ГЛАВА САРАКТАШСКОГО РАЙОНА
ОРЕНБУРГСКОЙ ОБЛАСТИ
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 10 октября 2008 г. № 3513-р
Об утверждении Положения
о порядке оплаты труда работников
муниципального образования Саракташский район
В соответствии с Законом
Оренбургской области № 2300 от 20 июня 2008 года "О денежном содержании муниципальных служащих в муниципальных образованиях Оренбургской области, получающих дотации в целях выравнивания бюджетной обеспеченности", Трудовым кодексом Российской Федерации, решением Совета депутатов района от 19 сентября 2008 года № 256
1. Утвердить Положение
о порядке оплаты труда работников муниципального образования Саракташский район (прилагается).
2. Установить, что настоящее распоряжение вступает в силу со дня его принятия и распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2008 года.
3. Со дня вступления в силу настоящего распоряжения распоряжение № 1580-р от 25.08.2006 "Об утверждении Положения о порядке оплаты труда работников муниципального образования Саракташский район" признать утратившим силу.
4. Контроль за выполнением распоряжения возложить на заместителя главы администрации района, руководителя аппарата главы района Миронова А.П.
Глава
Саракташского района
Оренбургской области
Б.Н.ЖАНБАЕВ
Приложение
к распоряжению
Главы Саракташского района
Оренбургской области
от 10 октября 2008 г. № 3513-р
ПОЛОЖЕНИЕ
о порядке оплаты труда работников
муниципального образования Саракташский район
Настоящее Положение о порядке оплаты труда работников муниципального образования Саракташский район разработано в соответствии с Трудовым кодексом РФ, Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Законом
Оренбургской области от 10.10.2007 "О муниципальной службе в Оренбургской области", Законом
Оренбургской области от 12.09.2000 № 660/185-ОЗ "О стаже государственной (муниципальной) службы Оренбургской области", Законом
Оренбургской области № 2300 от 20 июня 2008 года "О денежном содержании муниципальных служащих в муниципальных образованиях Оренбургской области, получающих дотации в целях выравнивания бюджетной обеспеченности".
I. Денежное содержание муниципальных служащих
1. Денежное содержание муниципальных служащих состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад), а также ежемесячных и иных дополнительных выплат, определяемых настоящим Законом.
2. К ежемесячным и иным дополнительным выплатам относятся:
1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе в размерах:
при стаже муниципальной службы: (процентов)
]]>Глава администрации муниципального образования, руководитель самостоятельного структурного подразделения органа местного самоуправления лицам, исполняющим обязанности по техническому обеспечению органа местного самоуправления, устанавливает размер должностного оклада согласно утвержденной Единой схеме должностных окладов лиц, исполняющих обязанности по техническому обеспечению.
1. Денежное содержание лиц, исполняющих обязанности по техническому обеспечению деятельности органов местного самоуправления, состоит:
1) из месячного должностного оклада;
2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия работы;
3) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет;
4) районного коэффициента;
5) материальной помощи и иных выплат, предусмотренных законодательством.
Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия работы лицам, исполняющим обязанности по техническому обеспечению деятельности органов местного самоуправления, устанавливается в размере до 50 процентов должностного оклада:
1) главой администрации муниципального образования - лицам, исполняющим обязанности по техническому обеспечению деятельности органов местного самоуправления в администрации;
2) руководителями самостоятельных структурных подразделений органа местного самоуправления - лицам, исполняющим обязанности по техническому обеспечению деятельности органов местного самоуправления в самостоятельных структурных подразделениях органа местного самоуправления.
Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет для лиц, исполняющих обязанности по техническому обеспечению деятельности органов местного самоуправления, в зависимости от общего стажа работы, исчисленного в соответствии с Законом
Оренбургской области от 12.09.2000 № 660/185-ОЗ "О стаже государственной (муниципальной) службы Оренбургской области" (включая периоды работы, связанные с техническим обеспечением функционирования этих органов и организаций), устанавливается в следующих размерах:
при стаже работы: (процентов)
от 3 до 8 лет 10
от 8 до 13 лет 15
от 13 до 18 лет 20
от 18 до 23 лет 25
свыше 23 лет 30
Лицам, исполняющим обязанности по техническому обеспечению деятельности органов местного самоуправления, в течение года выплачивается материальная помощь в размере двух должностных окладов.
III. Денежное содержание специалистов
по обеспечению деятельности органов местного самоуправления,
относящихся к работникам, замещающим должности,
не являющиеся должностями муниципальной
службы Саракташского района
Глава администрации муниципального образования, руководитель самостоятельного структурного подразделения органа местного самоуправления специалистам по обеспечению деятельности органа местного самоуправления самостоятельно устанавливает размер должностного оклада согласно утвержденной схеме должностных окладов специалистов по обеспечению деятельности.
1. Денежное содержание специалистов по обеспечению деятельности органа местного самоуправления состоит:
1) из месячного должностного оклада;
2) из ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия работы до 50 процентов от должностного оклада;
3) из ежемесячного денежного поощрения в размере одного должностного оклада;
4) районного коэффициента;
5) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух должностных окладов.
Основанием для выплаты указанных доплат является распоряжение главы района (приказ руководителя самостоятельного структурного подразделения).
IV. Денежное содержание обслуживающего персонала,
получающего заработную плату по Единой тарифной сетке
1. Денежное содержание обслуживающего персонала, получающего заработную плату по Единой тарифной сетке, состоит:
1) из месячного должностного оклада;
2) из ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия работы до 100 % от должностного оклада;
3) из ежемесячного денежного поощрения в размере до 70 процентов от должностного оклада;
4) районного коэффициента;
5) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух должностных окладов.
Основанием для выплаты указанных доплат является распоряжение главы района (приказ руководителя самостоятельного структурного подразделения).
