ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДСКОГО ОКРУГА САРАНСК
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 22 июня 2010 г. № 1562
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В УСТАВ
МУНИЦИПАЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
ДЕТЕЙ "ДЕТСКАЯ ХУДОЖЕСТВЕННАЯ ШКОЛА № 2"
В целях приведения в соответствие с действующим законодательством Устава муниципального учреждения дополнительного образования детей "Детская художественная школа № 2", постановляю:
1. Утвердить прилагаемые изменения
в Устав муниципального учреждения дополнительного образования детей "Детская художественная школа № 2".
2. Руководителю муниципального учреждения дополнительного образования детей "Детская художественная школа № 2" Бородиной Н.Е. осуществить необходимые юридические действия, связанные с государственной регистрацией изменений
, вносимых в Устав муниципального учреждения дополнительного образования детей "Детская художественная школа № 2".
3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на Заместителя Главы Администрации городского округа Саранск - Директора Департамента по социальной политике Г.А.Лотванову.
Глава Администрации
городского округа Саранск
В.Ф.СУШКОВ
Утверждены
постановлением Главы Администрации
городского округа Саранск
от 22 июня 2010 г. № 1562
ИЗМЕНЕНИЯ
В УСТАВ МУНИЦИПАЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ ДЕТЕЙ "ДЕТСКАЯ ХУДОЖЕСТВЕННАЯ ШКОЛА № 2"
1. Абзац первый, второй, третий пункта 5 изложить в следующей редакции:
"Учреждение является некоммерческой организацией, деятельность которой финансируется из средств бюджета городского округа Саранск на основе сметы доходов и расходов.
Учреждение в пределах имеющихся у него средств на оплату труда самостоятельно определяет форму и систему оплаты труда, размеры ставок заработной платы и должностных окладов, надбавок, премий и других мер материального стимулирования.
Изыскание средств на эти цели путем повышения максимально допустимых учебных нагрузок на педагогического работника запрещается".
2. Раздел 1 Устава дополнить пунктом 6.1:
"6.1. Локальными актами Учреждения являются:
Положение об оплате труда работников, положение о выплатах стимулирующего характера, положение о Совете Учреждения, положение о Педагогическом совете Учреждения, положение о Методическом объединении, положение об аттестации педагогических и руководящих работников, положение о промежуточной и итоговой аттестации учащихся, положение об экзаменах, положение об оплате труда, положение о комиссии по охране труда и технике безопасности, положение об оказании дополнительных платных услуг, положение о материальном стимулировании.
Приказы директора Учреждения.
Должностные инструкции для работников Учреждения, инструкции по охране труда, инструкции по пожарной безопасности Учреждения, инструкции в учебных кабинетах.
Локальные акты Учреждения не должны противоречить действующему законодательству Российской Федерации и Республики Мордовия, а также настоящему Уставу.
При необходимости деятельность Учреждения регламентируется иными локальными актами, подлежащими регистрации в качестве дополнений к настоящему Уставу".
3. Пункт 45 Устава изложить в следующей редакции:
"45. К педагогической деятельности в Учреждении допускаются лица, имеющие необходимую профессионально-педагогическую квалификацию, соответствующую требованиям квалификационной характеристики по должности и полученной специальности и подтвержденную документами об образовании".
4. Пункт 46 Устава изложить в следующей редакции:
"46. К педагогической деятельности не допускаются лица, лишенные права этой деятельности приговором суда или по медицинским показаниям, а так же лица, имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления, предусмотренные Уголовным кодексом Российской Федерации.
Перечень соответствующих медицинских противопоказаний устанавливается Правительством Российской Федерации".
5. Раздел 4 Устава дополнить пунктом 46.1:
"46.1. Объем учебной нагрузки (педагогической работы) педагогических работников устанавливается исходя из количества часов по учебному плану и учебными программами, обеспеченности кадрами, других условий работы в Учреждении.
Учебная нагрузка (педагогическая работа), объем которой больше или меньше нормы часов за ставку заработной платы, устанавливается только с письменного согласия работника".
