Алтайский край

Амурская область

Архангельская область

Астраханская область

Башкортостан республика

Белгородская область

Брянская область

Бурятия

Владимирская область

Волгоградская область

Вологодская область

Воронежская область

Дагестан республика

Еврейская АО

Забайкальский край

Ивановская область

Ингушетия

Иркутская область

Кабардино-Балкарская республика

Кавказские Минеральные воды

Калининградская область

Калининградскя область

Калмыкия

Калужская область

Камчатский край

Карачаево-Черкесская республика

Карелия

Кемеровская область

Кировская область

Коми республика

Костромская область

Краснодарский край

Красноярский край

Курганская область

Курская область

Ленинградская область

Липецкая область

Магаданская область

Марий Эл республика

Мордовия

Московская область

Мурманская область

Ненецкий АО

Нижегородская обл. (райцентры)

Нижегородская область

Новгородская область

Новосибирская область

Омская область

Оренбургская область

Орловская область

Пензенская область

Пермский край

Пермский край (райцентры)

Приморский край

Псковская область

Ростовская область

Рязанская область

Самарская область

Саратовская область

Сахалинская область

Свердловская область

Северная Осетия - Алания

Смоленская область

Ставропольский край

Тамбовская область

Татарстан

Тверская область

Томская область

Тульская область

Тыва

Тюменская область

Удмуртская республика

Ульяновская область

Хабаровский край

Хакасия республика

Ханты-Мансийский АО

Челябинская область

Чеченская республика

Чувашская республика

Чукотский АО

Якутия (Саха)

Ямало-Ненецкий АО

Ярославская область






Региональное законодательство / Волгоградская область


КОМИТЕТ ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ
АДМИНИСТРАЦИИ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ
от 30 июня 2010 г. № 92-д

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ФОРМЫ ТИПОВЫХ ДОГОВОРОВ
ПО ОРГАНИЗАЦИИ ОПЕРЕЖАЮЩЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБУЧЕНИЯ
РАБОТНИКОВ, НАХОДЯЩИХСЯ ПОД УГРОЗОЙ УВОЛЬНЕНИЯ,
И О СОВМЕСТНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПО ОРГАНИЗАЦИИ СТАЖИРОВКИ
ВЫПУСКНИКОВ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ В ЦЕЛЯХ ПРИОБРЕТЕНИЯ
ИМИ ОПЫТА РАБОТЫ

В соответствии с постановлением Администрации Волгоградской области от 28 июня 2010 года № 302-п "О внесении изменений в постановление Администрации Волгоградской области от 8 февраля 2010 г. № 15-п "Об утверждении Порядка финансирования Программы дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Волгоградской области на 2010 год" приказываю:
1. Внести в форму типового договора об организации и компенсации расходов на опережающее профессиональное обучение работников, находящихся под угрозой увольнения, утвержденную приказом КТЗН АВО от 11 февраля 2010 года № 21-д, следующие изменения:
1.1. Из абзаца первого п. 1.1 исключить слова "по инициативе работодателей".
1.2. В п. 2.2.1 слова "по одному учебному курсу" заменить словами "по одной образовательной программе".
2. Внести в форму типового договора об организации и оплате расходов на опережающее профессиональное обучение работников, находящихся под угрозой увольнения, утвержденную приказом КТЗН АВО от 11 февраля 2010 года № 21-д, следующие изменения:
2.1. В абзаце первом п. 1.1 слово "возместить" заменить словом "оплатить".
2.2. Из абзаца первого п. 1.1 исключить слова "по инициативе работодателей".
2.3. В п. 2.2.1 слова "по одному учебному курсу" заменить словами "по одной образовательной программе".
3. Приложение 1 к формам типовых договоров на организацию опережающего профессионального обучения работников, находящихся под угрозой увольнения, утвержденным приказом КТЗН АВО от 11 февраля 2010 года № 21-д, изложить в новой редакции согласно приложению 1.
4. Внести в форму типового договора о совместной деятельности по организации стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения опыта работы (на условиях компенсации), утвержденную приказом КТЗН АВО от 10 февраля 2010 года № 18-д, следующие изменения:
4.1. В п. 2.1.3 абзац первый изложить в новой редакции: "Перечислять ежемесячно непосредственно на счет Работодателя денежные средства, выделенные из бюджета, на компенсацию работодателю затрат на заработную плату выпускников в размере, не превышающем полуторакратной величины минимального размера оплаты труда в месяц, установленного федеральным законом (6495 рублей), и на доплаты наставникам в размере, не превышающем одной второй минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом (2165 рублей), за каждого закрепленного за наставником выпускника и в соответствии с заявкой о потребности (приложение 1) после представления Работодателем документов, подтверждающих участие выпускников в стажировке и исполнение наставниками своих обязанностей:".
4.2. П. 2.1.5 изложить в новой редакции: "Перечислять ежемесячно непосредственно на счет Работодателя денежные средства, выделенные из бюджета, на компенсацию работодателю затрат на заработную плату выпускников за вторую половину месяца в размере, не превышающем полуторакратной величины минимального размера оплаты труда в месяц, установленного федеральным законом (6495 рублей), и на доплаты наставникам в размере, не превышающем одной второй минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом (2165 рублей), за каждого закрепленного за наставником выпускника после представления Работодателем документов, подтверждающих участие выпускников в стажировке и исполнение наставниками своих обязанностей:".
4.3. П. 2.1.6 считать пунктом 2.1.7.
4.4. Дополнить п. 2.1.6 следующего содержания: "Сумма бюджетных средств, перечисленных Работодателю Центром в качестве компенсации затрат на заработную плату выпускнику, не должна превышать 6495 рублей в месяц на каждого выпускника, увеличенных на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды.".
4.5. В абзаце 3 пункта 6.4 после слов "2.2.10" дополнить словами "2.2.12".
4.6. В абзаце 4 пункта 6.4 слово "Центром" заменить словами "государственными органами".
4.7. По всему тексту слово "возмещение" заменить словом "компенсация" в соответствующем падеже.
5. Внести в форму типового договора о совместной деятельности по организации стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения опыта работы, утвержденную приказом КТЗН АВО от 10 февраля 2010 года № 18-д, следующие изменения:
5.1. В п. 2.1.4 абзац первый изложить в новой редакции: "Перечислять ежемесячно непосредственно на счет Работодателя денежные средства, выделенные из бюджета, на возмещение работодателю затрат на заработную плату выпускников за вторую половину месяца в размере, не превышающем полуторакратной величины минимального размера оплаты труда в месяц, установленного федеральным законом (6495 рублей), и на доплаты наставникам в размере, не превышающем одной второй минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом (2165 рублей), за каждого закрепленного за наставником выпускника и в соответствии с заявкой о потребности (приложение 1) после представления Работодателем документов, подтверждающих участие выпускников в стажировке и исполнение наставниками своих обязанностей:".
5.2. Дополнить п. 2.1.6 следующего содержания: "Сумма бюджетных средств, перечисленных Работодателю Центром на выплату заработной платы выпускнику, не должна превышать 6495 рублей в месяц на каждого выпускника, увеличенных на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды.".
5.3. В абзаце 3 пункта 6.4 после слов "2.2.10" дополнить словами "2.2.12".

Нумерация подпунктов дана в соответствии с официальным текстом документа.

5.5. В абзаце 4 пункта 6.4 слово "Центром" заменить словами "государственными органами".
6. Приложения 1 и 2 к типовым договорам о совместной деятельности по организации стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения опыта работы изложить в новой редакции согласно приложению 2.
7. Директорам подведомственных государственных учреждений центров занятости населения внести соответствующие изменения, предусмотренные пунктами 1, 2, 3, 4, 5, 6 настоящего приказа, в договоры, заключенные с работодателями, начиная с 28 июня 2010 года путем оформления дополнительных соглашений.
8. Контроль исполнения настоящего приказа возложить на заместителя председателя Комитета по вопросам занятости О.К. Малышева.
9. Настоящий приказ вступает в силу со дня его подписания и подлежит официальному опубликованию.

Председатель Комитета
А.Л.КОМЛЕВ



]]>
выпускников:

+-----------+-----------+-------------+----------+------------------------+
¦Количество ¦Заработная ¦ Заработная  ¦  Сроки   ¦Всего бюджетных средств ¦
¦выпускников¦  плата    ¦ плата с уч. ¦стажировки¦ на выплату заработной  ¦
¦  (чел.)   ¦  в мес.   ¦   страх.    ¦  (мес.)  ¦   платы выпускникам    ¦
¦           ¦  (руб.),  ¦  взносов    ¦          ¦     за весь период     ¦
¦           ¦  в т.ч.   ¦ и банковск. ¦          ¦   стажировки (руб.),   ¦
¦           ¦           ¦ усл. в мес. ¦          ¦         в т.ч.         ¦
¦           ¦           ¦   (руб.),   ¦          ¦                        ¦
¦           ¦           ¦   в т.ч.    ¦          ¦                        ¦
¦           +-----+-----+------+------+          +-----------+------------+
¦           ¦ ФБ  ¦ ОБ  ¦  ФБ  ¦  ОБ  ¦          ¦ФБ (гр. 4 *¦ОБ (гр. 5 * ¦
¦           ¦     ¦     ¦      ¦      ¦          ¦  гр. 6)   ¦   гр. 6)   ¦
+-----------+-----+-----+------+------+----------+-----------+------------+
¦     1     ¦  2  ¦  3  ¦  4   ¦  5   ¦    6     ¦     7     ¦     8      ¦
+-----------+-----+-----+------+------+----------+-----------+------------+
¦           ¦     ¦     ¦      ¦      ¦          ¦           ¦            ¦
+-----------+-----+-----+------+------+----------+-----------+------------+
¦           ¦     ¦     ¦      ¦      ¦          ¦           ¦            ¦
+-----------+-----+-----+------+------+----------+-----------+------------+

Расчет потребности бюджетных средств на доплаты наставникам:

+-----------+------------+------------+------------+-------+--------------+
¦  Кол-во   ¦   Кол-во   ¦  Доплаты   ¦  Доплаты   ¦Сроки  ¦    Всего     ¦
¦наставников¦выпускников,¦наставникам ¦наставникам ¦настав-¦  бюджетных   ¦
¦           ¦закрепленных¦  в месяц   ¦  в месяц   ¦ничест-¦   средств    ¦
¦           ¦     за     ¦  (руб.),   ¦  (руб.)    ¦ва     ¦  на доплаты  ¦
¦           ¦наставниками¦   в т.ч.   ¦с уч. страх.¦(мес.) ¦ наставникам  ¦
¦           ¦            ¦            ¦  взносов   ¦       ¦за весь период¦
¦           ¦            ¦            ¦и банковск. ¦       ¦наставничества¦
¦           ¦            ¦            ¦усл., в т.ч.¦       ¦(руб.), в т.ч.¦
¦           ¦            +------+-----+-----+------+       +------+-------+
¦           ¦            ¦  ФБ  ¦ ОБ  ¦ ФБ  ¦  ОБ  ¦       ¦  ФБ  ¦  ОБ   ¦
+-----------+------------+------+-----+-----+------+-------+------+-------+
¦           ¦            ¦      ¦     ¦     ¦      ¦       ¦      ¦       ¦
+-----------+------------+------+-----+-----+------+-------+------+-------+
¦           ¦            ¦      ¦     ¦     ¦      ¦       ¦      ¦       ¦
+-----------+------------+------+-----+-----+------+-------+------+-------+

Итого общая сумма бюджетных средств по договору составляет _________ рублей
из них:
субсидии федерального бюджета ______________________________________ рублей
средства областного бюджета ________________________________________ рублей
СПРАВОЧНО:
Средства работодателя на заработную плату выпускника ______________ рублей"



Автор сайта - Сергей Комаров, scomm@mail.ru