СОВЕТ ДЕПУТАТОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ЗАТО АЛЕКСАНДРОВСК
РЕШЕНИЕ
от 18 мая 2010 г. № 65
О МЕРАХ СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКИ РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ И ИСКУССТВА ЗАТО АЛЕКСАНДРОВСК
Руководствуясь статьей 33
Закона Мурманской области от 23.12.2004 № 554-01-ЗМО "О социальной поддержке работников государственных областных организаций (учреждений) культуры и искусства Мурманской области", в целях закрепления кадров рабочих и служащих муниципальных учреждений культуры и искусства ЗАТО Александровск, Совет депутатов ЗАТО Александровск решил:
1. Установить рабочим и служащим муниципальных учреждений культуры и искусства ЗАТО Александровск, за исключением библиотечных работников, следующие меры социальной поддержки:
1.1. Надбавку за стаж работы в организациях (учреждениях) культуры и искусства:
при стаже работы от года до пяти лет включительно - в размере десяти процентов оклада (должностного оклада);
при стаже работы от 5 лет до 10 лет включительно - в размере двадцати процентов оклада (должностного оклада) и 5 процентов за каждые последующие 5 лет работы.
Максимальный размер данной надбавки не может превышать сорока процентов оклада (должностного оклада).
1.2. Выплату молодым специалистам ежемесячной двадцатипроцентной надбавки к окладу (должностному окладу) в течение первых трех лет работы после окончания среднего или высшего профессионального образовательного учреждения культуры и искусства.
2. Установить, что в целях реализации подпункта 1.2 пункта 1
настоящего решения к молодым специалистам относятся выпускники высшего или среднего образовательного учреждения культуры и искусства в возрасте до 35 лет, которые в течение года с момента окончания учебного учреждения (не считая периода отпуска по беременности и родам; отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет; периода времени по уходу неработающего выпускника образовательного учреждения (матери, отца) за ребенком до достижения им возраста трех лет; периода прохождения военной службы по призыву) приступили и в течение первых трех лет продолжают работу в учреждениях культуры и искусства по специальностям культуры и искусства.
К молодым специалистам относятся также работники учреждений культуры и искусства, получившие образование по специальностям культуры и искусства без отрыва от трудовой деятельности впервые.
3. Порядок выплат по социальной поддержке рабочим и служащим в муниципальных учреждениях культуры и искусства ЗАТО Александровск, предусмотренных настоящим решением, разрабатывается и утверждается администрацией ЗАТО Александровск.
4. Муниципальные учреждения культуры и искусства ЗАТО Александровск вправе за счет средств, получаемых от приносящей доход деятельности, самостоятельно принимать дополнительные меры социальной поддержки рабочим и служащим.
5. Установить, что принятые пунктом 1
настоящего решения меры социальной поддержки рабочим и служащим муниципальных учреждений культуры и искусства ЗАТО Александровск являются расходными обязательствами ЗАТО Александровск и подлежат финансированию за счет средств местного бюджета ЗАТО Александровск.
6. Настоящее решение вступает в силу с 1 сентября 2010 года.
7. Опубликовать настоящее решение установленным порядком.
Глава
ЗАТО Александровск
В.А.АНАНЬЕВ
