ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 11 июля 2008 г. № 582-п
О МУНИЦИПАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКЕ ЛУЧШИХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
И ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ, АКТИВНО ВНЕДРЯЮЩИХ
ИННОВАЦИОННЫЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЕ ПРОГРАММЫ
(в ред. Постановления
Мэра города Омска от 05.09.2008 № 813-п,
Постановлений Администрации города Омска
от 28.05.2009 № 384-п
, от 04.08.2009 № 608-п
,
от 17.06.2010 № 469-п
)
В целях оказания поддержки муниципальным образовательным учреждениям, подведомственным департаменту образования Администрации города Омска, и педагогическим работникам муниципальных образовательных учреждений, подведомственных департаменту образования Администрации города Омска, реализующим комплекс мероприятий по созданию и внедрению новых качественно усовершенствованных технологий, методов и форм обучения, руководствуясь Федеральным законом "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Уставом
города Омска, постановляю:
1. Осуществлять, начиная с 2008 года, муниципальную поддержку муниципальных образовательных учреждений, подведомственных департаменту образования Администрации города Омска (далее - образовательные учреждения), и педагогических работников образовательных учреждений, активно внедряющих инновационные образовательные программы, в следующих размерах:
1) по 1 млн. рублей - лучшим образовательным учреждениям;
2) по 100 тыс. рублей - лучшим педагогическим работникам образовательных учреждений.
2. Муниципальную поддержку осуществлять на конкурсной основе в форме дополнительного финансирования образовательных учреждений - победителей конкурсного отбора и образовательных учреждений, в которых работают педагогические работники - победители конкурсного отбора, в пределах средств, предусмотренных на указанные цели в бюджете города Омска на соответствующий финансовый год.
3. Создать конкурсную комиссию по отбору лучших образовательных учреждений и педагогических работников образовательных учреждений, активно внедряющих инновационные образовательные программы (далее - комиссия).
4. Утвердить:
1) состав
комиссии согласно приложению № 1 к настоящему постановлению;
2) Правила
конкурсного отбора лучших образовательных учреждений и педагогических работников образовательных учреждений, активно внедряющих инновационные образовательные программы, согласно приложению № 2 к настоящему постановлению.
5. Департаменту образования Администрации города Омска расходы на осуществление мероприятий, предусмотренных пунктом 1
настоящего постановления, в установленном порядке предусматривать при составлении бюджетной заявки на очередной финансовый год.
6. Департаменту информационной политики и общественных отношений Администрации города Омска опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации.
7. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Мэра города Омска В.В. Куприянова.
Исполняющий обязанности
Мэра города Омска
В.Д.Потапов
Приложение № 1
к постановлению Мэра города Омска
от 11 июля 2008 г. № 582-п
СОСТАВ
конкурсной комиссии по отбору лучших муниципальных
образовательных учреждений, подведомственных департаменту
образования Администрации города Омска, и педагогических
работников муниципальных образовательных учреждений,
подведомственных департаменту образования Администрации
города Омска, активно внедряющих инновационные
образовательные программы
(в ред. Постановлений Администрации города Омска
]]>
8. Конкурс среди педагогических работников проводится на основании следующих критериев отбора:
1) наличие позитивной динамики результатов профессиональной деятельности за последние три года;
2) использование в процессе обучения (воспитательной работы) современных образовательных технологий, в том числе информационно-коммуникационных;
3) обобщение и распространение собственного педагогического опыта на муниципальном и (или) региональном уровне (мастер-классы, семинары, конференции, круглые столы и др.);
4) участие в муниципальных, региональных и федеральных профессиональных конкурсах;
5) повышение квалификации и профессиональная переподготовка.
9. Конкурс среди образовательных учреждений проводится на основании следующих критериев отбора:
1) высокое качество результатов обучения и воспитания;
2) эффективное использование в образовательном процессе современных образовательных технологий, в том числе информационно-коммуникационных;
3) обеспечение доступности качественного образования (сохранение контингента обучающихся (воспитанников), предоставление возможности получения образования в различных формах);
4) продуктивность реализации программы развития учреждения (достижение целей программы развития в соответствии с установленными в ней показателями результативности) и ее соответствие направлениям развития образовательной системы Российской Федерации на период до 2010 года;
5) сочетание принципов единоначалия и самоуправления (демократичный характер принятия решений, эффективная деятельность органов самоуправления);
6) создание условий для сохранения здоровья обучающихся (воспитанников);
7) позитивное отношение обучающихся (воспитанников), родителей (законных представителей) обучающихся (воспитанников), общественности (в том числе выпускников образовательного учреждения) к образовательному учреждению;
8) обеспечение условий пожарной безопасности и условий охраны труда участников образовательного процесса в образовательном учреждении;
9) участие в муниципальных, региональных и федеральных фестивалях, конкурсах, смотрах.
III. Порядок проведения конкурса
10. Выдвижение педагогических работников на участие в конкурсе осуществляется с их согласия на основании представления органа самоуправления образовательного учреждения (совета образовательного учреждения, попечительского совета, управляющего совета, педагогического совета или др.) либо профессиональной педагогической ассоциации или объединения, созданными в установленном порядке (предметные методические объединения, ассоциации по образовательным технологиям, профессиональные союзы и др.) (далее - заявители).
Выдвижение образовательного учреждения производится органами самоуправления образовательного учреждения (советом образовательного учреждения, попечительским советом, управляющим советом и др.).
11. Конкурсная комиссия проводит регистрацию заявок органа самоуправления образовательного учреждения на участие в конкурсе образовательного учреждения и представлений заявителей на участие в конкурсе педагогических работников, к которым должны быть приложены следующие документы:
1) для педагогического работника:
- копия диплома о профессиональном образовании, заверенная руководителем образовательного учреждения;
- выписка из трудовой книжки, заверенная руководителем образовательного учреждения;
- копия тарификационного листа или выписки из приказа, подтверждающего объем педагогической нагрузки в текущем учебном году, заверенная руководителем образовательного учреждения;
- ходатайства профессионального сообщества педагогических работников муниципального и (или) регионального уровня или иных профессиональных сообществ педагогов;
- аналитическая справка о деятельности педагогического работника, заверенная заявителем;
2) для образовательного учреждения:
- копия устава образовательного учреждения, лицензии образовательного учреждения на право ведения образовательной деятельности, свидетельства о государственной аккредитации образовательного учреждения;
- копия программы развития образовательного учреждения;
- проект сметы расходов, предусмотренных на реализацию программы развития образовательного учреждения;
- справка, подтверждающая отсутствие нарушений образовательного и трудового законодательства, выданная учредителем образовательного учреждения;
- справка, подтверждающая наличие необходимого оборудования для использования информационно-коммуникационных технологий в образовательном процессе, заверенная учредителем образовательного учреждения;
- справка, подтверждающая, что образовательное учреждение является пилотной, экспериментальной, инновационной или другой площадкой федерального, регионального или муниципального уровня, ресурсным, методическим или социокультурным центром, заверенная учредителем образовательного учреждения.
12. К участию в конкурсе допускаются педагогические работники и образовательные учреждения, представившие полный пакет документов в соответствии с пунктом 11
настоящих Правил.
13. Конкурсная комиссия на основе критериев отбора организует и проводит конкурс.
14. Конкурс проводится при участии экспертных групп, для работы в которых по согласованию привлекаются представители Омской областной организации профсоюза работников образования и науки, объединений родителей, других общественных организаций, эксперты и консультанты по вопросам общего, дошкольного и дополнительного образования (далее - экспертные группы).
15. Состав экспертных групп утверждается приказом директора департамента образования Администрации города Омска.
16. Работу экспертной группы возглавляет руководитель, избираемый из числа ее членов. Результаты экспертизы документов участников конкурса оформляются экспертным заключением экспертной группы.
17. Экспертиза представленных участниками конкурса документов осуществляется экспертными группами в соответствии с критериями отбора, по каждому из которых выставляются баллы (от 1 до 10).
18. На основании экспертных заключений конкурсная комиссия формирует рейтинг участников конкурса по каждому типу образовательного учреждения, определяемый на основе общего количества баллов, выставленных экспертными группами.
(в ред. Постановления
Администрации города Омска от 28.05.2009 № 384-п)
(см. текст в предыдущей редакции
)
19. Конкурсная комиссия на основании рейтинга и в соответствии с объемом денежных средств, выделенных из бюджета города Омска на данный конкурс, формирует список педагогических работников и образовательных учреждений, ставших победителями конкурса.
20. Результаты конкурса доводятся до сведения победителей конкурса путем направления информационных писем, размещения информации в печатных, электронных и иных средствах массовой информации, через компьютерную сеть "Интернет".
