Алтайский край

Амурская область

Архангельская область

Астраханская область

Башкортостан республика

Белгородская область

Брянская область

Бурятия

Владимирская область

Волгоградская область

Вологодская область

Воронежская область

Дагестан республика

Еврейская АО

Забайкальский край

Ивановская область

Ингушетия

Иркутская область

Кабардино-Балкарская республика

Кавказские Минеральные воды

Калининградская область

Калининградскя область

Калмыкия

Калужская область

Камчатский край

Карачаево-Черкесская республика

Карелия

Кемеровская область

Кировская область

Коми республика

Костромская область

Краснодарский край

Красноярский край

Курганская область

Курская область

Ленинградская область

Липецкая область

Магаданская область

Марий Эл республика

Мордовия

Московская область

Мурманская область

Ненецкий АО

Нижегородская обл. (райцентры)

Нижегородская область

Новгородская область

Новосибирская область

Омская область

Оренбургская область

Орловская область

Пензенская область

Пермский край

Пермский край (райцентры)

Приморский край

Псковская область

Ростовская область

Рязанская область

Самарская область

Саратовская область

Сахалинская область

Свердловская область

Северная Осетия - Алания

Смоленская область

Ставропольский край

Тамбовская область

Татарстан

Тверская область

Томская область

Тульская область

Тыва

Тюменская область

Удмуртская республика

Ульяновская область

Хабаровский край

Хакасия республика

Ханты-Мансийский АО

Челябинская область

Чеченская республика

Чувашская республика

Чукотский АО

Якутия (Саха)

Ямало-Ненецкий АО

Ярославская область






Региональное законодательство / Удмуртская республика


Утверждено
постановлением
главы МО "Дебесский район"
от 21 сентября 2009 г. № 28

ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ФОРМИРОВАНИЯ И ПОДГОТОВКИ РЕЗЕРВА УПРАВЛЕНЧЕСКИХ
КАДРОВ МО "ДЕБЕССКИЙ РАЙОН"

1. Резерв управленческих кадров муниципального образования "Дебесский район" (далее - Резерв) формируется с целью обеспечения отраслей экономики, социальной сферы и органов местного самоуправления Дебесского района квалифицированными управленцами.
2. В Резерв включаются граждане Российской Федерации, прошедшие в установленном порядке конкурсный отбор, обладающие наиболее высокими профессиональными, деловыми и личностными качествами, способные к эффективному исполнению профессиональных обязанностей на высших управленческих должностях в сфере муниципального управления, а также в организациях, относящихся к приоритетным сферам экономики, образования, здравоохранения, культуры, спорта и других отраслей.
Резерв формируется по следующим группам:
1) по целевому назначению, который включает в себя резерв на должность главы муниципального образования "Дебесский район" и должность главы администрации муниципального образования "Дебесский район";
2) по функциональному назначению, который включает в себя резерв на руководителей следующих отраслей и сфер деятельности: сельского хозяйства, здравоохранения, социальной защиты, образования и науки, молодежной политики, спорта, туризма, физической культуры, культуры и искусства, земельных отношений, жилищно-коммунального хозяйства, массовых коммуникаций.
Право на участие в конкурсе имеют граждане, достигшие возраста 25 лет, имеющие высшее образование по специальности, управленческий опыт на должностях руководителей и заместителей руководителей государственных органов Удмуртской Республики и муниципальных органов в Удмуртской Республике, руководителей, заместителей руководителей, руководителей структурных подразделений, а также на должностях специалистов организаций независимо от их форм собственности.
3. Проведение конкурсных мероприятий возлагается на Кадровый совет при главе муниципального образования "Дебесский район" (далее - совет). В состав совета, кроме лиц, включенных ранее, дополнительно включается представитель учебного заведения, представитель общественной организации. Совет осуществляет дополнительные полномочия по формированию резерва управленческих кадров на должность главы муниципального образования "Дебесский район" и должность главы администрации муниципального образования "Дебесский район".
4. Конкурс проводится по решению главы муниципального образования "Дебесский район". При проведении конкурса по формированию Резерва учитываются положения, изложенные в Положении о порядке проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы, утвержденном решением Совета депутатов муниципального образования "Дебесский район" от 23.09.2008 № 61.
5. Предложения совета по персональному составу кандидатов на включение в Резерв утверждаются главой муниципального образования "Дебесский район".
К представленным предложениям совета по формированию Резерва прилагаются анкета резерва управленческих кадров (приложение 1 - не приводится) и лист оценки профессиональных и личностных качеств кандидата на соответствие характеристикам (приложение 2 - не приводится).
6. Поступившие материалы рассматриваются советом, и утверждается резерв управленческих кадров МО "Дебесский район" главой МО "Дебесский район". При необходимости кандидаты приглашаются на собеседование. Резерв утверждается ежегодно.
7. Подготовка Резерва включает в себя получение гражданином, включенным в Резерв, дополнительного профессионального образования и иных знаний по вопросам теории и практики управления.
В этих целях могут быть использованы следующие формы работы:
профессиональная переподготовка;
участие в мероприятиях, проводимых государственным органом Удмуртской Республики, органами местного самоуправления муниципального образования "Дебесский район" (работа в составе рабочих, экспертных групп и коллегиальных органов; подготовка и проведение конференций, семинаров, совещаний и др.);
стажировка;
самостоятельная теоретическая подготовка.
8. Непосредственную работу с Резервом осуществляет отдел кадровой и правовой работы Аппарата главы МО "Дебесский район", Совета депутатов МО "Дебесский район", администрации МО "Дебесский район".



Автор сайта - Сергей Комаров, scomm@mail.ru