Зарегистрировано в Управлении Минюста РФ по УР 7 октября 2009 г. № RU18000200900364
ПРАВИТЕЛЬСТВО УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 28 сентября 2009 г. № 283
О ВВЕДЕНИИ НОВЫХ СИСТЕМ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ БЮДЖЕТНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
(в ред. постановления
Правительства УР от 07.06.2010 № 188)
В соответствии с Законом
Удмуртской Республики от 29 декабря 2004 года № 92-РЗ "Об оплате труда и мерах социальной поддержки работников государственных учреждений Удмуртской Республики", в целях введения начиная с 2009 года новых систем оплаты труда для работников бюджетных учреждений Удмуртской Республики Правительство Удмуртской Республики постановляет:
1. Утвердить Положение
об установлении систем оплаты труда работников бюджетных учреждений Удмуртской Республики (приложение 1).
2. Установить, что конкретные сроки и порядок введения новых систем оплаты труда работников бюджетных учреждений Удмуртской Республики (далее - учреждения), оплата труда которых с 1 января 2009 года осуществлялась в соответствии с постановлением
Правительства Удмуртской Республики от 27 октября 2008 года № 254 "Об оплате труда работников государственных бюджетных учреждений Удмуртской Республики", определяются Правительством Удмуртской Республики при принятии положений об оплате труда работников бюджетных учреждений Удмуртской Республики, подведомственных соответствующим государственным органам Удмуртской Республики.
3. Установить, что заработная плата работников учреждений (без учета премий и иных стимулирующих выплат), устанавливаемая в соответствии с новыми системами оплаты труда, не может быть меньше заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой в соответствии с постановлением
Правительства Удмуртской Республики от 27 октября 2008 года № 254 "Об оплате труда работников государственных бюджетных учреждений Удмуртской Республики", при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.
4. Установить, что введение новых систем оплаты труда в соответствии с Положением
об установлении систем оплаты труда работников бюджетных учреждений Удмуртской Республики, утвержденным настоящим постановлением, осуществляется в пределах средств, предусмотренных на указанные цели законом Удмуртской Республики о бюджете Удмуртской Республики на соответствующий финансовый год, бюджетов государственных внебюджетных фондов, а также средств учреждений, полученных от приносящей доход деятельности.
5. Утвердить:
Требования
по разработке положений об оплате труда работников бюджетных учреждений Удмуртской Республики (приложение 2);
Перечень
выплат компенсационного характера и порядок их установления в бюджетных учреждениях Удмуртской Республики (приложение 3);
Перечень
выплат стимулирующего характера и порядок их установления в бюджетных учреждениях Удмуртской Республики (приложение 4).
6. Государственным органам Удмуртской Республики разработать в соответствии с Требованиями
по разработке положений об оплате труда работников бюджетных учреждений Удмуртской Республики, утвержденными настоящим постановлением, положения об оплате труда работников подведомственных им учреждений и в срок до 27 октября 2009 года внести их на рассмотрение Правительства Удмуртской Республики.
7. Рекомендовать органам местного самоуправления в Удмуртской Республике установить системы оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений в соответствии с настоящим постановлением и иными нормативными правовыми актами Правительства Удмуртской Республики, регулирующими вопросы оплаты труда работников бюджетных учреждений Удмуртской Республики.
8. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя Председателя Правительства Удмуртской Республики Чунаеву Л.А.
Председатель Правительства
Удмуртской Республики
Ю.С.ПИТКЕВИЧ
Приложение 1
Утверждено
постановлением
Правительства
Удмуртской Республики
от 28 сентября 2009 г. № 283
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ УСТАНОВЛЕНИИ СИСТЕМ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ
БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
(в ред. постановления
Правительства УР от 07.06.2010 № 188)
1. Системы оплаты труда работников бюджетных учреждений Удмуртской Республики (далее соответственно - работники, учреждения), которые включают в себя размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, повышающие надбавки, выплаты компенсационного и стимулирующего характера, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Удмуртской Республики, содержащими нормы трудового права, а также настоящим Положением.
(в ред. постановления
Правительства УР от 07.06.2010 № 188)
]]>Удмуртской Республики
от 28 сентября 2009 г. № 283
ПЕРЕЧЕНЬ
ВЫПЛАТ КОМПЕНСАЦИОННОГО ХАРАКТЕРА И ПОРЯДОК ИХ УСТАНОВЛЕНИЯ
В БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
(в ред. постановления
Правительства УР от 07.06.2010 № 188)
1. Выплатами компенсационного характера признаются:
1) выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда (доплаты, надбавки, повышающие коэффициенты);
(в ред. постановления
Правительства УР от 07.06.2010 № 188)
(см. текст в предыдущей редакции
)
2) выплаты по районному коэффициенту;
3) выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных);
4) надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, их засекречиванием и рассекречиванием, а также за работу с шифрами.
2. Выплаты компенсационного характера устанавливаются к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы, если иное не предусмотрено другими нормативными правовыми актами.
3. Выплаты компенсационного характера, размеры и условия их осуществления устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Удмуртской Республики в пределах фонда оплаты труда бюджетного учреждения Удмуртской Республики.
4. При введении новых систем оплаты труда работников бюджетных учреждений Удмуртской Республики выплаты компенсационного характера работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, устанавливаются в соответствии со статьей 147 Трудового кодекса Российской Федерации.
5. При введении новых систем оплаты труда работников учреждений выплата по районному коэффициенту устанавливается в соответствии с законодательством Российской Федерации.
6. Выплаты компенсационного характера работникам в других случаях выполнения работ в условиях, отклоняющихся от нормальных, устанавливаются с учетом статьи 149 Трудового кодекса Российской Федерации.
7. При введении новых систем оплаты труда работников учреждений размеры и условия осуществления выплат компенсационного характера конкретизируются в трудовых договорах работников.
Приложение 4
Утверждено
постановлением
Правительства
Удмуртской Республики
от 28 сентября 2009 г. № 283
ПЕРЕЧЕНЬ
ВЫПЛАТ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА И ПОРЯДОК ИХ УСТАНОВЛЕНИЯ
В БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
1. Выплатами стимулирующего характера признаются:
1) выплаты за интенсивность и высокие результаты работы;
2) выплаты за качество выполняемых работ;
3) выплаты за стаж работы (непрерывной работы), выслугу лет;
4) премиальные выплаты по итогам работы;
5) иные выплаты, направленные на стимулирование работника к качественному результату труда, а также поощрение за выполненную работу.
2. Выплаты стимулирующего характера, размеры и условия их осуществления устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в пределах фонда оплаты труда бюджетного учреждения Удмуртской Республики в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Удмуртской Республики.
3. Выплаты стимулирующего характера устанавливаются работнику с учетом критериев, позволяющих оценить результативность и качество его работы с учетом рекомендаций государственного органа Удмуртской Республики, в ведении которого находится учреждение.
4. При введении новых систем оплаты труда работников учреждений размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера конкретизируются в трудовых договорах работников.
