АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
"МЕДВЕЖЬЕГОРСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН"
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 11 июня 2010 г. № 1109
Об утверждении Порядка установления и исполнения
расходных обязательств Медвежьегорского муниципального
района по осуществлению денежных выплат медицинскому
персоналу фельдшерско-акушерских пунктов, врачам,
фельдшерам (акушеркам) и медицинским сестрам учреждений
и подразделений скорой медицинской помощи муниципальной
системы здравоохранения и Правил осуществления денежных
выплат медицинскому персоналу фельдшерско-акушерских
пунктов, врачам, фельдшерам (акушеркам) и медицинским
сестрам учреждений и подразделений скорой медицинской
помощи муниципальной системы здравоохранения в 2010 году
В соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 29 декабря 2009 года № 1111 "О порядке предоставления в 2010 году субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на осуществление денежных выплат медицинскому персоналу фельдшерско-акушерских пунктов, врачам, фельдшерам и медицинским сестрам учреждений и подразделений скорой медицинской помощи муниципальной системы здравоохранения, а при их отсутствии на территории муниципального образования - учреждений и подразделений скорой медицинской помощи субъектов Российской Федерации", Постановлением
Правительства Республики Карелия от 6 апреля 2010 года № 67-П "О финансовом обеспечении денежных выплат медицинскому персоналу фельдшерско-акушерских пунктов, врачам, фельдшерам (акушеркам) и медицинским сестрам-учреждений и подразделений скорой медицинской помощи муниципальной системы здравоохранения" администрация постановляет:
1. Утвердить прилагаемый Порядок
установления и исполнения расходных обязательств Медвежьегорского муниципального района по осуществлению денежных выплат медицинскому персоналу фельдшерско-акушерских пунктов, врачам, фельдшерам (акушеркам) и медицинским сестрам учреждений и подразделений скорой медицинской помощи муниципальной системы здравоохранения (приложение № 1).
2. Утвердить Правила
осуществления денежных выплат медицинскому персоналу фельдшерско-акушерских пунктов, врачам, фельдшерам (акушеркам) и медицинским сестрам учреждений и подразделений скорой медицинской помощи муниципальной системы здравоохранения в 2010 году (приложение № 2).
3. Определить получателями средств субвенции (уполномоченными органами) муниципальное учреждение "Медвежьегорская центральная районная больница" и муниципальное учреждение здравоохранения "Толвуйская амбулатория".
4. Действие настоящего Постановления распространить на правоотношения, возникшие с 1 января 2010 г.
Глава администрации
муниципального района
В.А.КАРПЕНКО
Приложение № 1
к Постановлению
администрации МО
"Медвежьегорский муниципальный район"
от 11.06.2010 № 1109
ПОРЯДОК
установления и исполнения расходных обязательств
Медвежьегорского муниципального района по осуществлению
денежных выплат медицинскому персоналу фельдшерско-
акушерских пунктов, врачам, фельдшерам (акушеркам)
и медицинским сестрам учреждений и подразделений скорой
медицинской помощи муниципальной системы здравоохранения
1. Организовать деятельность по осуществлению денежных выплат медицинскому персоналу фельдшерско-акушерских пунктов, врачам, фельдшерам (акушеркам) и медицинским сестрам учреждений и подразделений скорой медицинской помощи муниципальной системы здравоохранения, определив уполномоченными органами получателей бюджетных средств субвенции муниципальное учреждение "Медвежьегорская центральная районная больница" и муниципальное учреждение здравоохранения "Толвуйская амбулатория".
2. Производить денежные выплаты для врача скорой медицинской помощи в размере 5000 рублей в месяц; для заведующего фельдшерско-акушерским пунктом, фельдшера, акушерки фельдшерско-акушерского пункта и фельдшера (акушерки) скорой, медицинской помощи - 3500 рублей в месяц; для медицинской сестры, в том числе медицинской сестры патронажной, фельдшерско-акушерского пункта и медицинской сестры скорой медицинской помощи - 2500 рублей в месяц муниципальных учреждений здравоохранения, расположенных на территории Медвежьегорского муниципального района.
3. Финансовое обеспечение выплаты процентной надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям на ежемесячные денежные выплаты медицинскому персоналу фельдшерско-акушерских пунктов, врачам, фельдшерам (акушеркам) и медицинским сестрам учреждений и подразделений скорой медицинской помощи в 2010 году осуществляется за счет субвенции бюджету Медвежьегорского муниципального района из средств бюджета Республики Карелия.
4. Бухгалтериям муниципальных учреждений здравоохранения вести реестр получателей денежных выплат и ежемесячно представлять в отдел медико-социальной помощи администрации муниципального района и финансовое управление муниципального образования "Медвежьегорский муниципальный район".
5. Получателям средств субвенции (уполномоченным органам) предоставлять отделу медико-социальной помощи администрации и финансовому управлению отчеты о фактически произведенных расходах за счет средств субвенций и иную необходимую информацию и документы.
6. Средства субвенции зачисляются на счет финансового управления муниципального образования "Медвежьегорский муниципальный район" и отражаются в составе доходов бюджета муниципального образования "Медвежьегорский муниципальный район" в соответствии с классификацией доходов бюджетов Российской Федерации.
7. В случае использования субвенций не по целевому назначению соответствующие средства подлежат изъятию в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
8. Контроль за использованием субвенций возлагается на финансовое управление муниципального образования "Медвежьегорский муниципальный район".
Приложение № 2
к Постановлению
администрации МО
"Медвежьегорский муниципальный район"
от 11.06.2010 № 1109
ПРАВИЛА
осуществления денежных выплат медицинскому
персоналу фельдшерско-акушерских пунктов, врачам,
фельдшерам (акушеркам) и медицинским сестрам учреждений
и подразделений скорой медицинской помощи муниципальной
системы здравоохранения в 2010 году
1. Настоящие Правила определяют условия и порядок осуществления денежных выплат медицинскому персоналу фельдшерско-акушерских пунктов, врачам, фельдшерам и медицинским сестрам скорой медицинской помощи в 2010 году.
2. Денежные выплаты осуществляются медицинскому персоналу фельдшерско-акушерских пунктов (заведующим фельдшерско-акушерскими пунктами, фельдшерам, акушеркам, медицинским сестрам, в том числе медицинским сестрам патронажным), врачам, фельдшерам (акушеркам) и медицинским сестрам учреждений и подразделений скорой медицинской помощи муниципальной системы здравоохранения (далее - медицинские работники).
3. Денежные выплаты производятся медицинским работникам, занимающим на основании трудового договора штатные должности заведующего фельдшерско-акушерским пунктом (фельдшер, акушерка, медицинская сестра), фельдшера, акушерки, медицинской сестры, в том числе медицинской сестры патронажной, фельдшерско-акушерского пункта; врача, фельдшера, акушерки и медицинской сестры учреждений и подразделений скорой медицинской помощи, а также медицинским работникам, исполняющим обязанности временно отсутствующих работников, указанных в настоящем пункте, при условии освобождения их от обязанностей по основной работе.
Денежные выплаты медицинским работникам являются выплатами стимулирующего характера.
4. Медицинскому работнику, выполняющему в одном учреждении здравоохранения наряду с основной работой, обусловленной трудовым договором, дополнительную работу в порядке совместительства и (или) по другой профессии (должности) или исполняющему обязанности временно отсутствующего работника без освобождения от основной работы, ежемесячная денежная выплата осуществляется только по основной работе.
5. Ежемесячная денежная выплата медицинскому работнику, указанному в пункте 1
настоящих Правил, осуществляется пропорционально отработанному времени.
6. При осуществлении ежемесячной денежной выплаты применяется районный коэффициент и процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
Ежемесячная денежная выплата учитывается при предоставлении медицинским работникам гарантий, установленных статьей 114, частью четвертой статьи 139, статьями 167, 183, 187 Трудового кодекса Российской Федерации.
7. Денежная выплата осуществляется на основании приказа руководителя учреждения здравоохранения при условии включения медицинского работника в федеральный регистр медицинских работников и оформляется путем заключения дополнительного соглашения к трудовому договору, в котором предусматривается выполнение обязанностей медицинскими работниками по повышению качества оказываемой медицинской помощи, исходя из показателей и критериев качества их деятельности, учитывающихся в зависимости от занимаемой должности:
а) для медицинского персонала фельдшерско-акушерских пунктов (заведующих фельдшерско-акушерских пунктов - фельдшеров (акушерок, медицинских сестер), фельдшеров, акушерок, медицинских сестер, в том числе медицинских сестер патронажных):
- охват диспансерным наблюдением;
- охват вакцинацией;
- диспансерное наблюдение беременных, в том числе выделение женщин "группы риска" в целях предупреждения и раннего выявления осложнений беременности, родов, послеродового периода;
- проведение патронажа (динамическое наблюдение) беременных женщин и детей до года;
- своевременность выполнения врачебных назначений;
- соблюдение санитарно-эпидемиологического режима;
- работа в Школе здоровья;
б) для врачей, фельдшеров (акушерок) и медицинских сестер скорой медицинской помощи:
- соответствие оказанной скорой медицинской помощи утвержденным стандартам (протоколам) оказания скорой медицинской помощи заболевшим и пострадавшим, находящимся вне лечебно-профилактических учреждений, при катастрофах и стихийных бедствиях;
- своевременное начало обслуживания вызова скорой медицинской помощи после его поступления в пределах норматива времени, установленного на данной территории;
- показатели догоспитальной летальности при инсультах, инфарктах, травмах, отравлениях, детей до года;
- отсутствие обоснованных жалоб граждан.
8. Для медицинских работников, которым законодательством установлена сокращенная продолжительность рабочего времени при условии сохранения оплаты труда в полном объеме, денежные выплаты выплачиваются в полном объеме.
