ОБЛАСТНАЯ ТРЕХСТОРОННЯЯ КОМИССИЯ
ПО РЕГУЛИРОВАНИЮ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 30 июня 2010 г. № 8
О ПРАКТИКЕ РАБОТЫ ТРЕХСТОРОННИХ КОМИССИЙ ПО РЕГУЛИРОВАНИЮ
СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ ГОРОДА ЕЛЬЦА, ГРЯЗИНСКОГО
И ЛЕБЕДЯНСКОГО РАЙОНОВ ПО ОБЕСПЕЧЕНИЮ СОБЛЮДЕНИЯ
УСТАНОВЛЕННЫХ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВОМ ПРАВ РАБОТНИКОВ ОБЛАСТИ
И СОЦИАЛЬНЫХ ГАРАНТИЙ
Областная трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений, заслушав и обсудив информацию о практике работы трехсторонних комиссий по регулированию социально-трудовых отношений города Ельца, Грязинского и Лебедянского районов по обеспечению соблюдения установленных законодательством прав работников области и социальных гарантий, отмечает, что в районах и городах области на основе социального партнерства ведется целенаправленная деятельность по развитию системы защиты социально-трудовых прав граждан.
В городе Ельце и Лебедянском районе заключены и реализуются трехсторонние соглашения между администрацией, объединениями работодателей и профсоюзов. Кроме того, в Лебедянском районе действует 3 отраслевых соглашения, в г. Ельце и Грязинском районе - по 2 соглашения.
Коллективные договоры заключены практически на всех крупных и средних предприятиях и в организациях. В Грязинском районе ими защищены и дополнены трудовые права 83%, Лебедянском - 79%, в городе Ельце - 73% работников, занятых в экономике.
Координацию этой работы осуществляют территориальные трехсторонние комиссии, работа которых строится по перспективным планам, а также с учетом необходимости оперативного решения возникающих актуальных вопросов.
Территориальные трехсторонние комиссии по регулированию социально-трудовых отношений уделяют постоянное внимание таким наиболее актуальным проблемам сферы трудовых отношений, как соблюдение трудового законодательства на предприятиях, погашение задолженности по выплате зарплаты, совершенствование системы оплаты труда работников, заключение коллективных договоров и др.
Активная деятельность трехсторонней комиссии Грязинского района с приглашением руководителей организаций позволила повысить заработную плату работников ряда предприятий: ОАО "Грязинский пищевой комбинат" - на 25%, ООО "Новоказинский пищевой комбинат" - на 29%, ООО "Липецкий пищевой комбинат" и ООО "ГПК-продтара" - на 30%, ООО "Экинлер" - на 55%.
Комиссией г. Ельца пристальное внимание уделяется вопросам задолженности по заработной плате. По состоянию на 11 июня т.г. долги по зарплате перед работниками имело одно предприятие города - ОАО "Елецкий перерабатывающий комбинат" (3142 тыс. руб.), которое находится в стадии процедуры банкротства - наблюдения.
На особом контроле территориальных трехсторонних комиссий в течение 2009 года находились вопросы выработки мер по выходу из финансово-экономического кризиса, сохранению трудовых коллективов, а также реализации районных (городских) программ антикризисных мер для поддержки занятости населения.
Все это позволяет сохранять в области обстановку социального мира и согласия, добиваться улучшения состояния экономики и социальной сферы, повышения благосостояния населения.
В Грязинском и Лебедянском районах уровень регистрируемой безработицы ниже среднеобластного показателя. В г. Ельце также наметились позитивные тенденции на рынке труда. Уровень безработицы снизился с 2,4% от экономически активного населения по состоянию на 23.06.2009 до 1,8% на 23.06.2010.
Важным фактором, повышающим эффективность социального партнерства, является контроль за соблюдением законодательства и условий коллективных договоров. В течение 2009 года в г. Ельце проведено 35 проверок, Грязинском и Лебедянском районах - 44 и 10 соответственно.
В то же время в целом по районам остается низким охват коллективно-договорными отношениями организаций малого бизнеса и частного предпринимательства, а в Грязинском районе не заключено территориальное трехстороннее соглашение между администрацией, объединениями работодателей и профсоюзов.
Областная трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений постановляет:
Рекомендовать территориальным трехсторонним комиссиям по регулированию социально-трудовых отношений:
1. Совместно с органами надзора и контроля принимать активное участие в реализации мер по обеспечению соблюдения норм трудового законодательства в вопросах оплаты и охраны труда, социальных гарантий работников.
2. Обеспечить активное участие трехсторонних комиссий в развитии системы социального партнерства, и повышении эффективности ее воздействия на решение производственных и социально-трудовых задач, в том числе через заключение и реализацию территориальных трехсторонних и отраслевых соглашений различного типа, коллективных договоров во всех организациях независимо от форм собственности и численности работников.
3. Активизировать работу по доведению минимального размера оплаты труда во внебюджетном секторе экономики до величины прожиточного минимума трудоспособного населения, установленного в области, посредством развития и совершенствования коллективно-договорных отношений.
4. Внедрять современные формы поощрения работодателей и работников, добивающихся наилучших результатов в реализации коллективных договоров, в том числе через проведение территориальных конкурсов и смотров.
5. Вынести на рассмотрение территориальных трехсторонних комиссий итоги летней оздоровительной кампании детей в 2010 году.
6. В целях сохранения тенденций по стабилизации ситуации на рынке труда на уровне района (города) активно содействовать реализации областной программы дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда.
Координатор
областной трехсторонней комиссии
по регулированию социально-трудовых
отношений, заместитель главы
администрации области
Д.В.МОЧАЛОВ
