РЕСПУБЛИКАНСКОЕ СОГЛАШЕНИЕ
от 28 июня 2010 г. № 11
МЕЖДУ ФЕДЕРАЦИЕЙ ПРОФСОЮЗОВ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН,
ОБЪЕДИНЕНИЯМИ РАБОТОДАТЕЛЕЙ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН
И ПРАВИТЕЛЬСТВОМ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН
НА 2011 - 2013 ГОДЫ
Федерация профсоюзов Республики Башкортостан (далее - Федерация профсоюзов), объединения работодателей Республики Башкортостан (далее - объединения работодателей), Правительство Республики Башкортостан (далее - Правительство) заключили настоящее Республиканское соглашение между Федерацией профсоюзов, объединениями работодателей, Правительством на 2011 - 2013 годы (далее - Республиканское соглашение), устанавливающее общие принципы регулирования социально-трудовых и связанных с ними экономических отношений, а также совместные действия Сторон по их реализации.
Приоритетными целями Республиканского соглашения являются проведение социально-экономической политики, направленной на обеспечение прав граждан на достойный труд, повышение уровня жизни работников и членов их семей на основе устойчивого развития экономики, роста производительности труда, стабильной занятости, безопасности рабочих мест, расширения возможностей профессионального роста.
Обязательства и гарантии Республиканского соглашения являются минимальными и не могут быть изменены в сторону снижения трудовых прав и гарантий работников.
Обязательства работодателей принимают на себя также Федерация профсоюзов и Правительство в той мере, в которой они осуществляют эти функции.
1. СФЕРА ДЕЙСТВИЯ РЕСПУБЛИКАНСКОГО СОГЛАШЕНИЯ
1.1. Республиканское соглашение распространяется на работников организаций, в том числе входящих в холдинговые компании, профсоюзные организации которых входят в Федерацию профсоюзов, а также на членов объединений работодателей Республики Башкортостан, принимавших участие в разработке и заключении Республиканского соглашения.
Другие профсоюзные объединения и объединения работодателей могут присоединиться к Республиканскому соглашению путем письменного уведомления Сторон Республиканского соглашения.
1.2. В соответствии с порядком, утвержденным Республиканской трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений (далее - Республиканская трехсторонняя комиссия), руководитель органа исполнительной власти Республики Башкортостан, осуществляющий единую государственную политику в области труда, имеет право предложить работодателям, не участвовавшим в заключении Республиканского соглашения, присоединиться к нему.
Указанное предложение подлежит официальному опубликованию и должно содержать сведения о регистрации Республиканского соглашения и об источнике его опубликования.
1.3. Условия Республиканского соглашения являются обязательными для органов исполнительной власти, местного самоуправления, работодателей, в том числе индивидуальных предпринимателей, в пределах обязательств, взятых ими в рамках своей компетенции и законодательства.
2. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
2.1. Изменения и дополнения в Республиканское соглашение производятся по соглашению Сторон.
2.2. Для обеспечения реализации Республиканского соглашения Стороны на основе взаимных консультаций в рамках Республиканской трехсторонней комиссии разрабатывают документы, принимают необходимые решения, формируют предложения в адрес органов государственной власти Республики Башкортостан, органов государственной власти Российской Федерации, органов местного самоуправления и добиваются их реализации.
2.3. Текст Республиканского соглашения направляется:
Правительством - администрациям муниципальных районов и городских округов, министерствам, ведомствам и редакциям газет для опубликования;
объединениями работодателей, которые принимали участие в разработке и заключении Республиканского соглашения, - работодателям, входящим в данные объединения работодателей;
Федерацией профсоюзов - организациям - членам Федерации профсоюзов.
3. СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКОЕ РАЗВИТИЕ
Стороны Республиканского соглашения
3.1. Реализуют социально ориентированную экономическую политику, осуществляют меры, направленные на динамичное развитие всех секторов экономики, развитие инновационной деятельности, повышение конкурентоспособности выпускаемой продукции, рациональное расходование средств бюджета Республики Башкортостан и обеспечение на этой основе повышения благосостояния, качества и уровня жизни населения Республики Башкортостан.
3.2. Проводят консультации по основным показателям
прогноза социально-экономического развития и проекта бюджета Республики Башкортостан в соответствии с согласованным Сторонами перечнем, указанным в приложении № 1 к Республиканскому соглашению.
3.3. В рамках своей компетенции обязуются содействовать достижению показателей
, установленных согласованным Сторонами перечнем, указанным в приложении № 2 к Республиканскому соглашению.
3.4. Осуществляют меры по реализации Стратегии социально-экономического развития Республики Башкортостан до 2020 года.
3.5. Осуществляют меры, направленные на стабилизацию финансового положения предприятий. В установленном порядке взаимодействуют с Российской трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений и управляющими компаниями (холдингами) по вопросам социально-экономического положения предприятий, осуществляющих деятельность на территории Республики Башкортостан.
3.6. Способствуют развитию практики подготовки организациями социальной (нефинансовой) отчетности.
3.7. Содействуют участию организаций во Всероссийском конкурсе "Российская организация высокой социальной эффективности".
Ежегодно проводят конкурс "За высокую социальную эффективность и развитие социального партнерства".
3.8. Осуществляют контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (далее - законодательство о труде), законодательства о профсоюзах, за выполнением условий коллективных договоров и соглашений работодателями (физическими и юридическими лицами независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности), осуществляющими деятельность на территории республики.
3.9. Осуществляют содействие и стимулирование развития изобретательского и рационализаторского творчества.
Федерация профсоюзов
3.10. Разрабатывает и предлагает меры поощрения высокопроизводительного труда, способствует соблюдению работниками правил внутреннего трудового распорядка, созданию и сохранению благоприятного климата в трудовых коллективах.
3.11. Осуществляет контроль за соблюдением законодательных актов и иных нормативных правовых актов, обеспечивающих защиту интересов работников при приватизации, реструктуризации, перепрофилировании, ликвидации или банкротстве предприятия.
]]>объединениями работодателей
Республики Башкортостан
и Правительством Республики
Башкортостан на 2011 - 2013 годы
ПОКАЗАТЕЛИ (КРИТЕРИИ)
ОЦЕНКИ ВЫПОЛНЕНИЯ РЕСПУБЛИКАНСКОГО СОГЛАШЕНИЯ
----+----------------------+-----------------------------------------------
№ ¦ Наименование раздела ¦ На период до 2013 года
п/п¦ Республиканского ¦
¦ соглашения ¦
----+----------------------+-----------------------------------------------
1. Социально- Ежегодный среднегодовой прирост ВРП на 5,6%
экономическое развитие
---------------------------------------------------------------------------
2. Социальная защита Доля расходов на социальную сферу в структуре
трудящихся и населения консолидированного бюджета Республики
Башкортостан не менее 55%
---------------------------------------------------------------------------
3. Обеспечение занятости, Уровень регистрируемой безработицы не более
развитие рынка труда 1,85% на конец 2013 года
---------------------------------------------------------------------------
4. Доходы и уровень жизни Снижение доли населения с доходами ниже
прожиточного минимума до 10% к концу 2013 года
---------------------------------------------------------------------------
5. Условия и охрана труда Снижение количества пострадавших на
производстве в расчете на 1000 работающих
ежегодно на 0,05;
повышение удельного веса работников, занятых
на аттестованных по условиям труда рабочих
местах, до 63% к концу 2013 года
---------------------------------------------------------------------------
6. Условия труда и Удельный вес организаций, в коллективный
социальные гарантии договор которых включен молодежный раздел, не
молодежи менее 75%
---------------------------------------------------------------------------
7. Социальное партнерство Удельный вес работников организаций,
охваченных коллективными договорами, не менее
79 - 80%
---------------------------------------------------------------------------
Приложение № 3 формируется ежеквартально исходя из индекса роста потребительских цен за предшествующий квартал и опережающего коэффициента индексации размеров месячных тарифов ставок первого разряда рабочих основных профессий.
