ГЛАВА ИВДЕЛЬСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 14 ноября 2008 г. № 910
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ ИВДЕЛЬСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА
На основании Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Постановления
Правительства Свердловской области от 27.10.2005 № 930-ПП "Об оплате труда работников областных государственных образовательных учреждений Свердловской области", Решения
Ивдельской городской Думы от 10.02.2005 № 69 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений МО "Город Ивдель", с целью установления порядка применения тарифной системы оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений, порядка применения стимулирующих выплат работникам образовательных учреждений, руководствуясь статьей 28
Устава Ивдельского городского округа, постановляю:
1. Утвердить:
1) Порядок
применения тарифной системы оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений Ивдельского городского округа (прилагается).
Подпункт 2 пункта 1 вступает в силу с 1 июля 2008 года (пункт 2
данного документа).
2) Порядок
применения стимулирующих выплат работникам муниципальных образовательных учреждений Ивдельского городского округа (прилагается).
2. Настоящее Постановление распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2008 года, за исключением подпункта 2 пункта 1
настоящего Постановления, вступающего в силу с 01.07.2008.
3. Контроль за выполнением настоящего Постановления возложить на заместителя Главы Администрации Ивдельского городского округа по социальным вопросам Трунину Т.В.
Глава
городского округа
П.М.СОКОЛЮК
Постановлением Главы
Ивдельского городского округа
от 14 ноября 2008 г. № 910
ПОРЯДОК
ПРИМЕНЕНИЯ ТАРИФНОЙ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ИВДЕЛЬСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА
Порядок применения тарифной системы оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений Ивдельского городского округа (далее - Порядок), применяется при исчислении заработной платы работникам муниципальных образовательных учреждений (далее - образовательные учреждения).
2. РЕГУЛИРОВАНИЕ ОТНОШЕНИЙ, СВЯЗАННЫХ С ОПЛАТОЙ ТРУДА
РАБОТНИКОВ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
2.1. Для работников образовательных муниципальных учреждений устанавливается система оплаты труда на основе Единой тарифной сетки по оплате труда.
2.2. Ставки заработной платы (оклады) работников образовательных учреждений определяются путем умножения тарифной ставки (оклада) первого разряда ЕТС на тарифный коэффициент, соответствующий присвоенному разряду.
2.3. При определении разряда оплаты труда руководящих работников образовательных учреждений (директоров, заведующих, начальников, их заместителей и руководителей структурных подразделений) учитываются:
- группа, по оплате труда, к которой отнесено образовательное учреждение;
- квалификационная категория, присвоенная по результатам аттестации.
Объемные показатели деятельности образовательных учреждений и порядок отнесения их к группам по оплате труда руководителей регламентируется положением об оплате труда работников образовательных учреждений, утверждаемым нормативно-правовым актом Управлением образования Ивдельского городского округа.
]]>В случае утраты документов о стаже педагогической работы указанный стаж может быть установлен на основании справок с прежних мест работы или на основании письменных заявлений двух свидетелей, подписи которых должны быть удостоверены в нотариальном порядке. Свидетели могут подтверждать стаж только за период совместной работы.
В исключительных случаях, когда не представляется возможным подтвердить стаж работы показаниями свидетелей, которые знали работника по совместной работе, и за период этой работы, органы, в подчинении которых находятся образовательные учреждения, могут принимать показания свидетелей, знавших работника по совместной работе в одной системе.
9.2. В стаж педагогической работы засчитывается:
- педагогическая, руководящая и методическая работа в образовательных и других учреждениях;
- время работы в других учреждениях и организациях, службы в Вооруженных силах СССР и РФ, обучения в учреждениях высшего и среднего профессионального образования.
Утвержден
Постановлением Главы
Ивдельского городского округа
от 14 ноября 2008 г. № 910
ПОРЯДОК
ПРИМЕНЕНИЯ СТИМУЛИРУЮЩИХ ВЫПЛАТ РАБОТНИКАМ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
1. СТИМУЛИРУЮЩИЕ ВЫПЛАТЫ РАБОТНИКАМ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
ДОШКОЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, РЕАЛИЗУЮЩИХ
ПРОГРАММЫ ДОШКОЛЬНОГО ОБЩЕГО ОБРАЗОВАНИЯ
1.1. Работникам муниципальных дошкольных образовательных учреждений, реализующих программы дошкольного образования устанавливается ежемесячная надбавка за особые условия работы с детьми (далее надбавка) дополнительно к заработной плате в следующих абсолютных размерах:
- воспитателям - 2000,00 рублей;
- младшим воспитателям (помощникам воспитателей) - 1000,00 рублей;
- другим работникам, включая руководителей - 500 рублей;
Надбавка выплачивается работникам в указанных абсолютных размерах с учетом районного коэффициента.
1.2. Надбавка не образует новой тарифной ставки и не влияет на размеры других видов доплат и надбавок.
1.3. Надбавка не зависит от предусмотренных повышений тарифной ставки за работу в учреждениях, условия труда в которых отличаются от нормальных.
1.4. Надтарифный фонд для установления надбавок и доплат формируется в установленном размере от тарифного фонда оплаты труда без учета выплат надбавок.
1.5. Выплата надбавки производится только по основному месту работы или основной должности, без учета работы на условиях совмещения, совместительства и расширения зоны обслуживания.
1.6. При работе на условиях неполного рабочего времени надбавка работнику выплачивается пропорционально отработанному времени.
2. СТИМУЛИРУЮЩИЕ ВЫПЛАТЫ РАБОТНИКАМ МУНИЦИПАЛЬНОЙ
ДЕТСКО-ЮНОШЕСКОЙ СПОРТИВНОЙ ШКОЛЫ
2.1. Работникам муниципальной детско-юношеской спортивной школы устанавливается ежемесячная надбавка за особые условия работы с детьми (далее надбавка) дополнительно к заработной плате в следующих абсолютных размерах:
- тренерам-преподавателям (за исключением совместителей), имеющим высшее профессиональное образование по профилю работы - 2000,00 рублей;
- тренерам-преподавателям (за исключением совместителей), имеющим среднее профессиональное образование по профилю работы - 1500,00 рублей;
- тренерам-преподавателям, работающим на условиях совместительства, административно управленческому персоналу и специалистам - 1000,00 рублей;
- другим работникам - 500 рублей;
Надбавка выплачивается работникам в указанных абсолютных размерах с учетом районного коэффициента.
2.2. Надбавка не образует новой тарифной ставки и не влияет на размеры других видов доплат и надбавок.
2.3. Надбавка не зависит от предусмотренных повышений тарифной ставки за работу в учреждениях, условия труда в которых отличаются от нормальных.
2.4. Надтарифный фонд для установления надбавок и доплат формируется в установленном размере от тарифного фонда оплаты труда без учета выплат надбавок.
2.5. При работе на условиях неполного рабочего времени надбавка работнику выплачивается пропорционально отработанному времени.
