РЕШЕНИЕ
от 24 декабря 2008 г. № 539
О ПОЛОЖЕНИИ О ГАРАНТИЯХ И КОМПЕНСАЦИЯХ ДЛЯ ЛИЦ, ПРОЖИВАЮЩИХ
НА ТЕРРИТОРИИ ГОРОДСКОГО ОКРУГА ГОРОД МЕГИОН, РАБОТАЮЩИХ
В ОРГАНИЗАЦИЯХ, ФИНАНСИРУЕМЫХ ИЗ МЕСТНОГО БЮДЖЕТА
(в ред. решений Думы города Мегиона
от 19.06.2009 № 585
, от 26.04.2010 № 25
)
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Российской Федерации от 19.02.1993 № 4520-1 "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях", Законом
Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 09.12.2004 № 76-оз "О гарантиях и компенсациях для лиц, проживающих в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре, работающих в организациях, финансируемых из бюджета автономного округа" (с изменениями от 24.06.2005), Постановлением
Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 05.02.2007 № 25-п "Об утверждении Порядка оплаты стоимости проезда и провоза багажа в случае переезда к новому месту жительства в другую местность пенсионерам по старости и пенсионерам по инвалидности, имеющим стаж работы не менее пяти лет в организациях, финансируемых из бюджета автономного округа, и уволившимся из этих организаций в связи с выходом на пенсию", руководствуясь статьей 19
Устава города Мегиона, Дума города Мегиона решила:
1. Утвердить Положение
о гарантиях и компенсациях для лиц, проживающих на территории городского округа город Мегион, работающих в организациях, финансируемых из местного бюджета согласно приложению к настоящему решению.
2. Признать утратившими силу:
Решение Думы муниципального образования город Мегион от 11.02.2005 № 588 "Об утверждении Положения о гарантиях и компенсации для лиц, проживающих на территории муниципального образования город окружного значения "Мегион", работающих в организациях, финансируемых из местного бюджета";
Решение Думы города Мегиона от 28.06.2006 № 203 "О внесении дополнений в Положение о гарантиях и компенсациях для лиц, проживающих на территории муниципального образования город окружного значения Мегион, работающих в организациях, финансируемых из местного бюджета".
3. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2009 года.
Исполняющий обязанности главы города Мегиона,
первый заместитель главы города Мегиона
И.В.ПАВЛОВ
г. Мегион
26 декабря 2008 года
Приложение
к решению
Думы города Мегиона
от 24.12.2008 № 539
ПОЛОЖЕНИЕ
О ГАРАНТИЯХ И КОМПЕНСАЦИЯХ ДЛЯ ЛИЦ, ПРОЖИВАЮЩИХ
НА ТЕРРИТОРИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД МЕГИОН
И РАБОТАЮЩИХ В ОРГАНИЗАЦИЯХ, ФИНАНСИРУЕМЫХ ИЗ СРЕДСТВ
МЕСТНОГО БЮДЖЕТА
(в ред. решений Думы города Мегиона
от 19.06.2009 № 585
, от 26.04.2010 № 25
)
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Конституцией Российской Федерации, Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Российской Федерации от 19.02.1993 № 4520-1 "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях", Законом
Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 09.12.2004 № 76-оз "О гарантиях и компенсациях для лиц, проживающих в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре, работающих в организациях, финансируемых из бюджета автономного округа", Постановлением
Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 05.02.2007 № 25-п "Об утверждении Порядка оплаты стоимости проезда и провоза багажа в случае переезда к новому месту жительства в другую местность пенсионерам по старости и пенсионерам по инвалидности, имеющим стаж работы не менее пяти лет в организациях, финансируемых из бюджета автономного округа, и уволившимся из этих организаций в связи с выходом на пенсию".
1.2. Настоящее Положение устанавливает гарантии и компенсации для лиц, проживающих на территории муниципального образования город Мегион, работающих в организациях, финансируемых из средств местного бюджета, и уволившихся из этих организаций в связи с выходом на пенсию.
1.3. Гарантии и компенсации, установленные для указанных лиц, являются расходными обязательствами муниципального образования городской округ город Мегион.
1.4. Трудовой стаж, необходимый для получения гарантий и компенсаций, предусмотренных настоящим Положением, устанавливается в соответствии с требованиями действующего законодательства.
]]>б) даты рождения несовершеннолетних детей работника;
в) место использования отпуска работника и членов его семьи;
г) виды транспортных средств, которыми предполагается воспользоваться;
д) маршрут следования;
е) примерная стоимость проезда, которая рассчитывается на основании предоставленных ксерокопий билетов, при следовании на личном автотранспорте на основании расчета расстояния к месту использования отпуска кратчайшим путем с учетом норм расхода топлива.
4.11. Компенсация расходов производится организацией исходя из примерной стоимости проезда на основании представленного работником организации заявления не позднее чем за 3 рабочих дня до отъезда работника в отпуск. Окончательный расчет производится по возвращении из отпуска на основании представленных билетов или других документов.
Для окончательного расчета работник организации обязан в течение 3 рабочих дней с даты выхода на работу из отпуска представить отчет о произведенных расходах с приложением подлинников проездных и перевозочных документов (билетов, багажных квитанций, других транспортных документов), подтверждающих расходы работника организации и членов его семьи. В случаях, предусмотренных настоящим Положением, работником организации представляется справка о стоимости проезда, выданная транспортным агентством.
Работник организации обязан полностью вернуть средства или разницу средств, выплаченных ему в качестве предварительной компенсации расходов, в случае, если он не воспользовался ими в целях проезда к месту использования отпуска и обратно не позднее двух недель после окончания отпуска.
В случае, если работник, оформив отпуск в льготном периоде соответствующим нормативным актом, не воспользовался правом на компенсацию расходов на оплату проезда и провоза багажа, в установленном настоящим Положением порядке вернул средства, выплаченные ему в качестве предварительной компенсации расходов, по заявлению работника право на оплату стоимости проезда и провоза багажа переносится на следующий год, в порядке, предусмотренном п. 4.3
настоящего Положения.
4.12. Компенсация расходов работнику организации предоставляется только по основному месту работы.
4.13. По желанию работника вместе с оплачиваемым отпуском один раз в два года предоставляется отпуск без сохранения заработной платы на срок, необходимый для проезда к месту использования отпуска и обратно.
5. Компенсация расходов, связанных с переездом
5.1. Лицам, заключившим трудовые договоры с организациями, финансируемыми из средств местного бюджета, и прибывшим в соответствии с этими договорами из других регионов Российской Федерации, за счет средств работодателя предоставляются следующие гарантии и компенсации:
а) единовременное пособие в размере двух должностных окладов (месячных тарифных ставок) и единовременное пособие на каждого прибывающего с ним члена семьи в размере половины должностного оклада (месячной тарифной ставки) работника;
б) оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории Российской Федерации по фактическим расходам, а также стоимости провоза багажа не свыше пяти тонн на семью по фактическим расходам, но не свыше тарифов, предусмотренных для перевозки железнодорожным транспортом, а в случае отсутствия железнодорожного транспорта - не свыше тарифов, предусмотренных для перевозок речным, автомобильным транспортом, по наименьшей стоимости проезда;
в) оплачиваемый отпуск продолжительностью 7 календарных дней для обустройства на новом месте.
5.2. Право на оплату стоимости проезда и стоимости провоза багажа работника и членов его семьи сохраняется в течение одного года со дня заключения работником трудового договора в данной организации.
5.3. Работник организации, финансируемой из средств местного бюджета, возвращает денежные средства, выделенные ему в связи с переездом на работу в городской округ город Мегион, в случае если:
- без уважительной причины не приступил к работе в установленный срок;
- если он уволился до окончания срока, определенного трудовым договором, а при отсутствии такого срока - до истечения одного года работы, или был уволен за виновные действия.
5.4. Работнику организации, финансируемой из средств местного бюджета, и членам его семьи в случае переезда к новому месту жительства в другую местность в связи с расторжением трудового договора по любым основаниям (в том числе в случае смерти работника), за исключением увольнения за виновные действия, оплачивается стоимость проезда по фактическим расходам для проезда на территории Российской Федерации и стоимость провоза багажа из расчета не свыше пяти тонн на семью по фактическим расходам, но не свыше тарифов, предусмотренных для перевозок железнодорожным транспортом.
5.5. Оплата стоимости проезда и провоза багажа (до пяти тонн) в случае переезда к новому месту жительства в другую местность пенсионерам по старости и пенсионерам по инвалидности, имеющим стаж работы не менее пяти лет в организациях, финансируемых из местного бюджета, и уволившимся из этих организаций в связи с выходом на пенсию, производится в размере расходов, произведенных гражданами на приобретение билетов для проезда на территории Российской Федерации следующими видами транспорта:
- железнодорожным транспортом в поездах и вагонах всех категорий, за исключением вагонов категории СВ и вагонов повышенной комфортности.
- автомобильным транспортом, за исключением грузового транспорта, такси.
- водным транспортом в каютах всех категорий, за исключением кают повышенной комфортабельности, на территории Российской Федерации.
- воздушным транспортом, в случае отсутствия в населенном пункте проживания пенсионера автомобильного, железнодорожного, водного транспорта.
Нумерация пунктов дана в соответствии с официальным текстом документа.
5.5. Расходы, связанные с добровольным страхованием при оформлении провоза багажа и расходы, связанные с хранением багажа, не оплачиваются.
5.6. Право на оплату стоимости проезда и провоза багажа при переезде к новому месту жительства сохраняется в течение шести месяцев со дня расторжения работником трудового договора, а в отношении неработающих пенсионеров, указанных в пункте 5.5
настоящего Положения, - в течение шести месяцев после выезда.
5.7. Гарантии и компенсации расходов, связанные с переездом работника, предоставляются только по основному месту работы.
5.8. Оплата стоимости проезда и провоза багажа в случае переезда работника, пенсионера к новому месту жительства в другую местность осуществляется при наличии следующих документов:
приказа (распоряжения) об увольнении в связи с переездом к новому месту жительства в другую местность (для работника) либо приказа (распоряжения) об увольнении в связи с выходом на пенсию (для пенсионеров);
паспорта с отметкой о снятии с регистрационного учета;
заявления на имя работодателя об оплате стоимости проезда и провоза багажа к новому месту жительства в другую местность с указанием реквизитов для перечисления денежных средств по переезду.
В бухгалтерии организации работником, пенсионером составляется авансовый отчет по фактическим расходам, связанным с переездом. К авансовому отчету должны быть приложены оригинал квитанции об оплате за провоз багажа и копии проездных билетов.
Оплата производится при получении оригиналов проездных билетов, направленных работником, пенсионером в адрес бухгалтерии организации заказным письмом.
6. Заключительные положения
6.1. Расходы, связанные с предоставлением гарантий и компенсаций, предусмотренных настоящим Положением, производятся за счет средств бюджета городского округа город Мегион.
6.2. Ответственность за нарушение настоящего Положения устанавливается в соответствии с законодательством.
6.3. Настоящее Положение вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2009.
