АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА НИЖНИЙ ТАГИЛ
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 30 июня 2009 г. № 239
ОБ ИНСТРУКТАЖАХ НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ
В целях обеспечения здоровых и безопасных условий труда работников аппарата Администрации города Нижний Тагил, в соответствии со статьей 212 Трудового кодекса Российской Федерации, ГОСТ 12.0.004-90 ССБТ, утвержденным Постановлением Госстандарта СССР от 05.11.1990 № 2797, с учетом мнения профсоюзной организации Администрации города от 01.06.2009 № 18, руководствуясь статьей 26
Устава города Нижний Тагил:
1. Утвердить Перечень
должностей работников Администрации города, освобожденных от инструктажа на рабочем месте (далее - Перечень), согласно Приложению № 1.
2. Начальнику отдела эксплуатации зданий и технического обеспечения Администрации города А.Б. Петухову для работников, должности которых не указаны в Перечне
:
1) разработать, согласовать и утвердить программу первичного инструктажа на рабочем месте согласно Приложению № 2
;
2) организовать проведение первичного инструктажа на рабочем месте, повторного, внепланового и целевого инструктажей с записью в журнале регистрации инструктажа на рабочем месте согласно Приложению № 3
.
3. Начальнику отдела по работе с персоналом Администрации города Ю.Ю. Сергушеву организовать обеспечение отдела эксплуатации зданий и технического обеспечения Администрации города журналом регистрации инструктажа на рабочем месте.
4. Контроль за выполнением настоящего Распоряжения возложить на руководителя аппарата Администрации города В.В. Данилова.
Глава города
В.П.ИСАЕВА
Приложение № 1
Утвержден
Распоряжением
Администрации города
от 30 июня 2009 г. № 239
ПЕРЕЧЕНЬ
ДОЛЖНОСТЕЙ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА,
ОСВОБОЖДЕННЫХ ОТ ИНСТРУКТАЖА НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ
1. Должности муниципальной службы:
1) Заместитель Главы Администрации города;
2) Руководитель аппарата;
3) Пресс-секретарь Главы города;
4) Помощник Главы города;
5) Начальник управления;
6) Заместитель начальника управления;
7) Начальник отдела;
8) Заместитель начальника отдела;
9) Заведующий сектором;
10) Главный специалист;
11) Ведущий специалист;
12) Специалист 1 категории;
13) Специалист 2 категории;
2. Должности, не относящиеся к должностям муниципальной службы и осуществляющие техническое обеспечение деятельности Администрации города:
1) делопроизводитель;
]]>2) машинистка 1 категории;
3) старший инспектор методкабинета;
4) старший инспектор бюро пропусков;
5) начальник отдела эксплуатации зданий и технического обеспечения;
6) комендант здания.
Приложение № 2
к Распоряжению
Администрации города
от 30 июня 2009 г. № 239
ПРИМЕРНЫЙ ПЕРЕЧЕНЬ
ОСНОВНЫХ ВОПРОСОВ ПЕРВИЧНОГО ИНСТРУКТАЖА НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ
1. Общие сведения о технологическом процессе и оборудовании на данном рабочем месте. Основные опасные и вредные производственные факторы, возникающие при данном технологическом процессе.
2. Безопасная организация и содержание рабочего места.
3. Опасные зоны машины, механизма, прибора. Средства безопасности оборудования (предохранительные, тормозные устройства и ограждения, системы блокировки и сигнализации, знаки безопасности). Требования по предупреждению электротравматизма.
4. Порядок подготовки к работе (проверка исправности оборудования, пусковых приборов, инструмента и приспособлений, блокировок, заземления и других средств защиты).
5. Безопасные приемы и методы работы; действия при возникновении опасной ситуации.
6. Средства индивидуальной защиты на данном рабочем месте и правила пользования ими.
7. Схема безопасного передвижения работников на территории организации, структурного подразделения.
8. Внутрицеховые транспортные и грузоподъемные средства и механизмы. Требования безопасности при погрузочно-разгрузочных работах и транспортировке грузов.
9. Характерные причины аварий, взрывов, пожаров, случаев производственных травм.
10. Меры предупреждения аварий, взрывов, пожаров. Обязанность и действия при аварии, взрыве, пожаре. Способы применения имеющихся на участке средств пожаротушения, противоаварийной защиты и сигнализации, места их расположения.
ПРИМЕЧАНИЕ
1. Первичный инструктаж на рабочем месте до начала производственной деятельности проводят:
- со всеми вновь принятыми в организацию, переводимыми из одного подразделения в другое;
- с работниками, выполняющими новую для них работу, командированными, временными работниками;
- со строителями, выполняющими строительно-монтажные работы на территории действующего предприятия;
- со студентами и учащимися, прибывшими на производственное обучение или практику перед выполнением новых видов работ, а также перед изучением каждой новой темы при проведении практических занятий в учебных лабораториях, классах, мастерских, участках, при проведении внешкольных занятий в кружках, секциях.
Лица, которые не связаны с обслуживанием, испытанием, наладкой и ремонтом оборудования, использованием инструмента, хранением и применением сырья и материалов, принятые на должности, указанные в Приложении № 1
, первичный инструктаж на рабочем месте не проходят.
2. Первичный инструктаж на рабочем месте проводят по программам, разработанным и утвержденным руководителями структурных подразделений организации, для отдельных профессий или видов работ с учетом требований стандартов ССБТ, соответствующих правил, норм и инструкций по охране труда, производственных инструкций и другой технической документации. Программы согласовывают с отделом (бюро, инженером) охраны труда и профсоюзным комитетом организации.
3. Первичный инструктаж на рабочем месте проводят с каждым работником или учащимся индивидуально с практическим показом безопасных приемов и методов труда. Первичный инструктаж возможен с группой лиц, обслуживающих однотипное оборудование и в пределах общего рабочего места.
Все работники, в том числе выпускники профтехучилищ, учебно-производственных (курсовых) комбинатов, после первичного инструктажа на рабочем месте должны в течение первых 2 - 14 смен (в зависимости от характера работы, квалификации работника) пройти стажировку под руководством лиц, назначенных приказом (распоряжением, решением) по подразделению.
Руководство подразделения по согласованию с отделом (бюро, инженером) охраны труда и профсоюзным комитетом может освобождать от стажировки работника, имеющего стаж работы по специальности не менее 3 лет, переходящего из одного структурного подразделения в другой, если характер его работы и тип оборудования, на котором он работал ранее, не меняется.
4. Работники допускаются к самостоятельной работе после стажировки, проверки теоретических знаний и приобретенных навыков безопасных способов работы.
Приложение № 3
к Распоряжению
Администрации города
от 30 июня 2009 г. № 239
ПОВТОРНЫЙ ИНСТРУКТАЖ
1. Повторный инструктаж проходят все работники, за исключением лиц, указанных в Приложении № 1
, независимо от квалификации, образования, стажа, характера выполняемой работы не реже одного раза в полугодие.
2. Повторный инструктаж проводят индивидуально или с группой работников, обслуживающих однотипное оборудование и в пределах общего рабочего места по программе первичного инструктажа на рабочем месте в полном объеме.
ВНЕПЛАНОВЫЙ ИНСТРУКТАЖ
1. Внеплановый инструктаж проводят:
1) при введении в действие новых или переработанных стандартов, правил, инструкций по охране труда, а также изменений к ним;
2) при изменении технологического процесса, замене или модернизации оборудования, приспособлений и инструмента, исходного сырья, материалов и других факторов, влияющих на безопасность труда;
3) при нарушении работающими и учащимися требований безопасности труда, которые могут привести или привели к травме, аварии, взрыву или пожару, отравлению;
4) по требованию органов надзора;
5) при перерывах в работе - для работ, к которым предъявляют дополнительные (повышенные) требования безопасности труда более чем на 30 календарных дней, а для остальных работ - 60 дней.
2. Внеплановый инструктаж проводят индивидуально или с группой работников одной профессии. Объем и содержание инструктажа определяют в каждом конкретном случае в зависимости от причин и обстоятельств, вызвавших необходимость его проведения.
ЦЕЛЕВОЙ ИНСТРУКТАЖ
Целевой инструктаж проводят при выполнении разовых работ, не связанных с прямыми обязанностями по специальности (погрузка, выгрузка, уборка территории, разовые работы вне предприятия, цеха и т.п.); ликвидации последствий аварий, стихийных бедствий и катастроф; производстве работ, на которые оформляется наряд-допуск, разрешение и другие документы; проведении экскурсии на предприятии, организации массовых мероприятий с учащимися (экскурсии, походы, спортивные соревнования и др.).
ПРИМЕЧАНИЕ
1. Первичный инструктаж на рабочем месте, повторный, внеплановый и целевой проводит непосредственный руководитель работ (мастер, инструктор производственного обучения, преподаватель).
2. Инструктажи на рабочем месте завершаются проверкой знаний устным опросом или с помощью технических средств обучения, а также проверкой приобретенных навыков безопасных способов работы. Знания проверяет работник, проводивший инструктаж.
3. Лица, показавшие неудовлетворительные знания, к самостоятельной работе или практическим занятиям не допускаются и обязаны вновь пройти инструктаж.
4. О проведении первичного инструктажа на рабочем месте, повторного, внепланового, стажировки и допуске к работе работник, проводивший инструктаж, делает запись в журнале регистрации инструктажа на рабочем месте с обязательной подписью инструктируемого и инструктирующего. При регистрации внепланового инструктажа указывают причину его проведения.
5. Целевой инструктаж с работниками, проводящими работы по наряду-допуску, разрешению и т.п. фиксируется в наряде-допуске или другой документации, разрешающей производство работ.
