ШАРЫПОВСКИЙ РАЙОННЫЙ СОВЕТ ДЕПУТАТОВ
КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
РЕШЕНИЕ
от 19 марта 2009 г. № 41-490р
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ В РЕШЕНИЕ РАЙОННОГО
СОВЕТА ДЕПУТАТОВ ОТ 22.02.08 Г. № 31-345Р
"ОБ УСТАНОВЛЕНИИ РАЗМЕРОВ ОПЛАТЫ ТРУДА
МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ"
Руководствуясь ст. 27
Устава Шарыповского района, Совет депутатов решил:
1. Внести в Решение
районного Совета депутатов от 22.02.2008 № 31-345р "Об установлении размеров оплаты труда муниципальных служащих" следующие изменения:
п. 9
изложить в следующей редакции:
"1. Муниципальным служащим района ежемесячно выплачивается денежное поощрение. Максимальный размер ежемесячного денежного поощрения по всем группам должностей составляет 2,6 должностного оклада.
2. Размер ежемесячного денежного поощрения конкретному муниципальному служащему устанавливается на срок до одного года распоряжением (приказом) представителя нанимателя (работодателя) и зависит от конкретных результатов выполнения задач, возложенных на соответствующий орган местного самоуправления, исполнительской дисциплины муниципального служащего и качественного исполнения заданий.
Кроме того, при определении размера ежемесячного денежного поощрения учитываются такие обстоятельства, как подготовка на высоком организационном уровне районных мероприятий, напряженная деятельность по разработке особо важных проектов, программ, выполнение с надлежащим качеством обязанностей отсутствующего муниципального служащего, оказание помощи в работе с муниципальными служащими, проходящими испытание, и другие положительные и значительные результаты работы.
3. Денежное поощрение выплачивается муниципальным служащим пропорционально фактически отработанному в расчетном периоде времени.
4. Размеры ежемесячного денежного поощрения могут быть уменьшены по решению представителя нанимателя за невыполнение или ненадлежащее выполнение своих должностных обязанностей с указанием оснований и размера, на который снижается поощрение.
5. Размер ежемесячного денежного поощрения может быть снижен в следующих случаях:
а) за ненадлежащее выполнение своих должностных обязанностей - от 10 до 100%;
б) за несвоевременную подготовку документов, отчетов - от 10 до 100%;
в) за недостоверность подготовленных отчетных данных - от 10 до 100%;
г) за нарушение правил внутреннего трудового распорядка - от 10 до 50%;
д) за нарушение служебной этики - от 10 до 50%;
е) за неисполнение распоряжений непосредственного и вышестоящего руководителя - от 10 до 80%;
ж) в случае наложения дисциплинарных взысканий до снятия дисциплинарного взыскания - 100%;
з) на период прохождения испытательного срока - 80%.
Конкретный размер или процент снижения устанавливается распоряжением (приказом) представителя нанимателя.
6. Основанием для подготовки проекта приказа (распоряжения) о снижении размера ежемесячного денежного поощрения муниципальным служащим является служебная записка непосредственного руководителя.
7. Председатель Шарыповского районного Совета депутатов при назначении и снижении размеров денежного поощрения муниципальным служащим Совета депутатов обязан руководствоваться правилами, изложенными в пп. 1 - 6 настоящего пункта.".
2. Контроль за исполнением Решения возложить на постоянную комиссию по вопросам бюджета и экономической реформы (Третьякова Н.И.).
3. Настоящее Решение вступает в силу со дня официального опубликования.
Глава района
Г.В.КАЧАЕВ
