АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ КОЛЬСКИЙ РАЙОН
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 21 мая 2010 г. № 443
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ В ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ ОБ
ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ,
ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ ОТДЕЛУ ОБРАЗОВАНИЯ АДМИНИСТРАЦИИ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ КОЛЬСКИЙ РАЙОН МУРМАНСКОЙ
ОБЛАСТИ
В целях уточнения формирования фондов оплаты труда образовательных учреждений, финансируемых из бюджета муниципального образования Кольский район Мурманской области, постановляю:
1. Внести изменения в Примерное положение
об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных отделу образования администрации муниципального образования Кольский район Мурманской области, утвержденное постановлением администрации муниципального образования Кольский район Мурманской области от 26.11.2008 № 919 "О введении новых систем оплаты труда в муниципальных учреждениях, подведомственных отделу образования администрации муниципального образования Кольский район Мурманской области":
1.1. Пункт 3.5
изложить в следующей редакции:
"Положением об оплате труда работников учреждения педагогическим и другим работникам могут быть установлены повышающие коэффициенты к минимальным окладам по уровням ПКГ:
- повышающий коэффициент по квалификационным уровням и должностям;
- персональный повышающий коэффициент.
Руководитель учреждения самостоятельно устанавливает конкретный перечень работников и размеры повышающих коэффициентов с учетом обеспечения указанных выплат финансовыми средствами и в соответствии с рекомендуемыми размерами повышающих коэффициентов.
Рекомендуемые размеры повышающих коэффициентов по квалификационным уровням (квалификационным уровням ПКГ):
+----------------------------------+
¦ ПКГ "Педагогические работники" ¦
+--------------------------+-------+
¦1 квалификационный уровень¦- ¦
+--------------------------+-------+
¦2 квалификационный уровень¦до 1,05¦
+--------------------------+-------+
¦3 квалификационный уровень¦до 1,08¦
+--------------------------+-------+
¦4 квалификационный уровень¦до 1,10¦
+--------------------------+-------+
Применение повышающего коэффициента к минимальному окладу по квалификационным уровням и занимаемой должности не образует новый должностной оклад и не учитывается при начислении иных стимулирующих и компенсационных выплат, за исключением случаев, предусмотренных трудовым законодательством.
Норма часов преподавательской работы за ставку заработной платы, являющаяся нормируемой частью педагогической работы, устанавливается в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 03.04.2003 № 191 "О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников образовательных учреждений".
Месячная заработная плата педагогических работников образовательных учреждений определяется путем умножения должностного оклада на фактическую нагрузку в неделю и деления полученного произведения на установленную норму часов педагогической работы в неделю".
1.2. Пункт 3.6
изложить в следующей редакции:
"Персональный повышающий коэффициент к минимальным окладам устанавливается на определенный период времени в течение соответствующего календарного года. Применение персонального повышающего коэффициента не образует новый оклад и не учитывается при начислении иных стимулирующих и компенсационных выплат, за исключением случаев, предусмотренных трудовым законодательством.
Персональный повышающий коэффициент к минимальному окладу может быть установлен работнику с учетом уровня его профессиональной подготовки, сложности, важности выполняемой работы, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач и других факторов. Решение об установлении персонального повышающего коэффициента к окладу и его размерах принимается руководителем учреждения персонально в отношении конкретного работника. Рекомендуемый размер повышающего персонального коэффициента - в пределах 1,7".
1.3. Пункт 4.6
изложить в следующей редакции:
"Повышения должностных окладов по основаниям, предусмотренным в п. 4.2
, п. 4.3
, п. 4.4
образуют новые размеры должностных окладов, применяемых при исчислении заработной платы с учетом объема учебной нагрузки (педагогической работы)".
1.4. Пункт 6.1
дополнить абзацем следующего содержания:
"1) за сложность, напряженность (интенсивность) и высокие результаты работы (в т.ч. персональный повышающий коэффициент; повышающий коэффициент по квалификационным уровням ПКГ)".
1.5. Приложение № 1
к Примерному положению об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных отделу образования администрации муниципального образования Кольский район Мурманской области, изложить в следующей редакции:
"Приложение № 1
РЕКОМЕНДУЕМЫЕ РАЗМЕРЫ МИНИМАЛЬНЫХ ОКЛАДОВ
ПО ДОЛЖНОСТЯМ РАБОТНИКОВ ОБРАЗОВАНИЯ
+--------------------------+--------------------------------------------+-----------+
]]>КИНЕМАТОГРАФИИ
+-----------------------+-------------------------------------------+------------+
¦Квалификационные уровни¦ Должности, отнесенные к квалификационным ¦ Размер ¦
¦ ¦ уровням ¦ оклада (в ¦
¦ ¦ ¦ рублях) ¦
+-----------------------+-------------------------------------------+------------+
¦Профессиональная квалификационная группа "Должности технических ¦ 1850¦
¦исполнителей и артистов вспомогательного состава" ¦ ¦
+-----------------------+-------------------------------------------+ ¦
¦ ¦Контролер билетов, смотритель музейный ¦ ¦
+-----------------------+-------------------------------------------+------------+
¦Профессиональная квалификационная группа "Должности работников ¦ 2500¦
¦культуры, искусства и кинематографии среднего звена" ¦ ¦
+-----------------------+-------------------------------------------+ ¦
¦ ¦Организатор экскурсий, руководитель кружка,¦ ¦
¦ ¦клуба, объединения, аккомпаниатор, ¦ ¦
¦ ¦культорганизатор, балетмейстер, заведующий ¦ ¦
¦ ¦костюмерной, ассистенты: режиссера, ¦ ¦
¦ ¦дирижера, балетмейстера, хормейстера; ¦ ¦
¦ ¦помощник режиссера ¦ ¦
+-----------------------+-------------------------------------------+------------+
¦Профессиональная квалификационная группа "Должности работников ¦ 2850 - 3700¦
¦культуры, искусства и кинематографии ведущего звена" ¦ ¦
+-----------------------+-------------------------------------------+ ¦
¦ ¦Художник-бутафор, художник-постановщик, ¦ ¦
¦ ¦художник-гример, художник-декоратор, ¦ ¦
¦ ¦художник-постановщик, художник по свету, ¦ ¦
¦ ¦библиотекарь, специалист по жанрам ¦ ¦
¦ ¦творчества, звукооператор, монтажер ¦ ¦
+-----------------------+-------------------------------------------+------------+
¦Профессиональная квалификационная группа "Должности руководящего ¦3100 - 4300"¦
¦состава учреждений культуры, искусства и кинематографии" ¦ ¦
+-----------------------+-------------------------------------------+ ¦
¦ ¦Главный художник, режиссер-постановщик, ¦ ¦
¦ ¦заведующий библиотекой ¦ ¦
+-----------------------+-------------------------------------------+------------+
2. Руководителям муниципальных учреждений Кольского района Мурманской области, подведомственных отделу образования администрации муниципального образования Кольский район Мурманской области, внести изменения в локальные нормативные акты по оплате труда.
3. Настоящее постановление вступает в силу со дня официального опубликования и распространяется на правоотношения с 1 сентября 2010 года.
4. Настоящее постановление опубликовать в газете "Кольское слово".
5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Главы администрации муниципального образования Кольский район Мурманской области Лихолата А.П.
И.о. Главы
администрации муниципального образования
Кольский район Мурманской области
П.Г.АЛЕКСЕЕВ
