АДМИНИСТРАЦИЯ БЕРЕЗОВСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 2 апреля 2010 г. № 115
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ
В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ БЕРЕЗОВСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА
ОТ 14.12.2009 № 538 "О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ
ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ"
В связи с вступлением в действие Постановлений Правительства Свердловской области от 15.10.2009 № 1418-ПП
, от 12.11.2009 № 1626-ПП
"О внесении изменений в систему оплаты труда работников общеобразовательных учреждений, реализующих программы начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования, утвержденную Постановлением Правительства Свердловской области от 05.09.2008 № 935-ПП "О введении системы оплаты труда работников общеобразовательных учреждений, реализующих программы начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования" постановляю:
1. Внести изменения и дополнения в Постановление
администрации Березовского городского округа от 14.12.2009 № 538 "О системе оплаты труда работников общеобразовательных учреждений", а именно:
1.1. В Системе
оплаты труда работников муниципальных общеобразовательных учреждений, утвержденной Постановлением:
1.1.1. В абзаце 6 п. 2.2
фразу "не менее 20 процентов" заменить фразой "не менее 10 процентов".
1.1.2. Раздел 3
дополнить пп. 3.11, 3.12 следующего содержания:
"3.11. В случае преподавания педагогическим работником двух и более дисциплин повышающий коэффициент за квалификационную категорию по результатам аттестации одной из них распространяется на другие дисциплины, если они относятся к единой образовательной области знаний.
3.12. Работникам, совмещающим педагогические должности, по решению соответствующей аттестационной комиссии повышающий коэффициент за квалификационную категорию, выплачиваемый по одной педагогической должности, может распространяться на другие педагогические должности в случае совпадения профилей работы и должностных обязанностей.".
1.1.3. Абзац первый п. 3.6.4
изложить в следующей редакции:
"При делении класса на группы при проведении занятий по иностранному языку, трудовому обучению на второй и третьей ступенях общего образования, физической культуре на третьей ступени общего образования, по информатике и вычислительной технике, физике и химии (при проведении лабораторных занятий), проведении профильных и элективных курсов - в следующих размерах:".
1.1.4. Раздел 4
"Оплата труда руководителя, заместителей руководителя" изложить в новой редакции:
"4.1. Размер, порядок и условия оплаты труда руководителя общеобразовательного учреждения устанавливаются работодателем или уполномоченным им органом в трудовом договоре.
Оплата труда руководителя общеобразовательного учреждения включает в себя:
оклад (должностной оклад);
выплаты компенсационного характера, предусмотренные Трудовым кодексом Российской Федерации, федеральными законами, постановлениями Правительства Российской Федерации и Правительства Свердловской области, правовыми актами органов местного самоуправления Березовского городского округа;
выплаты стимулирующего характера.
4.2. Оклад (должностной оклад) руководителя устанавливается исходя из средней заработной платы педагогических работников данного общеобразовательного учреждения, коэффициента по группам оплаты труда руководителей образовательных учреждений и надбавки за квалификационную категорию по результатам аттестации.
4.3. При расчете средней заработной платы педагогических работников учитываются выплаты стимулирующего характера. Выплаты компенсационного характера, предусмотренные в п. 3.9.1, при расчете средней заработной платы педагогических работников для определения заработной платы руководителя не учитываются.
4.4. Коэффициент по группам оплаты труда руководителей образовательных учреждений устанавливается в следующих размерах:
1 группа - коэффициент до 3,0;
2 группа - коэффициент до 2,5;
3 группа - коэффициент до 2,0;
4 группа - коэффициент до 1,5.
Отнесение к группам оплаты труда руководителей образовательных учреждений осуществляется в зависимости от количественных показателей общеобразовательного учреждения (контингент обучающихся, количество работников, наличие показателей, усложняющих общее руководство, установленных работодателем или уполномоченным им органом).
4.5. Оклад (должностной оклад) заместителей руководителей устанавливается работодателем на 10 - 30 процентов ниже оклада (должностного оклада) руководителя.
4.6. Надбавки за квалификационную категорию по результатам аттестации руководителям и заместителям руководителя устанавливаются в абсолютных размерах согласно таблице 2.
Таблица 2
+-------------------+-----------------------+-----------------------+
¦Группа оплаты труда¦Высшая квалификационная¦Первая квалификационная¦
¦ ¦ категория, руб. ¦ категория, руб. ¦
+-------------------+-----------------------+-----------------------+
¦ 4 ¦ 1192,4 ¦ 844,5 ¦
+-------------------+-----------------------+-----------------------+
¦ 3 ¦ 1347,6 ¦ 954,0 ¦
+-------------------+-----------------------+-----------------------+
¦ 2 ¦ 1523,6 ¦ 1078,2 ¦
+-------------------+-----------------------+-----------------------+
¦ 1 ¦ 1691,3 ¦ 1218,9 ¦
+-------------------+-----------------------+-----------------------+
Надбавка за квалификационную категорию руководящим работникам по занимаемой ими должности не распространяется на педагогические должности.
4.7. Руководителю, заместителям руководителя, деятельность которых связана с образовательным процессом, за наличие ученой степени, почетных званий устанавливаются ежемесячные надбавки в следующих абсолютных размерах:
доктор наук, почетные звания, начинающиеся со слова "народный", - 5000,0 рублей;
кандидат наук, почетные звания, начинающиеся со слова "заслуженный", - 3000,0 рублей.".
1.2. Пункт 2.1
Положения о стимулировании руководителей общеобразовательных учреждений, утвержденного постановлением, изложить в следующей редакции:
"2.1. Руководителям общеобразовательных учреждений выплачивается премия при выполнении следующих показателей:".
1.3. Абзац первый раздела 2
Положения о стимулировании работников общеобразовательных учреждений, утвержденного постановлением, изложить в следующей редакции:
"Общеобразовательным учреждениям устанавливаются следующие основания (критерии) премирования работников:".
2. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на заместителя главы администрации Березовского городского округа Шелухину О.В.
Глава
Березовского городского округа,
глава администрации
В.П.БРОЗОВСКИЙ
