АДМИНИСТРАЦИЯ ВИКУЛОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 11 июля 2007 г. № 938-р
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПРОВЕДЕНИИ АТТЕСТАЦИИ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ В ВИКУЛОВСКОМ МУНИЦИПАЛЬНОМ РАЙОНЕ
В соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом
Тюменской области от 05.07.2007 № 10 "О муниципальной службе в Тюменской области", статьей 30
Устава Викуловского муниципального района:
утвердить Положение
о проведении аттестации муниципальных служащих в Викуловском муниципальном районе согласно приложению.
Глава района
С.А.ПАРЫГИН
к распоряжению администрации
Викуловского района
от 11 июля 2007 г. № 938-р
О ПРОВЕДЕНИИ АТТЕСТАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
В ВИКУЛОВСКОМ МУНИЦИПАЛЬНОМ РАЙОНЕ
1. Аттестация муниципального служащего (далее также - аттестация) - оценка уровня профессиональной подготовки и соответствия муниципального служащего замещаемой должности муниципальной службы.
2. Аттестация муниципального служащего проводится один раз в три года.
3. Муниципальные служащие, не подлежащие аттестации:
а) замещающие должности муниципальной службы менее одного года;
б) достигшие возраста 60 лет;
в) беременные женщины;
г) находящиеся в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Аттестация указанных муниципальных служащих возможна не ранее чем через один год после выхода из отпуска;
д) замещающие должности муниципальной службы на основании срочного трудового договора (контракта).
2. ПОДГОТОВКА К АТТЕСТАЦИИ
4. Образование и состав аттестационной комиссии:
4.1. Аттестацию муниципальных служащих осуществляет аттестационная комиссия.
4.2. Аттестационная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии. Количественный и персональный составы аттестационной комиссии, права и обязанности председателя комиссии, секретаря и членов комиссии, порядок ее работы утверждаются главой Викуловского муниципального района. Изменения в состав аттестационной комиссии вносятся только главой Викуловского муниципального района.
4.3. В состав аттестационной комиссии включаются руководители или представители администрации Викуловского муниципального района, а также может включаться представитель соответствующего профсоюзного органа. Состав аттестационной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликтов интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые аттестационной комиссией решения.
4.4. В зависимости от специфики должностных обязанностей и количества аттестуемых допускается образование нескольких аттестационных комиссий.
5. Список лиц, подлежащих аттестации, график и форма проведения аттестации утверждаются главой Викуловского муниципального района и доводятся до сведения каждого аттестуемого муниципального служащего за месяц до начала их аттестации. Аттестация может проводиться в форме тестирования, собеседования, разбора конкретных ситуаций и иных формах, в ходе которых выявляется знание муниципальным служащим действующего законодательства, научных рекомендаций и передового опыта в сфере его деятельности, специальные знания по профилю деятельности.
В графике указываются:
а) наименование органа, подразделения, в котором проводится аттестация;
б) дата и время проведения аттестации;
]]> (Когда и какое учебное заведение окончил, специальность
и квалификация по образованию, документы о повышении
квалификации и переподготовке, ученая степень, ученое звание,
квалификационный разряд (классный чин), дата присвоения)
4. Замещаемая должность на момент аттестации и дата назначения
(утверждения) на эту должность
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
5. Общий трудовой стаж (в том числе стаж муниципальной службы)
___________________________________________________________________________
6. Вопросы к муниципальному служащему и краткие ответы на них
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
7. Замечания и предложения, высказанные аттестационной комиссией
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
8. Замечания и предложения, высказанные муниципальным служащим
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
9. Краткая оценка выполнения муниципальным служащим рекомендаций
предыдущей аттестации
___________________________________________________________________________
(Выполнены, выполнены частично, не выполнены)
10. Решение аттестационной комиссии:
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
(Соответствует замещаемой должности, соответствует
замещаемой должности при условии выполнения рекомендаций
аттестационной комиссии по его служебной деятельности,
не соответствует замещаемой должности)
11. Количественный состав аттестационной комиссии _________________________
На заседании присутствовали ______ членов аттестационной комиссии.
Количество голосов за _____________, против _______________________________
12. Рекомендации аттестационной комиссии (с указанием мотивов, по которым
они даются) ______________________________________________
___________________________________________________________________________
13. Примечание
___________________________________________________________________________
Председатель комиссии
Заместитель председателя комиссии
Секретарь комиссии
Члены комиссии
Дата проведения аттестации ____________________________________________
С аттестационным листом ознакомился ___________________________________
(Подпись муниципального служащего)
(Место для печати)
