ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
"Г. ДЕСНОГОРСК" СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 4 февраля 2010 г. № 86
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ
ПРЕМИИ ВОСПИТАТЕЛЯМ И МЛАДШИМ ВОСПИТАТЕЛЯМ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
ДОШКОЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗА ВЫСОКИЙ ПРОЦЕНТ
ПОСЕЩАЕМОСТИ ДЕТЕЙ ПО КАЖДОЙ ВОЗРАСТНОЙ ГРУППЕ
В соответствии с ведомственной целевой Программой на 2010 год "Повышение социального статуса работников муниципальных дошкольных образовательных учреждений муниципального образования "город Десногорск" Смоленской области", утвержденной постановлением Главы администрации муниципального образования "город Десногорск" Смоленской области от 02.10.2009 № 969, постановляю:
1. Утвердить прилагаемое Положение
о Порядке выплаты ежемесячной премии воспитателям и младшим воспитателям муниципальных дошкольных образовательных учреждений за высокий процент посещаемости детей по каждой возрастной группе.
2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Главы администрации по социальным вопросам С.В. Тощева.
3. Настоящее постановление применяется к правоотношениям, возникшим с 1 января 2010 года.
И.о. Главы администрации
С.В.ТОЩЕВ
Приложение
к постановлению
Главы администрации
муниципального образования
"город Десногорск"
Смоленской области
от 04.02.2010 № 86
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ ПРЕМИИ ВОСПИТАТЕЛЯМ И МЛАДШИМ
ВОСПИТАТЕЛЯМ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ДОШКОЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ ЗА ВЫСОКИЙ ПРОЦЕНТ ПОСЕЩАЕМОСТИ ДЕТЕЙ
ПО КАЖДОЙ ВОЗРАСТНОЙ ГРУППЕ
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с ведомственной целевой Программой на 2010 год "Повышение социального статуса работников муниципальных дошкольных образовательных учреждений муниципального образования "город Десногорск" Смоленской области" (далее - Учреждения), с целью стимулирования труда работников Учреждений и повышения ответственности работников за обеспечение фактического посещения детьми Учреждения.
1.2. Настоящее Положение регламентирует Порядок распределения ежемесячной премии (далее - Премия) воспитателям и младшим воспитателям Учреждений (далее - Работники).
1.3. Премия финансируется за счет средств местного бюджета.
2. Порядок распределения ежемесячной Премии
2.1. Премия устанавливается Работникам за высокий процент посещаемости детьми Учреждения за календарный месяц.
2.2. Премия распределяется на 6 возрастных групп (группа раннего возраста: 1 - 2 г.; 1-я младшая группа: 2 - 3 г.; 2-я младшая группа: 3 - 4 г.; средняя группа: 4 - 5 лет; старшая группа: 5 - 6 лет; подготовительная группа: 6 - 7 лет) по результатам анализа фактической посещаемости детьми Учреждения (с учетом списочного состава групп) по всем Учреждениям города на конец календарного месяца, в результате которого определяются группы с высоким процентом посещаемости детей.
2.3. Руководители Учреждений предоставляют в муниципальное учреждение "Комитет по образованию" (далее - Комитет по образованию) в последний рабочий день календарного месяца информацию по подведомственному Учреждению о высоком проценте (не менее 50%, в летний период - не менее 40%) фактического посещения детей по 6-ти возрастным группам с указанием сведений о Работниках групп (Ф.И.О., должность, количество отработанных дней на группе).
2.4. Анализ фактического посещения детьми Учреждений осуществляет комиссия, назначаемая Комитетом по образованию.
2.5. По результатам анализа комиссия определяет 6 возрастных групп на получение Премии.
2.6. Премия выплачивается 12-ти воспитателям и 6-ти младшим воспитателям (из расчета 2 воспитателя и 1 младший воспитатель на группу детей) в размере 2000 (Двух тысяч) рублей каждому Работнику (6000 (Шести тысяч) рублей на группу детей).
2.7. Премия распределяется каждому Работнику пропорционально отработанному времени, если на группе, выдвинутой на получение Премии, в течение календарного месяца работали более 3-х Работников.
2.8. Выплата Премии производится в месяце, следующем за отчетным.
2.9. Премия выплачивается с учетом всех налоговых и иных вычетов.
3. Контроль за использованием средств местного бюджета
3.1. Контроль за распределением Премии осуществляет Комитет по образованию.
3.2. Контроль за целевым использованием средств местного бюджета осуществляет Финансовое управление муниципального образования "город Десногорск" Смоленской области.
