АДМИНИСТРАЦИЯ ДУБЕНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
РЕСПУБЛИКИ МОРДОВИЯ
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 25 мая 2010 г. № 225
1. Утвердить должностную инструкцию
начальника отдела организационной работы администрации Дубенского муниципального района Республики Мордовия в новой редакции (прилагается).
Глава администрации
Дубенского муниципального района
В.Г.ПРОКИН
В официальном тексте документа, видимо, допущена опечатка: распоряжение Администрации Дубенского муниципального района РМ № 225 издано 25.05.2010, а не 20.05.2010.
Утверждено
Распоряжением администрации
Дубенского муниципального района
№ 225 от 20.05.2010
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
НАЧАЛЬНИКА ОТДЕЛА ОРГАНИЗАЦИОННОЙ РАБОТЫ
АДМИНИСТРАЦИИ ДУБЕНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
РЕСПУБЛИКИ МОРДОВИЯ
1. Общие положения
1.1. Должность начальника отдела организационной работы Администрации Дубенского муниципального района Республики Мордовия (далее - начальник отдела) относится к группе главных должностей Реестра
муниципальных должностей в Республике Мордовия.
1.2. Начальник отдела назначается на должность и освобождается от должности распоряжением администрации Дубенского муниципального района Республики Мордовия. В своей деятельности при исполнении возложенных на него должностных обязанностей непосредственно подчиняется руководителю аппарата администрации района.
1.3. В период отсутствия начальника отдела его обязанности выполняет заместитель начальника отдела.
1.4. Начальник отдела в своей работе руководствуется законодательством и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Республики Мордовия, Уставом
Дубенского муниципального района, постановлениями и распоряжениями администрации Дубенского муниципального района Республики Мордовия, Положением об отделе организационной работы, настоящей Должностной инструкцией.
2. Квалификационные требования
2.1. Право поступления на муниципальную должность начальника организационного отдела администрации имеет гражданин Российской Федерации, достигший 18 лет, владеющий государственным языком Российской Федерации и соответствующий квалификационным требованиям, установленным Федеральным законом от 2 марта 2007 года № 25 ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации для замещения должности муниципальной службы, при отсутствии обстоятельств предусмотренных законом в качестве ограничений, связанных с муниципальной службой.
2.2. На должность начальника отдела назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж муниципальной службы на должностях муниципальной службы, ведущей группы должностей не менее 2 лет или стаж (опыт) работы по специальности не менее 5 лет.
2.3. В число квалификационных требований к профессиональным знаниям и навыкам входит знание действующего законодательства о муниципальной службе, местном самоуправлении, владение юридической техникой подготовки правовых актов и персональным компьютером на уровне пользователя.
3. Должностные обязанности
3.1. Начальник отдела осуществляет руководство работниками отдела и обеспечивает выполнение стоящих перед ним задач.
3.2. Начальник отдела обязан:
распределять обязанности между работниками отдела;
осуществлять подготовку проектов решений Совета депутатов, постановлений и распоряжений администрации района. Постановлений и распоряжений председателя Совета депутатов:
]]>оказывать консультационно-методическую помощь органам местного самоуправления сельских поселений;
осуществлять организацию подготовки и проведения торжественных, памятных и юбилейных мероприятий;
осуществлять организацию взаимодействия между управлениями, отделами администрации района по информационному, протокольному, техническому обеспечению совещаний и других мероприятий;
осуществлять сбор предложений от управлений, отделов администрации района и подготовку обобщенных перспективных и оперативных планов работы администрации и Совета депутатов района;
осуществлять организацию взаимодействия с территориальной избирательной комиссией Дубенского муниципального района Республики Мордовия по вопросам подготовки и проведения выборных кампаний в органы государственной власти Российской Федерации и Республики Мордовия, органы местного самоуправления Республики Мордовия;
осуществлять организацию взаимодействия с отделениями политических партий, иными общественными и творческими организациями по вопросам осуществления совместных мероприятий.
3.3. Обеспечивает размещение и обновление информации о деятельности органов местного самоуправления на официальном сайте администрации Дубенского муниципального района в сети Интернет.
3.4. Представляет нормативные правовые акты, принятые органами местного самоуправления района, в Госкомитете РМ по делам юстиции для включения в государственный регистр.
3.5. В отсутствие руководителя аппарата администрации района (отпуск, болезнь, командировка) выполняет его функции:
по организации и ведению делопроизводства в соответствии Единой государственной системой делопроизводства;
заверяет копии постановлений и распоряжений администрации Дубенского муниципального района.
3.6. Представляет в установленном порядке предусмотренные законодательством Российской Федерации сведения о себе и членах своей семьи, а также сведения о полученных ими доходах и принадлежащем ему на праве собственности имуществе, являющихся объектами налогообложения, об обязательствах имущественного характера.
3.7. Сообщает работодателю о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, и принимает меры по предотвращению подобного конфликта.
3.8. Не разглашает сведения, составляющие государственную и иную охраняемую федеральными законами тайну, а также сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство"
4. Права
Нумерация пунктов дана в соответствии с официальным текстом документа.
10. Начальник отдела имеет право на:
визирование проектов решений Совета депутатов, постановлений и распоряжений администрации Дубенского муниципального района Республики Мордовия, подготовленных при его участии;
участие в подготовке совещаний и заседаний, проводимых администрацией и Советом депутатов Дубенского муниципального района при рассмотрении вопросов, в подготовке которых он принимал участие;
передачу на исполнение подчиненным ему работникам поручений и заданий по вопросам, входящим в его должностные обязанности, организацию контроля и обеспечения их своевременного исполнения;
обеспечение надлежащих организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей;
ознакомление с должностным регламентом и иными документами, определяющими его права и обязанности по замещаемой должности гражданской службы, критериями оценки эффективности исполнения должностных обязанностей, показателями результативности профессиональной служебной деятельности и условиями должностного роста;
отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности служебного времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодных оплачиваемых основного и дополнительных отпусков;
оплату труда и другие выплаты, предусмотренные действующим законодательством и служебным контрактом; получение в установленном порядке информации и материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей;
доступ в установленном порядке к сведениям, составляющим государственную тайну, если исполнение должностных обязанностей связано с использованием таких сведений;
доступ в установленном порядке в связи с исполнением должностных обязанностей в муниципальные органы, органы местного самоуправления, организации и предприятия;
ознакомление с отзывами о его профессиональной служебной деятельности и другими документами до внесения их в его личное дело, материалами личного дела, а также на приобщение к личному делу его письменных объяснений и других документов и материалов;
защиту сведений о муниципальном служащем;
должностной рост на конкурсной основе;
профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку в порядке, установленным действующим законодательством;
рассмотрение индивидуальных служебных споров в соответствии с действующим законодательством;
проведение по его заявлению служебной проверки;
защиту своих прав и законных интересов на муниципальной службе, включая обжалование в суд их нарушения;
медицинское страхование в соответствии с действующим законодательством;
государственную защиту своих жизни и здоровья, жизни и здоровья членов своей семьи, а также принадлежащего ему имущества;
государственное пенсионное обеспечение в соответствии с федеральным законом.
5. Служебные взаимодействия и показатели
эффективности и результативности профессиональной
служебной деятельности
5.1. В своей служебной деятельности начальник отдела по вопросам, отнесенным к компетенции отдела, взаимодействует с лицами, замещающими муниципальные должности в Дубенском муниципальном районе, должности иных органов исполнительной власти:
5.2. Показателями эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности заведующего отделом являются:
показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности в соответствии с действующим законодательством;
реализация квартальных и годового плана работы администрации района;
своевременная и качественная подготовка проектов постановлений и распоряжений администрации района, решение Совета депутатов района, справочно-информационных материалов по вопросам работы отдела;
отсутствие фактов нарушения внутреннего трудового распорядка;
работа без замечаний с письменными и устными обращениями граждан, консультирование их по вопросам, отнесенным к компетенции отдела.
6. Ответственность
Начальник орг. отдела несет ответственность за:
6.1. Результаты и эффективность деятельности аппарата.
6.2. Необеспечение выполнения своих функциональных обязанностей, а также работу подчиненных ему работников аппарата в целом.
6.3. Недостоверную информацию о состоянии работы аппарата.
6.4. Невыполнение приказов, распоряжений и поручений главы администрации.
Нумерация пунктов дана в соответствии с официальным текстом документа.
5.5. Необеспечение соблюдения трудовой и исполнительской дисциплины работниками, находящимися в подчинении.
5.6. Непредставление им сведений либо представления заведомо недостоверных или неполных сведений о своих доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера, а также представления, заведомо ложных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;
5.7. Разглашение сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера муниципального служащего, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, ставших известными в связи с осуществлением должностных обязанностей либо использовании этих сведений в целях, не предусмотренных федеральными законами.
5.8. Невыполнение обязанности по уведомлению
работодателя обо всех случаях обращения каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений.
5.9. Разглашение сведений, составляющих государственную и иную охраняемую федеральными законами тайну, а также сведений, ставших известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведений, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство.
Ознакомлен:
Начальник отдела организационной работе
Глава Администрации
Дубенского муниципального района
В.Г.ПРОКИН
