ГЛАВА ГОРОДА ВЛАДИВОСТОКА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 10 сентября 2008 г. № 279
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ УПРАВЛЕНИИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ
СЛУЖБЫ И КАДРОВ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ВЛАДИВОСТОКА
(в ред. Постановлений главы г. Владивостока
от 13.02.2009 № 128
, от 20.05.2010 № 552
)
Руководствуясь Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом
Приморского края от 04.06.2007 № 82-КЗ "О муниципальной службе в Приморском крае", постановляю:
1. Утвердить Положение
об управлении муниципальной службы и кадров администрации города Владивостока (прилагается).
2. Пункт 1
постановления главы администрации города Владивостока от 19.05.2006 № 871 "Об утверждении Положения об управлении муниципальной службы и кадров администрации города Владивостока" признать утратившим силу.
3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации Зубрицкого А.Н.
Глава города
И.С.ПУШКАРЕВ
Приложение
к постановлению
главы города
от 10.09.2008 № 279
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ УПРАВЛЕНИИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
И КАДРОВ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ВЛАДИВОСТОКА
(в ред. Постановлений главы г. Владивостока
от 13.02.2009 № 128
, от 20.05.2010 № 552
)
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Управление муниципальной службы и кадров (далее - Управление) является структурным подразделением администрации города Владивостока (далее - администрация).
1.2. В своей деятельности Управление руководствуется Конституцией Российской Федерации, законодательством Российской Федерации о труде, Законом
Приморского края "О муниципальной службе в Приморском крае", настоящим Положением и другими нормативными правовыми документами.
1.3. Управление свою деятельность осуществляет под непосредственным руководством заместителя главы администрации, курирующего решение кадровых вопросов.
1.4. Положение об Управлении утверждается главой города Владивостока.
1.5. Управление имеет круглую печать и штампы установленных образцов.
1.6. Руководитель Управления (далее - начальник управления) назначается на должность и освобождается от нее главой города Владивостока или иным уполномоченным лицом по представлению курирующего работу структурного подразделения заместителя главы администрации.
1.7. На должность начальника управления назначается гражданин Российской Федерации, имеющий высшее профессиональное образование по специализации замещаемой должности муниципальной службы, стаж муниципальной службы на главных должностях муниципальной службы не менее трех лет или стаж работы по специальности не менее семи лет, а также опыт работы с персоналом.
1.8. В период отсутствия начальника управления исполнение его обязанностей в установленном порядке возлагается на заместителя начальника управления - начальника отдела кадровой политики и обеспечения трудовых прав Управления.
2. ОСНОВНЫЕ ФУНКЦИИ
Основными функциями Управления являются:
]]>- информировать заместителя главы администрации, курирующего работу Управления, о необходимости внесения изменений в штатное расписание;
- взаимодействовать с образовательными учреждениями по вопросам организации практики для студентов, готовить проекты соответствующих распорядительных документов;
- запрашивать и получать в установленном порядке необходимые материалы (документацию) от подразделений администрации, муниципальных предприятий (учреждений), а также от других учреждений, организаций и должностных лиц;
- пользоваться в установленном порядке банками данных всех подразделений администрации, а также создавать собственные банки данных;
- по требованию работников администрации, судов, органов прокуратуры, иных уполномоченных лиц и органов осуществлять заверение с использованием печати Управления анкет работников, копий должностных инструкций, личных карточек, личных листков, иных документов, хранение которых осуществляется Управлением в подлинниках;
- заверять доверенности, выданные работниками администрации, на получение причитающейся им заработной платы;
- направлять в случаях, установленных законодательством, сведения о лицах, планируемых к высвобождению из администрации, в органы занятости населения;
- удостоверять доверенности граждан, работающих в администрации, в порядке, предусмотренном статьей 53 Гражданско-процессуального кодекса Российской Федерации;
- вносить предложения по вопросам обеспечения единой политики в области социально-трудовых отношений;
(абзац введен Постановлением
главы г. Владивостока от 20.05.2010 № 552)
- подготавливать предложения от администрации для рассмотрения в городской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений;
(абзац введен Постановлением
главы г. Владивостока от 20.05.2010 № 552)
- проводить семинары, конференции и совещания по вопросам социально-трудовых отношений.
(абзац введен Постановлением
главы г. Владивостока от 20.05.2010 № 552)
4.2. Информационное, документационное, материально-техническое и транспортное обеспечение деятельности Управления, а также социально-бытовое обслуживание его сотрудников осуществляют соответствующие подразделения администрации.
5. ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОТЫ
5.1. Общий контроль за работой Управления осуществляет начальник управления.
5.2. Заместитель начальника управления - начальник отдела кадровой политики и обеспечения трудовых прав, иные сотрудники Управления назначаются на должность и освобождаются от нее заместителем главы администрации, курирующим решение кадровых вопросов, по представлению начальника управления.
5.3. Начальник управления:
- непосредственно подчиняется заместителю главы администрации, курирующему решение кадровых вопросов;
- руководит деятельностью по обеспечению решения возложенных на Управление задач;
- контролирует соблюдение муниципальными служащими Управления возложенных на них должностных обязанностей;
- проводит экспертизу направленных в Управление проектов распорядительных актов по профилю работы Управления;
- представляет заместителю главы администрации, курирующему решение кадровых вопросов, проект положения, структуры и штатного расписания Управления для утверждения главой города Владивостока;
- разрабатывает проекты должностных инструкций сотрудникам Управления и представляет их на утверждение в установленном порядке;
- представляет заместителю главы администрации кандидатуры для назначения на должность муниципальной службы в Управлении, вносит предложения об освобождении от должности сотрудников Управления в установленном порядке, о поощрении и применении к ним мер дисциплинарного взыскания;
- подписывает служебную документацию в пределах своей компетенции;
- определяет лицо, ответственное за направление на согласование и получение после согласования в установленном порядке подготовленных Управлением проектов распорядительных актов администрации;
- согласовывает личные заявления сотрудников Управления;
- издает соответствующие приказы непосредственно по Управлению и готовит (в том числе письменные) указания в адрес муниципальных служащих Управления, направленные на оптимальное выполнение основных функций и задач Управления, определенных настоящим Положением, постановлениями, распоряжениями и приказами главы города Владивостока и курирующего Управление заместителя главы администрации;
- инициирует подготовку проектов распорядительных актов администрации по профилю работы Управления;
- разрабатывает мобилизационные документы по вопросам компетенции Управления;
- участвует в мобилизационных мероприятиях, проводимых в администрации в мирное и военное время.
6. СТРУКТУРА
6.1. Структура Управления определяется штатным расписанием администрации и может изменяться в зависимости от конкретных целей, задач и перспектив работы.
6.2. Специалисты Управления взаимозаменяют друг друга по указанию начальника управления.
7. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
Ответственность за качество выполнения Управлением возложенных на него обязанностей несет начальник управления.
Заместитель главы администрации
А.Н.ЗУБРИЦКИЙ
