ШЕМУРШИНСКОЕ РАЙОННОЕ СОБРАНИЕ ДЕПУТАТОВ
ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
РЕШЕНИЕ
от 7 апреля 2008 г. № 5
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА
НА ЗАМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТИ ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ
ШЕМУРШИНСКОГО РАЙОНА
(в ред. Решения
Шемуршинского районного Собрания депутатов ЧР
от 11.03.2010 № 4)
В соответствии с Федеральным законом "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" от 06.10.2003 № 131-ФЗ, Законом
Чувашской Республики "Об организации местного самоуправления в Чувашской Республике" от 18 октября 2004 года № 19 и Уставом
Шемуршинского района, принятого решением Шемуршинского районного Собрания депутатов Чувашской Республики от 18 ноября 2005 года, Шемуршинское районное Собрание депутатов решило:
Утвердить прилагаемое Положение
о порядке проведения конкурса на замещение должности главы администрации Шемуршинского района Чувашской Республики.
Глава Шемуршинского района
В.П.ФАДЕЕВ
Утверждено
решением
Шемуршинского районного
Собрания депутатов
от 07.04.2008 № 5
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТИ
ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ ШЕМУРШИНСКОГО РАЙОНА ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
(в ред. Решения
Шемуршинского районного Собрания депутатов ЧР
от 11.03.2010 № 4)
1. Положение о порядке проведения конкурса на замещение должности главы администрации Шемуршинского района Чувашской Республики (Положение) разработано в соответствии с федеральными законами от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", законами Чувашской Республики от 18.10.2004 № 19
"Об организации местного самоуправления в Чувашской Республике", от 05.10.2007 № 62
"О муниципальной службе в Чувашской Республике", Уставом
Шемуршинского района, принятого решением Шемуршинского районного Собрания депутатов от 18.11.2005 № 1, и устанавливает порядок проведения конкурса на замещение должности главы администрации Шемуршинского района Чувашской Республики в случае назначения на должность главы администрации по контракту (далее - конкурс).
2. Для организации и проведения конкурса образуется комиссия по проведению конкурса на замещение должности главы администрации Шемуршинского района Чувашской Республики (далее - конкурсная комиссия).
Общее число членов конкурсной комиссии устанавливается Собранием депутатов Шемуршинского района.
При формировании конкурсной комиссии две трети ее членов назначаются Шемуршинским районным Собранием депутатов, а одна треть - Государственным Советом Чувашской Республики по представлению Президента Чувашской Республики.
(часть 2 в ред. Решения
Шемуршинского районного Собрания депутатов ЧР от 11.03.2010 № 4)
(см. текст в предыдущей редакции
)
3. Члены конкурсной комиссии избирают из своего состава председателя, заместителя председателя комиссии и секретаря комиссии.
4. Не позднее чем за 20 дней до дня проведения конкурса конкурсная комиссия публикует в средствах массовой информации объявление о проведении конкурса.
В объявлении о проведении конкурса указываются:
наименование муниципального образования, в котором проводится конкурс;
дата, время и место его проведения;
квалификационные требования, которым должен соответствовать гражданин, претендующий на замещение должности главы администрации;
перечень документов, предоставляемых для участия в конкурсе, и срок их подачи в конкурсную комиссию;
условия конкурса;
проект контракта.
5. Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации, соответствующие квалификационным требованиям к уровню профессионального образования, стажу и опыту работы, уровню знаний, навыкам, установленным в соответствии с Законом
Чувашской Республики "О муниципальной службе в Чувашской Республике" по высшим должностям муниципальной службы, а также дополнительным требованиям к кандидату на должность главы администрации Шемуршинского района предусмотренным частью 3 статьи 6
указанного Закона.
6. Граждане, желающие участвовать в конкурсе, представляют в конкурсную комиссию:
1) заявление о поступлении на муниципальную службу и замещении должности главы администрации;
2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной Правительством Российской Федерации;
3) паспорт;
4) трудовую книжку, за исключением случаев, когда контракт заключается впервые;
5) документ об образовании;
6) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда контракт заключается впервые;
7) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
8) документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
9) заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;
10) сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера;
11) иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
Кандидат по своему усмотрению может представить другие документы или их копии, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы, характеризующие его профессиональную подготовку.
Прием документов от граждан, желающих участвовать в конкурсе, прекращается за пять дней до дня проведения конкурса.
7. Достоверность представленных сведений подлежит проверке в установленном порядке.
8. Несвоевременное или неполное представление документов, указанных в пункте 6
настоящего Положения, а также установление в процессе проверки обстоятельств, препятствующих поступлению гражданина на муниципальную службу, являются основаниями для отказа кандидату в участии в конкурсе, о чем он извещается в письменной форме не позднее чем за один день до дня проведения конкурса.
9. Гражданин не допускается к участию в конкурсе в случаях:
1) признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;
2) осуждения его к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности муниципальной службы, по приговору суда, вступившему в законную силу;
3) отказа от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую федеральными законами тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности муниципальной службы, на замещение которой претендует гражданин, или по замещаемой муниципальным служащим должности муниципальной службы связано с использованием таких сведений;
4) наличия заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению и подтвержденного заключением медицинского учреждения. Порядок прохождения диспансеризации, перечень таких заболеваний и форма заключения медицинского учреждения устанавливаются Правительством Российской Федерации;
5) близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители и дети супругов) с муниципальным служащим, если замещение должности муниципальной службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;
6) прекращения гражданства Российской Федерации, прекращения гражданства иностранного государства-участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе, приобретения им гражданства иностранного государства либо получения им вида на жительство или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание гражданина Российской Федерации на территории иностранного государства, не являющегося участником международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым гражданин Российской Федерации, имеющий гражданство иностранного государства, имеет право находиться на муниципальной службе;
7) наличия гражданства иностранного государства (иностранных государств), за исключением случаев, когда муниципальный служащий является гражданином иностранного государства - участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе;
8) представления подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на муниципальную службу;
9) непредставления установленных Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации" сведений или представления заведомо ложных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.
10. Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.
11. Для проведения конкурса необходимо участие в конкурсе не менее двух кандидатов. При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации.
12. При проведении конкурса оцениваются образовательный и профессиональный уровень, а также деловые и личностные качества кандидатов, претендующих на должность главы администрации.
13. Конкурс проводится в форме конкурса-испытания. При проведении конкурса-испытания конкурсной комиссией могут использоваться не противоречащие действующему законодательству методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, тестирование по вопросам, связанным с выполнением полномочий главы администрации.
14. Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствуют не менее двух третей от установленного числа членов конкурсной комиссии, при условии соблюдения соотношения норм представительства, определенных в абзаце втором пункта 2
настоящего Положения.
15. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствии кандидатов и считается принятым, если за него проголосовало более половины присутствующих на заседании членов конкурсной комиссии. При равенстве голосов членов конкурсной комиссии решающим является голос ее председателя.
16. Результаты голосования, решение конкурсной комиссии оформляются протоколом, который подписывают председатель, заместитель председателя, секретарь и члены конкурсной комиссии, принявшие участие в ее заседании, и объявляются после завершения конкурса.
Выписка из протокола заседания конкурсной комиссии выдается лицам, участвовавшим в конкурсе (по их желанию), и направляется в Шемуршинское районное Собрание депутатов Чувашской Республики.
17. Если конкурс признан несостоявшимся, Шемуршинское районное Собрание депутатов Чувашской Республики принимает решение о повторном объявлении конкурса в порядке, установленном настоящим Положением.
18. Лицо назначается на должность главы администрации Шемуршинского района Чувашской Республики Шемуршинским районным Собранием депутатов Чувашской Республики из числа кандидатов, представленных конкурсной комиссией по результатам конкурса.
19. Контракт с главой местной администрации Шемуршинского района заключается главой Шемуршинского района Чувашской Республики.
20. Решение Шемуршинского районного Собрания депутатов Чувашской Республики о назначении на должность главы местной администрации Шемуршинского района Чувашской Республики подлежит опубликованию в средствах массовой информации.
21. Организационно-техническое обеспечение деятельности конкурсной комиссии осуществляется администрацией Шемуршинского района Чувашской Республики.
