ДАНКОВСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОННЫЙ СОВЕТ ДЕПУТАТОВ
РЕШЕНИЕ
от 20 августа 2007 г. № 513
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ,
ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ, НЕ ЯВЛЯЮЩИЕСЯ ДОЛЖНОСТЯМИ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
(в ред. решений Данковского районного Совета депутатов
Липецкой обл. от 18.02.2008 № 581
, от 27.08.2008 № 47
,
от 10.12.2008 № 73
,
решения Совета депутатов Данковского муниципального
района Липецкой обл. от 25.02.2010 № 233
)
Рассмотрев представленный администрацией района проект положения об упорядочении оплаты труда работников, занимающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления, руководствуясь пунктом 2 статьи 53 Федерального закона "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" от 06.10.2003 № 131-ФЗ, статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации, статьей 19
Устава района, учитывая решение депутатской комиссии по вопросам экономики, бюджету и финансам, в целях обеспечения социальной защищенности работников, осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления, районный Совет депутатов решил:
1. Принять Положение
об упорядочении оплаты труда работников, занимающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления (прилагается).
2. Направить данное Положение
в соответствии с частью 5 статьи 21
Устава района главе района для подписания и опубликования.
3. Настоящее решение вступает в силу с 1 сентября 2007 года.
Председатель
районного Совета депутатов
М.Н.ЗАЙЦЕВ
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ УПОРЯДОЧЕНИИ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ, ЗАНИМАЮЩИХ
ДОЛЖНОСТИ, НЕ ОТНЕСЕННЫЕ К МУНИЦИПАЛЬНЫМ ДОЛЖНОСТЯМ,
И ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ТЕХНИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ
Принято
решением
сессии районного Совета депутатов
от 20 августа 2007 г. № 513
(в ред. решений Данковского районного Совета депутатов
Липецкой обл. от 18.02.2008 № 581
, от 27.08.2008 № 47
,
от 10.12.2008 № 73
,
решения Совета депутатов Данковского муниципального
района Липецкой обл. от 25.02.2010 № 233
)
1. Установить размеры должностных окладов:
работников, осуществляющих функции документационного и хозяйственного обеспечения деятельности органов местного самоуправления, согласно приложению 1
к настоящему решению;
]]>¦старший программист, ¦ ¦
¦старший инженер ¦ ¦
+---------------------------------------------------+---------------------+
¦Ведующий бухгалтер, ¦ 4444 ¦
¦ведущий экономист, ¦ ¦
¦ведущий программист, ¦ ¦
¦ведущий инженер, ¦ ¦
¦администратор ¦ ¦
+---------------------------------------------------+---------------------+
Приложение 2
к решению
районного Совета депутатов
"Об оплате труда работников органов
местного самоуправления, замещающих
должности, не являющиеся должностями
муниципальной службы муниципального района"
ПОРЯДОК
УСТАНОВЛЕНИЯ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ
К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ РАБОТНИКОВ ОРГАНОВ МЕСТНОГО
САМОУПРАВЛЕНИЯ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ, НЕ ЯВЛЯЮЩИЕСЯ
ДОЛЖНОСТЯМИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
(в ред. решения
Совета депутатов Данковского
муниципального района Липецкой обл.
от 25.02.2010 № 233)
(см. текст в предыдущей редакции
)
В общий стаж работы, дающий право на получение ежемесячных надбавок за выслугу лет, включается время работы:
- в аппаратах органов государственной власти Российской Федерации, области и органов местного самоуправления;
- в органах прокуратуры и судов всех уровней;
- периоды замещения должностей в органах государственной власти и органах местного самоуправления, а также в организациях и учреждениях, осуществлявших в соответствии с законодательством Союза ССР и союзных республик отдельные функции государственного управления и местного самоуправления по 31 декабря 1991 года;
- в качестве освобожденных работников профсоюзных организаций в аппарате органов государственной власти и органов местного самоуправления;
- на выборных должностях на постоянной основе в органах государственной власти и органах местного самоуправления;
- в посольствах, представительствах органов государственной власти и органов местного самоуправления за рубежом, а также в межгосударственных органах управления стран - участниц Содружества Независимых Государств;
- время обучения работников в учебных заведениях, осуществляющих переподготовку и повышение квалификации кадров, если до поступления на учебу они работали в аппаратах органов государственной власти и органов местного самоуправления;
- время военной службы, службы в органах внутренних дел, налоговой полиции, таможенных органах, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях уголовно-исполнительной системы, а также подразделениях Министерства РФ по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий;
- время частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет женщинам, состоящим в трудовых отношениях с органами государственной власти и органами местного самоуправления;
- периоды работы в других организациях, учреждениях и на предприятиях, опыт и знания по которым были необходимы для выполнения обязанностей по соответствующей должности.
Стаж работы для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет определяется комиссией по установлению трудового стажа.
Состав комиссии утверждается руководителем. Основным документом для определения стажа работы, дающего право на получение ежемесячных надбавок за выслугу лет, является трудовая книжка.
Установление надбавки за выслугу лет производится на основании приказа руководителя в соответствии с протоколом комиссии по установлению трудового стажа.
