципальной службы.
5. При перемещении, переводе муниципального служащего на другую муниципальную должность муниципальной службы иной группы и иной специализации, при переходе с государственной или муниципальной службы надбавка сохраняется либо изменяется в зависимости от сложности работы.
При переводе работника на муниципальную должность муниципальной службы с должности по техническому обеспечению деятельности администрации района установленная персональная надбавка может учитываться при установлении надбавки за особые условия муниципальной службы.
6. Установленная надбавка за особые условия муниципальной службы может быть увеличена или уменьшена при изменении степени сложности и напряженности работы.
7. Об уменьшении надбавки за особые условия муниципальной службы муниципальный служащий должен быть уведомлен в письменной форме не позднее чем за два месяца до ее введения.
8. Распоряжение, которым установлена ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы, объявляется муниципальному служащему под роспись.
