ГЛАВА ГОРОДСКОГО ОКРУГА КРАСНОТУРЬИНСК
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 29 января 2009 г. № 43
О КОНКУРСЕ НА ВКЛЮЧЕНИЕ В РЕЗЕРВ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ
ГОРОДСКОГО ОКРУГА КРАСНОТУРЬИНСК
(в ред. Постановления
Администрации городского округа Краснотурьинск
от 15.03.2010 № 316)
Руководствуясь Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", в целях совершенствования муниципального управления, формирования и эффективного использования резерва управленческих кадров для приоритетных сфер экономики, органов местного самоуправления городского округа Краснотурьинск, руководствуясь Указом
Губернатора Свердловской области от 14.11.2008 № 1185-УГ "О резерве управленческих кадров Свердловской области", Указом
Губернатора Свердловской области от 18.11.2008 № 1204-УГ "О конкурсе на включение в резерв управленческих кадров Свердловской области", Уставом
городского округа Краснотурьинск, утвержденным Решением городской Думы муниципального образования "Город Краснотурьинск" от 23.06.2005 № 76, постановляю:
1. Установить, что резерв управленческих кадров городского округа Краснотурьинск представляет собой сводный перечень
должностей (приложение № 1) и отобранных на конкурсной основе лиц, отвечающих установленным квалификационным и иным требованиям к этим должностям, и способных по своим деловым и личностным качествам осуществлять профессиональную деятельность по замещаемой должности.
2. Определить основные задачи резерва управленческих кадров городского округа Краснотурьинск:
2.1. Реализация права граждан на свободу труда, включая право на труд, участие в управлении делами городского округа Краснотурьинск, должностной рост.
2.2. Обеспечение эффективности использования резерва управленческих кадров, своевременного замещения вакантных должностей квалифицированными специалистами.
2.3. Реализация принципа профессионализма и компетентности управленческих кадров, содействие их профессиональному и должностному росту, стимулирование повышения профессионализма управленческих кадров, служебной активности.
3. Утвердить Положение
о резерве управленческих кадров городского округа Краснотурьинск (приложение № 2).
4. Утвердить Положение
о конкурсе на включение в резерв управленческих кадров городского округа Краснотурьинск (приложение № 3).
5. Опубликовать настоящее Постановление в городской газете "Заря Урала".
6. Контроль исполнения настоящего Постановления оставляю за собой.
Глава
городского округа
В.Е.МИХЕЛЬ
Приложение № 1
к Постановлению Главы
городского округа Краснотурьинск
от 29 января 2009 г. № 43
СВОДНЫЙ ПЕРЕЧЕНЬ
ДОЛЖНОСТЕЙ
НА ВКЛЮЧЕНИЕ В РЕЗЕРВ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ
ГОРОДСКОГО ОКРУГА КРАСНОТУРЬИНСК
(в ред. Постановления
Администрации городского округа Краснотурьинск
от 15.03.2010 № 316)
(см. текст в предыдущей редакции
)
+-------------------------------------+-----------------+-----------------+
¦ Наименование муниципальной ¦Курирующий орган ¦ Куратор ¦
¦ организации (должности) ¦ местного ¦ по направлению ¦
¦ ¦ самоуправления ¦ деятельности ¦
¦ ¦ (учредитель, ¦ ¦
¦ ¦ работодатель) ¦ ¦
]]>
ПОЛОЖЕНИЕ
О КОНКУРСЕ НА ВКЛЮЧЕНИЕ В РЕЗЕРВ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ
ГОРОДСКОГО ОКРУГА КРАСНОТУРЬИНСК
1. Настоящее Положение определяет условия проведения конкурса на включение в резерв управленческих кадров городского округа Краснотурьинск (далее - конкурс).
2. Конкурс объявляется решением Главы городского округа Краснотурьинск, руководителями органов местного самоуправления городского округа Краснотурьинск.
3. Решение об объявлении конкурса и приеме документов для участия в конкурсе публикуется в средствах массовой информации городского округа Краснотурьинск. В объявлении должны быть указаны:
3.1. Наименования должностей, по которым проводится конкурс.
3.2. Требования, предъявляемые к кандидатам на замещение этих должностей.
3.3. Место и время приема подлежащих представлению документов и материалов.
3.4. Перечень документов и материалов, подлежащих представлению.
3.5. Срок, до истечения которого принимаются подлежащие представлению документы и материалы (не менее 20 дней с момента опубликования объявления о проведении конкурса).
3.6. Сведения об источнике подробной информации о конкурсе (телефон, электронный адрес сайта в сети "Интернет").
4. Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям.
5. Претенденты на участие в конкурсе по соответствующей должности определяются из числа:
5.1. Лиц, рекомендованных руководителями органов местного самоуправления городского округа Краснотурьинск.
5.2. Лиц, лично представивших документы для участия в конкурсе.
6. Для участия в конкурсе представляется в конкурсную комиссию личное заявление претендента и приложение следующих документов и материалов:
6.1. Собственноручно заполненная и подписанная анкета установленной формы с приложением фотографии.
6.2. Копия паспорта или заменяющего его документа (документ, удостоверяющий личность гражданина Российской Федерации).
6.3. Документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию: копии трудовой книжки или иных документов, подтверждающих трудовую (служебную) деятельность гражданина; копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы).
6.4. Характеристика с места работы (службы).
6.5. По желанию гражданина - рекомендации государственных органов, органов местного самоуправления, организаций, политических партий, иных общественных объединений, свидетельствующих о деловых и личностных качествах претендента.
Формы документов и требования к их оформлению определяются в соответствии с федеральным и областным законодательством.
Организация приема и проверки документов и материалов, представляемых для участия в конкурсе, осуществляется секретарем конкурсной комиссии.
7. Претенденты на участие в конкурсе представляют документы и материалы, указанные в пункте 6
настоящего Положения, в орган местного самоуправления, объявивший о конкурсе в срок, указанный в подпункте 3.5 пункта 3
настоящего Положения.
Гражданин из числа лиц, указанных в подпункте 5.1 пункта 5
настоящего Положения, вправе представить в конкурсную комиссию документы и материалы для участия в конкурсе по иной должности, чем для замещения которой он рекомендован.
8. Конкурс проводит конкурсная комиссия.
9. Претендент не допускается к участию в конкурсе в следующих случаях:
9.1. Предоставление документов после истечения срока, указанного в подпункте 3.5 пункта 3
настоящего Положения.
9.2. Предоставления не всех документов или материалов, предусмотренных в пункте 6
настоящего Положения.
9.3. Несоответствия требованиям, предъявляемым к кандидатам на замещение соответствующей должности.
Претендент, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации.
10. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение должности, их соответствия квалификационным и иным требованиям к этой должности.
Конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, муниципальной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, иных представленных претендентами материалов, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки аналитических, организационных и коммуникативных качеств кандидатов.
При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных и иных требований к должности, учитывает профессиональный уровень, заслуги, опыт работы по исполнению организационно-распорядительных функций, деловые и личностные качества кандидатов.
При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации и федеральными законами.
11. Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если в нем принимают участие не менее двух третей от общего числа ее членов. Для участия в заседании конкурсной комиссии могут приглашаться не являющиеся членами конкурсной комиссии руководители органов местного самоуправления городского округа Краснотурьинск, осуществляющих управление в соответствующей отрасли на территории городского округа Краснотурьинск. Порядок проведения заседания определяется председателем конкурсной комиссии.
12. Решения конкурсной комиссии о включении кандидата в резерв управленческих кадров городского округа Краснотурьинск (далее - Резерв) принимаются по каждому кандидату на соответствующую должность открытым голосованием. Кандидаты, за включение которых в Резерв проголосовало большинство от присутствующих на заседании членов комиссии, признаются победившими в конкурсе. При равенстве голосов решающим является голос председателя конкурсной комиссии.
В случае, если в заседании конкурсной комиссии принимают участие руководители органов местного самоуправления городского округа Краснотурьинск, их мнение о кандидате на соответствующую должность заслушивается до начала голосования.
13. Результаты голосования конкурсной комиссии и итоги конкурса оформляются решением, которое подписывается всеми членами комиссии, принявшими участие в заседании.
14. Решение конкурсной комиссии по результатам проведения конкурса принимается в отсутствие кандидатов и является основанием для включения их в резерв управленческих кадров городского округа Краснотурьинск для замещения должностей, на которые проводился конкурс, либо отказа в таком включении.
Кандидат вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации.
15. Лицам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение двух недель со дня его завершения. Информация о результатах конкурса размещается в средствах массовой информации.
16. Все документы, связанные с проведением конкурса, в том числе документы в отношении каждого участника конкурса, сформированные в дело, хранятся в конкурсной комиссии в течение трех лет.
17. Расходы, связанные с участием в конкурсе, осуществляются кандидатами за счет собственных средств.
