ПРЕДСТАВИТЕЛЬНОЕ СОБРАНИЕ
ТАРНОГСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
РЕШЕНИЕ
от 18 июня 2008 г. № 436
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУЗ "ТАРНОГСКАЯ ЦРБ"
(в ред. решений Представительного Собрания
Тарногского муниципального района
от 13.11.2008 № 456
, от 29.04.2009 № 17
)
В соответствии со ст. 8
Закона Вологодской области от 28.04.2008 № 1780-ОЗ "Об оплате труда работников учреждений здравоохранения, находящихся в ведении Вологодской области", руководствуясь Уставом
муниципального образования "Тарногский муниципальный район", Представительное Собрание решило:
1. Применять для регулирования оплаты труда работников муниципального учреждения здравоохранения "Тарногская центральная районная больница" (далее по тексту - МУЗ "Тарногская ЦРБ") системы оплаты труда, предусмотренные Законом
Вологодской области от 28.04.2008 № 1780-ОЗ "Об оплате труда работников учреждений здравоохранения, находящихся в ведении Вологодской области" (с последующими изменениями и дополнениями).
(в ред. решения
Представительного Собрания Тарногского муниципального района от 29.04.2009 № 17)
(см. текст в предыдущей редакции
)
2. Установить размеры базовых окладов по профессиональным квалификационным группам и коэффициентов квалификационного уровня по профессиональным квалификационным группам согласно приложениям 1
, 2
.
(в ред. решения
Представительного Собрания Тарногского муниципального района от 29.04.2009 № 17)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Порядок применения коэффициентов квалификационного уровня по профессиональным квалификационным группам устанавливается Главой района.
(в ред. решения
Представительного Собрания Тарногского муниципального района от 29.04.2009 № 17)
(см. текст в предыдущей редакции
)
3. Установить размеры
должностных окладов руководителей МУЗ "Тарногская ЦРБ" согласно приложению 3.
Должностные оклады заместителей руководителя и главного бухгалтера МУЗ "Тарногская ЦРБ" устанавливаются на 10 - 30 процентов ниже должностного оклада руководителя.
4. Установить критерии
отнесения МУЗ "Тарногская ЦРБ" к группе по оплате труда согласно приложению 4.
Порядок и условия применения критериев отнесения МУЗ "Тарногская ЦРБ" к группе по оплате труда определяются Главой района.
5. Установить виды и размеры
стимулирующих и компенсационных выплат для руководителя МУЗ "Тарногская ЦРБ", его заместителей и главного бухгалтера согласно приложению 5.
6. Утратил силу. - Решение
Представительного Собрания Тарногского муниципального района от 29.04.2009 № 17.
(см. текст в предыдущей редакции
)
7. Установить виды и размеры
повышающих коэффициентов согласно приложению 7.
Абзац исключен. - Решение
Представительного Собрания Тарногского муниципального района от 29.04.2009 № 17.
(см. текст в предыдущей редакции
)
Порядок и условия применения повышающих коэффициентов устанавливаются Главой района.
8. Утратил силу. - Решение
Представительного Собрания Тарногского муниципального района от 29.04.2009 № 17.
(см. текст в предыдущей редакции
)
9. Порядок формирования фонда оплаты труда МУЗ "Тарногская ЦРБ" определяется Главой района.
10. Внести в решение
Представительного Собрания от 28.01.2005 № 92 "Об оплате труда работников бюджетной сферы района" (с последующими изменениями и дополнениями) следующие изменения:
10.1. в приложении № 2
исключить слова "- в организациях здравоохранения", "здравоохранения,";
10.2. признать утратившим силу приложение № 3
.
11. Настоящее решение вступает в силу по истечении десяти дней после дня его официального опубликования в районной газете "Кокшеньга".
Глава района
В.В.ПОСТНИКОВ
Приложение 1
]]>¦2. ¦Выплаты за интенсивность и высокие ¦в % от должностного¦ 5 - 300 ¦
¦ ¦результаты работы ¦оклада (тарифной ¦ ¦
¦ ¦ ¦ставки (оклада) в ¦ ¦
¦ ¦ ¦месяц ¦ ¦
¦(в ред. решения
Представительного Собрания Тарногского муниципального¦
¦района от 29.04.2009 № 17) ¦ ¦ ¦
¦(см. текст в предыдущей редакции
) ¦ ¦ ¦
+---+-------------------------------------+-------------------+-------------+
¦3. ¦Выплаты за качество выполняемых работ¦в % от должностного¦ 5 - 200 <*>
¦
¦ ¦ ¦оклада (тарифной ¦ ¦
¦ ¦ ¦ставки (оклада) в ¦ ¦
¦ ¦ ¦месяц ¦ ¦
+---+-------------------------------------+-------------------+-------------+
¦4. ¦Премиальные выплаты по итогам работы ¦в % от должностного¦5 - 200 <**>
¦
¦ ¦ ¦оклада (тарифной ¦ ¦
¦ ¦ ¦ставки (оклада) в ¦ ¦
¦ ¦ ¦месяц ¦ ¦
¦(в ред. решения
Представительного Собрания Тарногского муниципального¦
¦района от 29.04.2009 № 17) ¦ ¦ ¦
¦(см. текст в предыдущей редакции
) ¦ ¦ ¦
+---+-------------------------------------+-------------------+-------------+
¦ II. Компенсационные выплаты ¦
+---+-------------------------------------+-------------------+-------------+
¦1. ¦Выплаты работникам, занятым на ¦в % от должностного¦ 15 - 50 ¦
¦ ¦тяжелых работах, работах с вредными и¦оклада (тарифной ¦ ¦
¦ ¦(или) опасными и иными особыми ¦ставки (оклада) в ¦ ¦
¦ ¦условиями труда ¦месяц ¦ ¦
+---+-------------------------------------+-------------------+-------------+
¦2. ¦Выплаты за работу в условиях, ¦в % от должностного¦5 - 200 <***>
¦
¦ ¦отклоняющихся от нормальных ¦оклада (тарифной ¦ ¦
¦ ¦ ¦ставки (оклада) в ¦ ¦
¦ ¦ ¦месяц ¦ ¦
¦(в ред. решения
Представительного Собрания Тарногского муниципального¦
¦района от 29.04.2009 № 17) ¦ ¦ ¦
¦(см. текст в предыдущей редакции
) ¦ ¦ ¦
+---+-------------------------------------+-------------------+-------------+
¦3. ¦Выплаты за работу в местностях с ¦в % от должностного¦ 15 ¦
¦ ¦особыми климатическими условиями ¦оклада (тарифной ¦ ¦
¦ ¦ ¦ставки (оклада) в ¦ ¦
¦ ¦ ¦месяц ¦ ¦
+---+-------------------------------------+-------------------+-------------+
--------------------------------
<*> На выплаты за качество выполняемых работ направляются финансовые средства в размере до 30% годового фонда оплаты труда.
<**> На премиальные выплаты по итогам работы направляются финансовые средства в размере до 40% годового фонда оплаты труда.
<***> Размеры выплат за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, устанавливаются не ниже размеров, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
(абзац введен решением
Представительного Собрания Тарногского муниципального района от 29.04.2009 № 17)
