СОВЕТ ДЕПУТАТОВ Г. ЧЕРНОГОРСКА
РЕШЕНИЕ
от 18 сентября 2007 г. № 68
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ
ТРУДА И МАТЕРИАЛЬНОМ СТИМУЛИРОВАНИИ
РАБОТНИКОВ ТЕХНИЧЕСКОГО И ОБСЛУЖИВАЮЩЕГО
ПЕРСОНАЛА ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД ЧЕРНОГОРСК
(в ред. решения
Совета депутатов г. Черногорска
от 29.11.2007 № 95 (ред. 05.11.2009))
В соответствии со статьями 144, 149, 191 Трудового кодекса Российской Федерации, ст. 20
Устава города Черногорска Совет депутатов города Черногорска решил:
1. Утвердить Положение
об оплате труда и материальном стимулировании работников технического и обслуживающего персонала органов местного самоуправления муниципального образования город Черногорск согласно приложению.
2. Финансовому управлению администрации города внести соответствующие изменения в функциональную ведомственную структуру расходов бюджета города Черногорска на 2007 год.
3. Решение вступает в силу с 1 сентября 2007 года.
Глава города Черногорска
В.Г.СОРОКИН
Приложение
к решению Совета депутатов
города Черногорска
от 18 сентября 2007 г. № 68
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА И МАТЕРИАЛЬНОМ СТИМУЛИРОВАНИИ
РАБОТНИКОВ ТЕХНИЧЕСКОГО И ОБСЛУЖИВАЮЩЕГО
ПЕРСОНАЛА ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД ЧЕРНОГОРСК
(в ред. решения
Совета депутатов г. Черногорска
от 29.11.2007 № 95 (ред. 05.11.2009))
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии со статьями 144, 149, 191 Трудового кодекса Российской Федерации, Постановлением Правительства Российской Федерации от 14.10.1992 № 785 "О дифференциации в уровнях оплаты труда работников бюджетной сферы на основе единой тарифной сетки", Постановлением Совета министров труда Российской Федерации от 04.03.1993 № 48 "Об утверждении разъяснения "О порядке установления доплат и надбавок работникам учреждений, организаций и предприятий, находящихся на бюджетном финансировании", Постановлением
Совета Министров Республики Хакасия от 22.03.1994 № 60 "О выплате ежемесячных надбавок к должностному окладу за выслугу лет работникам технического и обслуживающего персонала исполнительных органов власти, работникам централизованных бухгалтерий".
1.2. Положение определяет общие принципы осуществления материального стимулирования работников технического и обслуживающего персонала органов местного самоуправления муниципального образования город Черногорск, кроме водителей служебного автомобильного транспорта органов местного самоуправления муниципального образования город Черногорск. Условия оплаты труда водителей служебного автомобильного транспорта определены Положением об оплате труда и материальном стимулировании водителей служебного автомобильного транспорта органов местного самоуправления муниципального образования город Черногорск, утвержденным решением Совета депутатов города Черногорска от 27.12.2005 № 93.
Положение разработано для определения порядка оплаты труда и материального стимулирования технического и обслуживающего персонала органов местного самоуправления, условия труда которых отклоняются от нормальных (работа за пределами нормальной продолжительности рабочего времени, в выходные и нерабочие праздничные дни, дополнительная работа по другой профессии и т.д.), в целях упорядочения оплаты труда, повышения трудовой и исполнительской дисциплины, усиления их социальной защищенности.
2. Должностные оклады
2.1. Тарифные ставки (должностные оклады) работников технического и обслуживающего персонала органов местного самоуправления муниципального образования город Черногорск, кроме водителей служебного автомобильного транспорта органов местного самоуправления муниципального образования город Черногорск, устанавливаются в соответствии с Единой тарифной сеткой оплаты труда работников бюджетной сферы в зависимости от квалификационных требований и отнесения работ по их сложности к квалификационным группам приказом (распоряжением) руководителей органов местного самоуправления муниципального образования город Черногорск.
3. Доплаты и надбавки к окладам
3.1. За ненормированное рабочее время (работа в вечернее время, выходные и нерабочие праздничные дни) может быть установлена надбавка в размере до 50% от тарифной ставки (должностного оклада) работников технического и обслуживающего персонала.
3.2. За выполнение работ, не являющихся должностными обязанностями работников технического и обслуживающего персонала, может быть установлена надбавка в размере до 30% от тарифной ставки (должностного оклада).
3.3. Ежемесячные надбавки за выслугу лет начисляются дифференцированно в зависимости от общего стажа работы, дающего право на получение этой надбавки в соответствии с Постановлением
Совета Министров Республики Хакасия от 22.03.1994 № 60 "О выплате ежемесячных надбавок к должностному окладу за выслугу лет работникам технического и обслуживающего персонала исполнительных органов власти, работникам централизованных бухгалтерий".
3.4. В целях повышения трудовой и исполнительской дисциплины, социальной защищенности по результатам работы за месяц при отсутствии нарушений трудовой дисциплины и добросовестном исполнении трудовых обязанностей начисляется премия в размере до 25% от тарифной ставки (должностного оклада) работников технического и обслуживающего персонала.
Премия начисляется на основании распоряжений (приказов) руководителей органов местного самоуправления.
3.5. Иные доплаты могут быть выплачены по следующим основаниям:
- за выполнение особо важных заданий выплачиваются при условии экономии по фонду оплаты труда;
(в ред. решения
Совета депутатов г. Черногорска от 29.11.2007 № 95 (ред. 25.09.2008))
(см. текст в предыдущей редакции
)
- за продолжительную, безупречную и эффективную работу, образцовое выполнение должностных обязанностей. Размер средств на эти выплаты определяется решением Совета депутатов города Черногорска о бюджете города на очередной финансовый год.
(в ред. решения
Совета депутатов г. Черногорска от 29.11.2007 № 95 (ред. 05.11.2009))
(см. текст в предыдущей редакции
)
Абзац утратил силу. - Решение
Совета депутатов г. Черногорска от 29.11.2007 № 95 (ред. 25.09.2008).
(см. текст в предыдущей редакции
)
(п. 3.5 введен решением
Совета депутатов г. Черногорска от 29.11.2007 № 95 (ред. 25.09.2008))
4. Материальная помощь
Материальная помощь выплачивается один раз в год перед отпуском или стационарным лечением в размере двух должностных окладов.
Основанием для оказания материальной помощи является заявление работников технического и обслуживающего персонала и распоряжение (приказ) руководителя.
5. Районный коэффициент и северная надбавка
Районный коэффициент и северная надбавка устанавливаются в соответствии с действующим законодательством.
