АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА УРАЙ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 9 июня 2010 г. № 1630
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИЛОЖЕНИЕ К ПОСТАНОВЛЕНИЮ
АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА УРАЙ ОТ 10.06.2009 № 1520
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ФОРМИРОВАНИЯ РЕЗЕРВА
УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ ДОЛЖНОСТЕЙ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В ГОРОДЕ УРАЙ"
На основании Закона
Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 30.12.2008 № 172-оз "О резервах управленческих кадров в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре":
1. Утвердить изменения
в приложение
к постановлению администрации города Урай от 10.06.2009 № 1520 "Об утверждении Положения о порядке формирования резерва управленческих кадров для замещения должностей муниципальной службы в городе Урай" согласно приложению.
2. Опубликовать постановление в городской газете "Знамя" и разместить на официальном сайте администрации города Урай в сети Интернет.
3. Контроль за выполнением постановления возложить на заместителя главы города Урай Плотникова В.Г.
Глава города Урай
П.И.КУКУШКИН
Приложение
к постановлению
администрации города Урай
от 09.06.2010 № 1630
ИЗМЕНЕНИЯ
В ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ ФОРМИРОВАНИЯ РЕЗЕРВА
УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ ДОЛЖНОСТЕЙ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В ГОРОДЕ УРАЙ
1. Пункт 1.5
изложить в следующей редакции:
"1.5. Управление по организационным вопросам и кадрам:
- обеспечивает работу Комиссии по формированию и подготовке резерва управленческих кадров в соответствии с утвержденным планом работы;
- обеспечивает необходимой информацией кандидатов к зачислению в резерв;
- готовит проекты постановлений администрации города Урай об утверждении резерва управленческих кадров, о включении граждан в резерв управленческих кадров, об исключении граждан из резерва управленческих кадров;
- разрабатывает индивидуальные и перспективные планы подготовки лиц, включенных в резерв, и контролирует их исполнение;
- организует своевременное направление лиц, включенных в резерв, на профессиональное обучение и осуществляет контроль за их обучением;
- ежегодно готовит отчеты главе города Урай о работе с резервом управленческих кадров;
- готовит и вносит предложения главе города Урай по совершенствованию работы с резервом".
2. Пункт 4.4
изложить в следующей редакции:
"4.4. В индивидуальные планы подготовки лиц, включенных в резерв управленческих кадров, включаются мероприятия, направленные на их профессиональное развитие, приобретение новых профессиональных знаний и навыков, в том числе:
- направление на профессиональное обучение, тематические семинары, "круглые столы", конференции;
- участие в работе советов, комиссий, совещаний, в разработке целевых программ, проектов, планов;
- систематическая самостоятельная работа над повышением своих профессиональных знаний в процессе служебной (трудовой) деятельности".
3. Пункт 4.6
изложить в следующей редакции:
"4.6. Перспективные планы подготовки лиц, включенных в резерв управленческих кадров, разрабатываются ежегодно до 20 января управлением по организационным вопросам и кадрам с учетом муниципального заказа на профессиональное обучение и утверждаются главой города Урай".
