АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ИЖЕВСКА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 29 января 2010 г. № 72
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О КАДРОВОМ РЕЗЕРВЕ
НА МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЕ В АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ИЖЕВСКА
В соответствии с Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом
Удмуртской Республики "О муниципальной службе в Удмуртской Республике", в целях формирования кадрового резерва на муниципальной службе в Администрации города Ижевска, руководствуясь Уставом
города Ижевска, постановляю:
1. Утвердить Положение
о кадровом резерве на муниципальной службе в Администрации города Ижевска (прилагается).
2. Начальнику Управления кадровой политики и организационно-контрольной работы О.В. Кричевской, руководителям функциональных (отраслевых), территориальных органов - структурных подразделений Администрации города Ижевска, наделенных в установленном порядке статусом юридического лица, организовать работу с кадровым резервом на муниципальной службе в Администрации города Ижевска в соответствии с Положением
о кадровом резерве на муниципальной службе в Администрации города Ижевска, утвержденным пунктом 1
настоящего постановления.
3. Контроль за исполнением постановления возложить на Руководителя аппарата Администрации города Ижевска.
Глава Администрации г. Ижевска
А.А.УШАКОВ
Утверждено
постановлением
Администрации города Ижевска
от 29 января 2010 г. № 72
ПОЛОЖЕНИЕ
О КАДРОВОМ РЕЗЕРВЕ НА МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЕ
В АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ИЖЕВСКА
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение в соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом
Удмуртской Республики от 20.03.2008 № 10-РЗ "О муниципальной службе в Удмуртской Республике" устанавливает единые принципы формирования кадрового резерва на муниципальной службе в Администрации города Ижевска и кадрового резерва функциональных (отраслевых), территориальных органов - структурных подразделений Администрации города Ижевска, наделенных в установленном порядке статусом юридического лица (далее - структурные подразделения), для замещения должностей муниципальной службы.
1.2. Кадровый резерв на муниципальной службе в Администрации города Ижевска и кадровый резерв структурных подразделений (далее - кадровый резерв) формируется из муниципальных служащих и лиц, не состоящих на муниципальной службе (далее - граждане), для замещения вакантных должностей муниципальной службы.
1.3. Кадровый резерв формируется и ведется:
- Управлением кадровой политики и организационно-контрольной работы Администрации города Ижевска (далее - Управление кадровой политики и организационно-контрольной работы) на высшие должности муниципальной службы (за исключением должности "Глава Администрации города Ижевска"), а также на главные, ведущие и старшие группы должностей муниципальной службы согласно Реестру должностей муниципальной службы, для которых представителем нанимателя (работодателем) является Глава Администрации города Ижевска и Руководитель аппарата Администрации города Ижевска;
- соответствующими кадровыми службами структурных подразделений на ведущие и старшие группы должностей муниципальной службы согласно Реестру должностей муниципальной службы, для которых представителем нанимателя (работодателем) является руководитель структурного подразделения.
1.4. На каждую должность муниципальной службы в кадровом резерве должно быть не менее одной кандидатуры.
1.5. Кадровый резерв на муниципальной службе в Администрации города Ижевска является сводным кадровым резервом, включающим в себя кадровые резервы структурных подразделений.
1.6. Основными принципами формирования кадрового резерва и работы с ним являются:
- учет текущих и перспективных вакансий по должностям муниципальной службы;
- равный доступ и добровольность участия в конкурсе на включение в кадровый резерв;
- объективность оценки профессиональных и личностно-деловых качеств, результатов служебной (трудовой) деятельности кандидатов;
- создание условий для профессионального роста кандидатов на должности муниципальной службы;
- ответственность руководителей структурных подразделений за формирование кадрового резерва и работу с ним;
- гласность в работе с кадровым резервом.
2. Порядок формирования кадрового резерва
2.1. Кадровый резерв формируется с учетом Реестра муниципальных служащих муниципального образования "Город Ижевск":
]]>
Приложение 4
к Положению
о кадровом резерве
на муниципальной службе
в Администрации города Ижевска
Главе Администрации
города Ижевска
ПРЕДЛОЖЕНИЕ
о включении муниципальных служащих (граждан) в кадровый
резерв муниципальной службы в Администрации города Ижевска
+--------+--------+---------+------+----+--------+--------+-------+-------+
¦Группы ¦Наимено-¦Направле-¦Ф.И.О.¦Дата¦Образо- ¦Место ¦Дата ¦Включен¦
¦должнос-¦вание ¦ние ¦ ¦рож-¦вание, ¦работы ¦включе-¦по ¦
¦тей ¦резерви-¦специали-¦ ¦де- ¦специ- ¦(службы)¦ния в ¦резуль-¦
¦ ¦руемой ¦зации ¦ ¦ния ¦альность¦и зани- ¦резерв ¦татам ¦
¦ ¦должнос-¦(специфи-¦ ¦ ¦образо- ¦маемая ¦ ¦ ¦
¦ ¦ти ¦ки) ¦ ¦ ¦вания ¦(заме- ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦исполне- ¦ ¦ ¦ ¦щаемая) ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ния ¦ ¦ ¦ ¦долж- ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦должност-¦ ¦ ¦ ¦ность ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦обязан- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ностей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦резерви- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦руемой ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦должности¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------+--------+---------+------+----+--------+--------+-------+-------+
¦Высшая ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------+--------+---------+------+----+--------+--------+-------+-------+
¦Главная ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------+--------+---------+------+----+--------+--------+-------+-------+
¦Ведущая ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------+--------+---------+------+----+--------+--------+-------+-------+
¦Старшая ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------+--------+---------+------+----+--------+--------+-------+-------+
ИТОГО: ________ человек
"__" __________ 200_ года ____________________________________
(подпись руководителя структурного
подразделения)
