СМОЛЕНСКАЯ РАЙОННАЯ ДУМА
РЕШЕНИЕ
от 28 мая 2010 г. № 44
ОБ УСТАНОВЛЕНИИ РАЗМЕРОВ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ И РАЗМЕРОВ
ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ВЫПЛАТ МУНИЦИПАЛЬНЫМ СЛУЖАЩИМ ОРГАНОВ
МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
"СМОЛЕНСКИЙ РАЙОН" СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
В соответствии с Федеральным законом от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" и областным законом
от 29 ноября 2007 года № 109-з "Об отдельных вопросах муниципальной службы в Смоленской области" Смоленская районная Дума решила:
1. Установить размеры
должностных окладов для муниципальных служащих органов местного самоуправления муниципального образования "Смоленский район" Смоленской области в процентах от базовой суммы, установленной законодательством Смоленской области, согласно приложению № 1.
2. Установить размеры
дополнительных выплат муниципальным служащим органов местного самоуправления муниципального образования "Смоленский район" Смоленской области согласно приложению № 2.
3. Утвердить Положение
о порядке выплаты муниципальным служащим органов местного самоуправления муниципального образования "Смоленский район" Смоленской области ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы, ежемесячного денежного поощрения, премии за выполнение особо важных и сложных задач согласно приложению № 3.
4. Утвердить Положение
о порядке выплаты материальной помощи муниципальным служащим органов местного самоуправления муниципального образования "Смоленский район" Смоленской области согласно приложению № 4.
5. Утвердить Положение
о порядке выплаты единовременной выплаты муниципальным служащим органов местного самоуправления муниципального образования "Смоленский район" Смоленской области согласно приложению № 5.
6. Решение
Смоленской районной Думы от 24 января 2008 года № 10 "Об установлении размеров должностных окладов и размеров дополнительных выплат муниципальным служащим органов местного самоуправления муниципального образования "Смоленский район" Смоленской области" признать утратившим силу.
7. Опубликовать данное решение в газете "Сельская правда".
Глава муниципального образования
"Смоленский район"
Смоленской области
А.А.ПИГАЛЕВ
Приложение № 1
к решению
Смоленской районной Думы
от 28.05.2010 № 44
РАЗМЕРЫ
ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ ДЛЯ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ ОРГАНОВ
МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
"СМОЛЕНСКИЙ РАЙОН" СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
+-------------------------------------------------+-----------------------+
¦ Наименование должностей ¦ Размер должностного ¦
¦ ¦оклада в соответствии с¦
¦ ¦группой по оплате труда¦
¦ ¦(в процентах от базовой¦
¦ ¦ суммы) ¦
+-------------------------------------------------+-----------------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦
+-------------------------------------------------+-----------------------+
¦Должности муниципальной службы, замещаемые для¦ ¦
¦непосредственного обеспечения исполнения¦ ¦
]]>
Приложение № 4
к решению
Смоленской районной Думы
от 28.05.2010 № 44
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ МУНИЦИПАЛЬНЫМ
СЛУЖАЩИМ ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ "СМОЛЕНСКИЙ РАЙОН" СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
1. Настоящее положение в соответствии с областным законом
от 29 ноября 2007 года № 109-з "Об отдельных вопросах муниципальной службы в Смоленской области" определяет порядок выплаты материальной помощи муниципальным служащим органов местного самоуправления муниципального образования "Смоленский район" Смоленской области (далее - муниципальный служащий).
2. Материальная помощь выплачивается муниципальным служащим в качестве социальной поддержки, а также в связи со стихийным бедствием и иными непредвиденными обстоятельствами (пожар, квартирная кража, авария и другие обстоятельства), болезнью муниципального служащего и его близких родственников, рождение ребенка, смерть близких родственников и по другим уважительным причинам.
Материальная помощь оказывается муниципальному служащему в течение календарного года.
По желанию муниципального служащего материальная помощь может быть приурочена к очередному отпуску.
3. Материальная помощь устанавливается в размере одного оклада денежного содержания.
4. Муниципальным служащим, уволенным в связи с переводом на другую работу или по собственному желанию и проработавшим неполный год, материальная помощь выплачивается пропорционально отработанному времени.
При получении материальной помощи на момент увольнения в полном объеме производится удержание переполученной материальной помощи.
Муниципальным служащим, уволенным по инициативе работодателя по основаниям, указанным в статье 81 Трудового кодекса РФ, за исключением оснований, предусмотренных пунктами 1, 2 настоящей статьи Трудового кодекса РФ, материальная помощь не выплачивается.
5. Муниципальным служащим, вновь принятым на работу и отработавшим неполный год, материальная помощь выплачивается пропорционально отработанному времени.
6. Основанием для оказания материальной помощи является письменное заявление муниципального служащего на имя представителя нанимателя (работодателя).
7. Выплата материальной помощи осуществляется по распоряжению представителя нанимателя (работодателя).
8. Материальная помощь выплачивается муниципальному служащему за счет средств фонда оплаты труда муниципальных служащих.
Приложение № 5
к решению
Смоленской районной Думы
от 28.05.2010 № 44
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ ЕДИНОВРЕМЕННОЙ ВЫПЛАТЫ МУНИЦИПАЛЬНЫМ
СЛУЖАЩИМ ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ "СМОЛЕНСКИЙ РАЙОН" СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
1. Настоящее положение в соответствии с областным законом
от 29 ноября 2007 года № 109-з "Об отдельных вопросах муниципальной службы в Смоленской области" определяет порядок выплаты единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска муниципальному служащему органа местного самоуправления муниципального образования "Смоленский район" Смоленской области (далее - муниципальный служащий).
2. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска муниципальному служащему производится по его письменному заявлению на оснований правового акта представителя нанимателя (работодателя).
Единовременная выплата производится муниципальному служащему при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска либо в другое время при согласии представителя нанимателя (работодателя) (может также разбиваться на две равные части).
3. Муниципальным служащим, уволенным в связи с переводом на другую работу или по собственному желанию и проработавшим неполный год, единовременная выплата выплачивается пропорционально отработанному времени.
При получении единовременной выплаты на момент увольнения в полном объеме производится удержание переполученной единовременной выплаты.
Муниципальным служащим, уволенным по инициативе работодателя по основаниям, указанным в статье 81 Трудового кодекса РФ, за исключением оснований, предусмотренных пунктами 1, 2 настоящей статьи Трудового кодекса РФ, единовременная выплата не выплачивается.
4. Муниципальным служащим, вновь принятым на работу и отработавшим неполный год, единовременная выплата выплачивается пропорционально отработанному времени.
5. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска выплачивается муниципальному служащему за счет средств фонда оплаты труда муниципальных служащих.
