ГЛАВА ЕГОРЬЕВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 27 августа 2007 г. № 2284
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ПО РАБОТЕ С МОЛОДЕЖЬЮ ЕГОРЬЕВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. постановлений главы Егорьевского муниципального
района МО от 05.02.2008 № 255
,
от 18.08.2008 № 2314
(ред. 28.11.2008),
постановления
руководителя администрации Егорьевского
муниципального района МО от 09.04.2009 № 409)
В соответствии с Положением
об оплате труда работников муниципальных учреждений Егорьевского муниципального района Московской области, принятым решением Совета депутатов Егорьевского муниципального района от 29.06.2007 № 122-н/2007, постановляю:
1. Утвердить Положение
об оплате труда работников муниципальных учреждений по работе с молодежью Егорьевского муниципального района Московской области (прилагается).
2. Опубликовать настоящее постановление в установленном порядке.
3. Действие настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2007 г.
4. Признать утратившим силу постановление главы Егорьевского района Московской области от 16 февраля 2005 г. № 460 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных социальных учреждений Егорьевского района Московской области".
5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации Егорьевского муниципального района по социальным вопросам Николаеву Т.И.
Глава Егорьевского
муниципального района
М.Т. Лавров
Приложение
к постановлению главы
Егорьевского муниципального района
Московской области
от 27 августа 2007 г. № 2284
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ПО РАБОТЕ С МОЛОДЕЖЬЮ ЕГОРЬЕВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. постановлений главы Егорьевского муниципального
района МО от 05.02.2008 № 255
,
от 18.08.2008 № 2314
(ред. 28.11.2008),
постановления
руководителя администрации Егорьевского
муниципального района МО от 09.04.2009 № 409)
1. Общие положения
]]>¦ ¦творческих коллективов: ¦коллектив, ¦ ¦
¦ ¦ - победителей международных, ¦индивидуального ¦20 ¦
¦ ¦ республиканских, межрегиональных ¦участника ¦ ¦
¦ ¦ смотров, конкурсов, соревнований ¦ ¦ ¦
¦ ¦ - победителей областных смотров, ¦ ¦15 ¦
¦ ¦ конкурсов, соревнований ¦ ¦ ¦
+----+----------------------------------------+----------------+----------+
¦23. ¦Работа учреждения по ведению ¦ ¦ ¦
¦ ¦финансово-хозяйственной деятельности: ¦ ¦ ¦
¦ ¦ - в составе централизованной ¦ ¦30 ¦
¦ ¦ бухгалтерии ¦ ¦ ¦
¦ ¦ - на самостоятельном балансе ¦ ¦50 ¦
+----+----------------------------------------+----------------+----------+
¦24. ¦Привлечение внебюджетных источников ¦ ¦До 20 ¦
¦ ¦финансирования деятельности учреждения ¦ ¦ ¦
¦ ¦при условии их отражения на балансе или ¦ ¦ ¦
¦ ¦оборотных ведомостях бухгалтерии ¦ ¦ ¦
+----+----------------------------------------+----------------+----------+
¦25. ¦Наличие соглашений о совместной ¦За каждое ¦До 10 ¦
¦ ¦деятельности и планов совместной ¦ ¦ ¦
¦ ¦деятельности с другими учреждениями ¦ ¦ ¦
¦ ¦и организациями ¦ ¦ ¦
+----+----------------------------------------+----------------+----------+
2. Порядок отнесения к группам по оплате труда
руководителей учреждений по работе с молодежью
2.1. Группа по оплате труда определяется ежегодно главой Егорьевского муниципального района на основании соответствующих документов, подтверждающих наличие указанных объемов работы учреждения.
Группа по оплате труда для вновь открываемых учреждений устанавливается исходя из плановых (проектных) показателей, но не более чем на два года.
2.2. Конкретное количество баллов, предусмотренных по показателям с приставкой "до", устанавливается органом по делам молодежи по подчиненности учреждения.
2.3. За руководителями учреждений, находящихся на капитальном ремонте, сохраняется группа по оплате труда руководителей, определенная до начала ремонта, но не более чем на один год.
2.4. При установлении группы по оплате труда руководителей численность клиентов учреждений и прочих категорий граждан, с которыми работают учреждения (с учетом принципов анонимности и конфиденциальности), определяется количественным составом с расшифровкой форм работы, в которых принимали участие клиенты или которыми были охвачены граждане, на 1 января текущего года; в оздоровительно-образовательных учреждениях всех видов и наименований - по количеству принятых на отдых и оздоровление в смену (заезд).
2.5. При отнесении к группам по оплате труда руководителей учреждений по работе с молодежью, расположенных в сельской местности, применяется повышающий коэффициент в полуторном размере.
2.6. Разряды оплаты труда руководителей учреждений по работе с молодежью, их заместителей, руководителей филиалов, руководителей структурных подразделений, главных специалистов в соответствии с тарифно-квалификационными характеристиками по этим должностям устанавливаются в зависимости от группы, к которой учреждение отнесено по оплате труда руководителей.
3. Группы по оплате труда руководителей
учреждений по работе с молодежью
+----------------+--------------------------------------------------------+
¦Номенклатура ¦Группа, к которой учреждение по работе с молодежью ¦
¦учреждений ¦относится по оплате труда руководителей (от суммы ¦
¦по работе ¦баллов, начисленной по объемным показателям) ¦
¦с молодежью +------------------+------------------+------------------+
¦ ¦I ¦II ¦III ¦
+----------------+------------------+------------------+------------------+
¦Все учреждения ¦Свыше 1500 ¦До 1500 ¦До 1000 ¦
+----------------+------------------+------------------+------------------+
