ДУМА МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОДА УСОЛЬЕ-СИБИРСКОЕ
РЕШЕНИЕ
от 29 апреля 2010 г. № 49/5
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ,
ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ, НЕ ЯВЛЯЮЩИЕСЯ ДОЛЖНОСТЯМИ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ТЕХНИЧЕСКОЕ
ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ В ОРГАНАХ МЕСТНОГО
САМОУПРАВЛЕНИЯ, И ВСПОМОГАТЕЛЬНОГО ПЕРСОНАЛА
ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ
ГОРОДА УСОЛЬЕ-СИБИРСКОЕ
В целях упорядочения оплаты труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы, осуществляющих техническое обеспечение деятельности в органах местного самоуправления, и вспомогательного персонала органов местного самоуправления города Усолье-Сибирское, в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", руководствуясь статьями 36
, 54
Устава муниципального образования города Усолье-Сибирское, городская Дума решила:
1. Утвердить прилагаемое Положение
об оплате труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы, осуществляющих техническое обеспечение деятельности в органах местного самоуправления, и вспомогательного персонала органов местного самоуправления города Усолье-Сибирское.
2. Отменить решение
городской Думы муниципального образования города Усолье-Сибирское от 27.12.2007 № 125/4 "Об утверждении Положения об оплате труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы в органах местного самоуправления, в централизованных бухгалтериях учреждений образования и культуры муниципального образования города Усолье-Сибирское, и вспомогательного персонала в органах местного самоуправления города Усолье-Сибирское".
3. Настоящее решение распространяется на правоотношения, возникшие с 01.04.2010.
4. Опубликовать настоящее решение в газете "Официальное Усолье".
Мэр города
В.К.ЖИЛКИН
Утверждено
решением
Думы МО города Усолье-Сибирское
от 29 апреля 2010 года
№ 49/5
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ,
НЕ ЯВЛЯЮЩИЕСЯ ДОЛЖНОСТЯМИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ,
ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ТЕХНИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
В ОРГАНАХ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ, И ВСПОМОГАТЕЛЬНОГО
ПЕРСОНАЛА ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ
ГОРОДА УСОЛЬЕ-СИБИРСКОЕ
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящее Положение определяет порядок и условия оплаты труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы, осуществляющих техническое обеспечение деятельности в органах местного самоуправления (далее - технический персонал), согласно реестру
должностей в соответствии с приложением № 1 к настоящему Положению и вспомогательного персонала органов местного самоуправления (далее - вспомогательный персонал) города Усолье-Сибирское.
Под вспомогательным персоналом органов местного самоуправления города Усолье-Сибирское понимаются рабочие, наименование профессий которых устанавливаются в соответствии с Общероссийскими классификаторами профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов.
1.2. Оплата труда работников, отнесенных к техническому и вспомогательному персоналу, состоит из должностного оклада, тарифной ставки в соответствии с замещаемой должностью, а также из стимулирующих, компенсационных и дополнительных выплат.
]]>
Приложение № 4
к Положению
об оплате труда работников, замещающих
должности, не являющиеся должностями
муниципальной службы, осуществляющих
техническое обеспечение деятельности
в органах местного самоуправления, и
вспомогательного персонала органов
местного самоуправления
города Усолье-Сибирское,
утвержденному решением
городской Думы
города Усолье-Сибирское
от 29 апреля 2010 года
№ 49/5
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ РАБОТНИКАМ,
ЗАМЕЩАЮЩИМ ДОЛЖНОСТИ, НЕ ЯВЛЯЮЩИЕСЯ ДОЛЖНОСТЯМИ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИМ ТЕХНИЧЕСКОЕ
ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ В ОРГАНАХ МЕСТНОГО
САМОУПРАВЛЕНИЯ, И ВСПОМОГАТЕЛЬНОМУ ПЕРСОНАЛУ ОРГАНОВ
МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ ГОРОДА УСОЛЬЕ-СИБИРСКОЕ
1. Настоящее Положение определяет порядок выплаты материальной помощи работникам, замещающим должности, не являющиеся должностями муниципальной службы, и осуществляющим техническое обеспечение деятельности в органах местного самоуправления, и вспомогательному персоналу органов местного самоуправления города Усолье-Сибирское (далее - работники).
2. Материальная помощь работникам предоставляется в следующих случаях:
1) причинение материального ущерба в результате стихийных бедствий, квартирной кражи, грабежа, пожара;
2) необходимость в лечении или восстановлении здоровья в связи с болезнью (операцией, травмой), несчастным случаем работника или смерти членов его семьи (родители, дети, супруги);
3) регистрация брака, рождения ребенка, юбилейных дат работника (50, 55, 60, 65 лет со дня рождения);
4) в связи с юбилейным стажем работы работника в органе местного самоуправления города Усолье-Сибирское (10, 15 и каждые последующие 5 лет работы).
3. Материальная помощь в случаях, предусмотренных пунктом 2
настоящего Положения, предоставляется по письменному заявлению работника при представлении следующих документов:
1) в случаях, предусмотренных подпунктом 1 пункта 2
настоящего Положения, - копии документов, подтверждающих факт случившегося, из соответствующих органов местного самоуправления, внутренних дел, противопожарной службы коммунальной службы и др.;
2) в случаях, предусмотренных подпунктом 2 пункта 2
настоящего Положения, - копии листков временной нетрудоспособности либо медицинских справок, заключений и других подтверждающих документов из лечебных учреждений, подтверждающих факт прохождения лечения; копии свидетельства о смерти члена семьи (родители, дети, супруги);
3) в случаях, предусмотренных подпунктом 3 пункта 2
настоящего Положения, - копии свидетельства о заключении брака, рождении ребенка, копии паспорта;
4) в случаях, предусмотренных подпунктом 4 пункта 2
настоящего Положения, - копия трудовой книжки.
4. Материальная помощь предоставляется один раз в календарный год в случаях, предусмотренных подпунктами 1
, 2 пункта 2
настоящего Положения, в размере двух должностных окладов, тарифных ставок работника, в случаях, предусмотренных подпунктами 3
, 4 пункта 2
настоящего Положения, - в размере одного должностного оклада, тарифной ставки работника.
5. В случае смерти работника материальная помощь предоставляется в размере двух должностных окладов, тарифных ставок работника одному из членов его семьи (родители, дети, супруги) по письменному заявлению этого члена семьи и представлению документов, подтверждающих их родство, а также копии свидетельства о смерти работника.
6. Предоставление материальной помощи работнику (в случае, предусмотренном пунктом 5
настоящего Положения, - члену его семьи) производится по решению представителя нанимателя (работодателя) и оформляется распоряжением.
7. Предоставление материальной помощи осуществляется в пределах фонда оплаты труда, утвержденного на соответствующий финансовый год, соответствующего органа местного самоуправления города Усолье-Сибирское.
8. Материальная помощь не предоставляется в случаях:
1) отсутствия оснований для предоставления материальной помощи, предусмотренных пунктами 2
, 5
настоящего Положения;
2) непредставления работником (в случае, предусмотренном пунктом 5
настоящего Положения, - членом его семьи) соответствующих документов, предусмотренных пунктами 3
, 5
настоящего Положения.
Начальник экономического отдела
комитета по экономике и финансам
Н.Г.АЛТУНИНА
