Включен в Реестр нормативных актов органов исполнительной власти Нижегородской области 9 июня 2010 года № 02025-319-144/1-к
МИНИСТЕРСТВО ЭКОЛОГИИ И ПРИРОДНЫХ РЕСУРСОВ
НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 10 марта 2010 г. № 144/1-к
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ СЛУЖЕБНОГО РАСПОРЯДКА
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", в целях укрепления служебной и трудовой дисциплины, оптимизации организации труда, рационального использования служебного времени государственных гражданских служащих и рабочего времени работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы министерства экологии и природных ресурсов Нижегородской области приказываю:
1. Утвердить прилагаемый Служебный распорядок
министерства экологии и природных ресурсов Нижегородской области.
2. Признать утратившим силу приказ министра экологии и природных ресурсов Нижегородской области от 23.03.2009 № 77 "Об утверждении Служебного распорядка министерства экологии и природных ресурсов Нижегородской области" и приказ министра экологии и природных ресурсов Нижегородской области от 01.02.2010 № 128-к "О внесении изменений в приказ министра экологии и природных ресурсов Нижегородской области от 23.03.2009 № 77 "Об утверждении Служебного распорядка министерства экологии и природных ресурсов Нижегородской области".
Министр
Ю.Н.ГАГАРИН
Утвержден
приказом
министра экологии
и природных ресурсов
Нижегородской области
от 10.03.2010 № 144/1-к
СЛУЖЕБНЫЙ РАСПОРЯДОК
МИНИСТЕРСТВА ЭКОЛОГИИ И ПРИРОДНЫХ РЕСУРСОВ
НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1 Служебный распорядок министерства экологии и природных ресурсов Нижегородской области (далее - Служебный распорядок) разработан в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Законом
Нижегородской области от 10 мая 2006 года № 40-З "О государственной гражданской службе Нижегородской области" (далее - Закон) и регламентирует режим службы (работы) и время отдыха государственных гражданских служащих (далее гражданские служащие) и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы (далее - работники), а также другие вопросы служебных (трудовых) отношений в министерстве экологии и природных ресурсов Нижегородской области (далее - Министерство).
1.2. Служебная (трудовая) дисциплина - обязательное для гражданских служащих (работников) соблюдение настоящего Служебного распорядка, должностного регламента (инструкции), служебного контракта или трудового договора.
1.3. Вопросы, не регламентированные настоящим Служебным распорядком, решаются Министром в пределах представленных ему полномочий в соответствии с действующим законодательством.
2. СЛУЖЕБНОЕ (РАБОЧЕЕ) ВРЕМЯ И ВРЕМЯ ОТДЫХА
2.1. Служебное (рабочее) время - это время, в течение которого гражданский служащий и работник министерства в соответствии с настоящим служебным распорядком и условиями служебного контракта (трудового договора) должен исполнять свои должностные (трудовые) обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами относятся к служебному (рабочему) времени.
2.2. Для гражданских служащих и работников устанавливается следующий режим служебного (рабочего) времени и времени отдыха:
продолжительность служебной (рабочей) недели - пятидневная с двумя выходными днями;
продолжительность служебного (рабочего) времени - 40 часов в неделю;
выходные дни - суббота, воскресенье;
в понедельник, вторник, среду, четверг начало работы в 9 часов, окончание - в 18 часов;
в пятницу начало работы в 9 часов, окончание - в 17 часов;
перерыв для отдыха и питания продолжительностью 48 минут с 13.00 до 13.48 часов;
]]>продолжительность служебного (рабочего) дня непосредственно предшествующего нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час.
3. ПОРЯДОК ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ОТПУСКОВ
И ВЫПЛАТЫ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
3.1. Ненормированный служебный день для государственных гражданских служащих министерства, замещающих высшие и главные должности гражданской службы устанавливается в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".
3.2. Ненормированный служебный день устанавливается для гражданских служащих министерства, замещающих должности иных групп, согласно Перечню
должностей государственной гражданской службы Нижегородской области, указанному в приложении 1 к настоящему служебному распорядку.
Установление ненормированного служебного дня для указанных категорий гражданских служащих отражается в служебном контракте.
3.3. Ежегодный оплачиваемый отпуск должен предоставляться гражданским служащим и работникам ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым министром экологии и природных ресурсов Нижегородской области не позднее, чем за две недели до наступления календарного года.
График отпусков составляется на каждый календарный год и доводится до сведения всех гражданских служащих и работников.
3.4. Гражданским служащим министерства, замещающим высшие и главные должности государственной гражданской службы Нижегородской области категории "Руководители", "Специалисты" предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью в соответствии с Указом
Губернатора Нижегородской области от 01.06.2005 № 19:
для высших должностей категории "Руководители" - 12 календарных дней;
для главных должностей категории "Руководители" - 10 календарных дней;
для главных должностей категории "Специалисты" - 5 календарных дней;
3.5. Гражданским служащим министерства, замещающим должности, указанные в приложении 1
к настоящему служебному распорядку, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью:
для ведущих должностей категории "Руководители" - 5 календарных дней;
для ведущих должностей категории "Специалисты" - 4 календарных дня;
для старших должностей категории "Специалисты" - 3 календарных дня.
3.6. Заработная плата выплачивается гражданским служащим и работникам министерства два раза в месяц:
- аванс - до 20 числа месяца (за текущий месяц);
- расчет - до 5 числа месяца, следующего за расчетным.
При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.
4. ОТДЕЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ СЛУЖЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ (ДИСЦИПЛИНЫ ТРУДА)
И СЛУЖЕБНОГО РАСПОРЯДКА
4.1. Руководители структурных подразделений министерства обеспечивают контроль за соблюдением гражданскими служащими и работниками настоящего Служебного распорядка, организуют учет и контроль выполнения гражданскими служащими и работниками режима службы (работы) и времени отдыха.
4.2. До начала служебного (рабочего) дня гражданские служащие и работники отмечают свой приход на службу (работу), а по окончании служебного (рабочего) дня - уход со службы (работы) в журнале учета ежедневного служебного (рабочего) времени.
4.3. В случае служебной (производственной) необходимости выхода гражданского служащего и работника за пределы помещения, гражданский служащий и работник обязаны докладывать об убытии и прибытии на службу (работу) непосредственному руководителю и отмечать время убытия и прибытия в журнале учета ежедневного служебного (рабочего) времени.
Отсутствие гражданского служащего и работника на служебном (рабочем) месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение служебного (рабочего) дня считается прогулом.
4.4. Журнал учета ежедневного служебного (рабочего) времени ведется и находится в каждом структурном подразделении министерства.
4.5. Журнал учета ежедневного служебного времени заместителей министра ведется и находятся в приемной министра.
4.6. Гражданский служащий и работник, в случае временной нетрудоспособности, лично или через своих представителей извещает непосредственного руководителя и сотрудника, ответственного за ведение табеля учета использования служебного (рабочего) времени, о своем отсутствии на служебном (рабочем) месте в течение одного дня со дня начала нетрудоспособности.
4.7. При увольнении гражданский служащий и работник обязаны сдать в отдел обеспечения деятельности предоставленное им в пользование имущество и оформить обходной лист
, указанный в приложении 2 к настоящему Служебному распорядку.
4.8. При получении трудовой книжки гражданский служащий и работник обязаны сдать в сектор кадровой работы и государственной гражданской службы служебное удостоверение, медицинский полис и подписанный обходной лист
(приложение 2).
5. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
5.1. При поступлении на государственную гражданскую службу (работу) в министерство сектор кадровой работы и государственной гражданской службы обязан ознакомить под роспись гражданского служащего и работника с настоящим служебным распорядком.
5.2. Нарушение настоящего служебного распорядка является нарушением служебной (трудовой) дисциплины и влечет за собой применение в отношении виновных мер дисциплинарного воздействия в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Приложение 1
к Служебному распорядку
ПЕРЕЧЕНЬ
ДОЛЖНОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ МИНИСТЕРСТВА
ЭКОЛОГИИ И ПРИРОДНЫХ РЕСУРСОВ НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
С НЕНОРМИРОВАННЫМ СЛУЖЕБНЫМ ДНЕМ
категории "Руководители":
заместитель руководителя территориальных органов
категории "Специалисты":
консультант
главный специалист
ведущий специалист
Приложение 2
к Служебному распорядку
ОБХОДНОЙ ЛИСТ
Ф.И.О. _______________________________________
Отдел бюджетного учета и финансовой
отчетности _______________________________________
Отдел обеспечения деятельности _______________________________________
Сектор кадровой работы и
государственной гражданской службы _______________________________________
___________________________________________________________________________
(сдать удостоверение, медицинский полис)
Руководитель структурного
подразделения _______________________________________
