ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА
В ПРИМОРСКОМ КРАЕ
<ИНФОРМАЦИЯ>
от 13 июля 2010 г. № 10-5092-10-ИСХ
О РЕЗУЛЬТАТАХ ПРОВЕРОК, ПРОВЕДЕННЫХ ГОСУДАРСТВЕННОЙ
ИНСПЕКЦИЕЙ ТРУДА В ПРИМОРСКОМ КРАЕ НА
ПРЕДПРИЯТИЯХ Г. НАХОДКА
В соответствии с планом работы на 2 квартал 2010 года Государственной инспекцией труда в Приморском крае с 17 по 21 мая 2010 года группой государственных инспекторов труда были проведены 52 комплексные и тематические проверки соблюдения трудового законодательства на предприятиях и в организациях различных видов экономической деятельности в г. Находка.
Общее количество выявленных в ходе проведенных проверок нарушений - 292. По выявленным нарушениям трудового законодательства государственными инспекторами выдано 51 предписание, обязательное для исполнения, 48 должностных и юридических лиц привлечены к административной ответственности в виде штрафа на общую сумму 142 тысячи рублей.
Результаты проверок по правовым вопросам
В ходе проведенных проверок инспекторами труда (по правовым вопросам) выдано 25 предписаний, которыми предписывается устранить 134 нарушения требований трудового законодательства и других нормативных актов, содержащих нормы трудового права.
Наиболее характерные и широко распространенные нарушения Трудового кодекса РФ на предприятиях города следующие:
- не разработаны Правила внутреннего трудового распорядка (юридические лица и индивидуальные предприниматели);
- не разработаны Положения об оплате труда;
- не установлены дни выплаты заработной платы;
- не включаются в трудовые договоры обязательные условия, регламентированные ст. 57 ТК РФ (трудовая функция, дни выплаты заработной платы, дата окончания работы при заключении срочного трудового договора и др.);
- в экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя, отсутствует подпись о получении экземпляра трудового договора работником (ст. 67 ТК РФ);
- не составляются графики отпусков (большинство индивидуальных предпринимателей);
- заработная плата выплачивается один раз в месяц;
- не везде выдаются расчетные листки и другие нарушения;
- не ведется учет фактически отработанного рабочего времени (индивидуальные предприниматели), фактическая продолжительность рабочей недели у работников превышает установленную законодательством норму, но сверхурочные не оплачиваются;
- при увольнении работников им не выплачивается компенсация за неиспользованный отпуск.
Результаты проверок по охране труда
В ходе проведенных проверок инспекторами труда (по охране труда) выдано 26 предписаний, которыми предписывается устранить 158 нарушений требований трудового законодательства и других нормативных актов, содержащих нормы трудового права.
Наиболее характерные нарушения, выявленные в ходе проверок по соблюдению работодателями обязанностей по охране труда на предприятиях:
- не организовано проведение аттестации рабочих мест по условиям труда;
- работникам, занятым на работах с вредными и опасными условиями труда, не выдаются средства защиты в полном объеме;
- средства защиты не имеют сертификатов соответствия;
- не разработаны инструкции по охране труда по профессиям и видам работ;
- с принятыми на работу не проводится стажировка по охране труда после первичного инструктажа на рабочем месте;
- потенциально травмоопасное оборудование (кран-балки, сосуды под давлением) эксплуатируется с нарушением установленных норм безопасности;
- не осуществляются плановые проверки и испытания переносного электроинструмента;
- не проводится повторный инструктаж по охране труда;
- часто работодатели допускают к производству работ лиц, не прошедших предварительный и периодический медицинский осмотр.
Государственной инспекцией труда в Приморском крае по результатам комплексной проверки предприятий и организаций города Находка по вопросам соблюдения требований трудового законодательства и законодательства об охране труда направлены предложения администрации г. Находка:
- осуществить мониторинг организаций города, не организовавших работу по аттестации рабочих мест по условиям труда;
- разработать программу мероприятий по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда;
- ввести в практику работы администрации МР организацию и проведение семинаров по вопросам трудового права для руководителей и специалистов предприятий;
- организовать проведение не реже одного раза в квартал совещаний по охране труда с представителями предприятий в целях предупреждения производственного травматизма и улучшения условий труда работников;
- анализ состояния исполнения трудового законодательства на предприятиях города необходимо систематически освещать в средствах массовой информации.
Руководитель Государственной инспекции
труда - главный государственный
инспектор труда в Приморском крае
С.В.КОЖУШКО
