Зарегистрировано в Минюсте Республики Марий Эл 30 сентября 2009 г. № 122020080128
ДЕПАРТАМЕНТ РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ ПО ОХРАНЕ, КОНТРОЛЮ
И РЕГУЛИРОВАНИЮ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ОБЪЕКТОВ ЖИВОТНОГО МИРА
ПРИКАЗ
от 29 января 2008 г. № 14 о/д
ОБ ОРГАНИЗАЦИИ И ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСОВ
НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ
В ДЕПАРТАМЕНТЕ ЖИВОТНОГО МИРА РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ
(в ред. Приказов Департамента Республики Марий Эл по охране,
контролю и регулированию использования объектов
животного мира от 24.04.2008 № 46 о/д
,
от 31.12.2008 № 127 о/д
)
В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Законом
Республики Марий Эл от 5 октября 2004 г. № 38-З "О регулировании отношений в области государственной гражданской службы Республики Марий Эл", Указом Президента Российской Федерации от 01 февраля 2005 г. № 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации" приказываю:
1. Утвердить Инструкцию
по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Республики Марий Эл в Департаменте животного мира Республики Марий Эл.
2. Образовать конкурсную комиссию Департамента животного мира Республики Марий Эл по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Республики Марий Эл и включение в кадровый резерв государственной гражданской службы Республики Марий Эл (далее - комиссия) в составе:
(в ред. Приказа
Департамента Республики Марий Эл по охране, контролю и регулированию использования объектов животного мира от 31.12.2008 № 127 о/д)
(см. текст в предыдущей редакции
)
председатель комиссии: Шурков Н.И. - руководитель Департамента;
заместитель председателя комиссии: Красикова Н.А. - начальник отдела правового обеспечения, государственной службы и кадров;
секретарь: Полевикова М.Ф. - главный специалист-эксперт отдела правового обеспечения, государственной службы и кадров;
Члены комиссии:
(в ред. Приказа
Департамента Республики Марий Эл по охране, контролю и регулированию использования объектов животного мира от 24.04.2008 № 46 о/д)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Представитель органа по управлению государственной службой:
(в ред. Приказа
Департамента Республики Марий Эл по охране, контролю и регулированию использования объектов животного мира от 24.04.2008 № 46 о/д)
(см. текст в предыдущей редакции
)
ведущий консультант отдела организации государственной гражданской службы Управления государственной гражданской службы, кадровой работы и государственных наград Администрации Президента Республики Марий Эл - С.Н.Егошина;
(в ред. Приказа
Департамента Республики Марий Эл по охране, контролю и регулированию использования объектов животного мира от 24.04.2008 № 46 о/д)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Представитель структурного подразделения;
(в ред. Приказа
Департамента Республики Марий Эл по охране, контролю и регулированию использования объектов животного мира от 24.04.2008 № 46 о/д)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Независимые эксперты:
(в ред. Приказа
Департамента Республики Марий Эл по охране, контролю и регулированию использования объектов животного мира от 24.04.2008 № 46 о/д)
(см. текст в предыдущей редакции
)
декан факультета природообустройства и водных ресурсов ГОУ ВПО "Марийский государственный технический университет" - А.И.Толстухин;
(в ред. Приказа
Департамента Республики Марий Эл по охране, контролю и регулированию использования объектов животного мира от 24.04.2008 № 46 о/д)
(см. текст в предыдущей редакции
)
доцент кафедры лесоводства ГОУ ВПО "Марийский государственный технический университет" - Ю.Г.Мальков;
(в ред. Приказа
Департамента Республики Марий Эл по охране, контролю и регулированию использования объектов животного мира от 24.04.2008 № 46 о/д)
(см. текст в предыдущей редакции
)
доцент кафедры лесоводства ГОУ ВПО "Марийский государственный технический университет" - М.С.Столярова.
]]>2. На первой стадии конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими конкурсных документов, проводит сравнительный анализ указанных документов, предварительно определяет степень соответствия кандидатов вакантной должности гражданской службы, а также определяет методы проведения конкурсных процедур.
3. Вторая стадия конкурсных процедур проводится с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов.
Для оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия вправе применять различные методы: индивидуальное собеседование, тестирование, проведение групповых дискуссий; написание реферата и другие испытания по профессиональным пробам.
Применение всех перечисленных методов не является обязательным. Необходимость и очередность их применения при проведении конкурса определяются конкурсной комиссией, при этом индивидуальное собеседование является обязательным для каждого кандидата.
4. Тестирование кандидатов на конкретную вакантную должность гражданской службы проводится по единому перечню теоретических вопросов. Кандидатам предлагаются одни и те же вопросы теста и предоставляется одинаковое время для ответов.
Оценка результатов теста проводится по количеству правильных ответов. Кандидат, давший правильные ответы менее чем на 70 процентов вопросов теста, считается не сдавшим тестирование.
5. Проведение дискуссий базируется на практических вопросах - конкретных ситуациях.
Кандидаты получают одинаковые практические задания и располагают одним и тем же временем для подготовки устного ответа.
Конкурсная комиссия проводит дискуссию и с учетом результатов устного ответа и участия в дискуссии выставляет оценку кандидату по 5-балльной шкале.
6. Кандидаты пишут реферат на одинаковую тему и располагают одним и тем же временем для его подготовки.
Конкурсная комиссия оценивает рефераты по качеству и глубине изложения материала, знанию и обоснованности применения нормативных правовых актов, полноте раскрытия поставленного вопроса.
7. Вопросы тестов, темы дискуссии и рефератов, а также другие испытания по профессиональным пробам, используемые при проведении конкурсных процедур, разрабатываются отделом правового обеспечения, государственной службы и кадров по согласованию с соответствующими структурными подразделениями Департамента на основе требований должностного регламента по вакантной должности гражданской службы и согласовываются с председателем комиссии.
Приложение № 4
к Инструкции, утвержденной
приказом
Департамента животного мира
Республики Марий Эл
от 29 января 2008 г. № 14 о/д
СООБЩЕНИЕ
О РЕЗУЛЬТАТАХ ОТКРЫТОГО КОНКУРСА <1>
--------------------------------
<1> Оформляется на бланке Департамента животного мира Республики Марий Эл.
Департамент Республики Марий Эл по охране, контролю и регулированию
использования объектов животного мира по итогам открытого конкурса на
замещение вакантной должности
___________________________________________________________________________
(наименование должности, с указанием отдела)
сообщает, что в результате оценки кандидатов (на основании представленных
ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной
государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также
на основе выбранных конкурсных процедур) победителем конкурса
признан ___________________________________.
(фамилия, имя, отчество)
Остальным претендентам отказано в назначении на вакантную должность
государственной гражданской службы Республики Марий Эл Департамента
Республики Марий Эл по охране, контролю и регулированию использования
объектов животного мира. Документы им могут быть возвращены по письменному
заявлению, направленному по адресу: ______________________________________.
Председатель конкурсной комиссии ______________________
