СОВЕТ НИЖНЕКАМСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН
РЕШЕНИЕ
от 24 января 2009 г. № 4
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
"НИЖНЕКАМСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН" РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН
В целях обеспечения социальных гарантий, упорядочения и совершенствования оплаты труда муниципальных служащих муниципального образования "Нижнекамский муниципальный район" Республики Татарстан, стимулирования их профессиональной служебной деятельности и приведения условий оплаты труда муниципальных служащих в соответствие с требованиями статьи 136 Бюджетного кодекса Российской Федерации, на основании статьи 22 Федерального закона "О муниципальной службе в Российской Федерации", статьи 20
Закона Республики Татарстан "О муниципальной службе в Республике Татарстан" Совет Нижнекамского муниципального района Республики Татарстан РЕШАЕТ:
1. Установить:
- предельные размеры
денежного вознаграждения Главы муниципального образования "Нижнекамский муниципальный район" и его заместителей согласно приложению 1;
- должностной оклад Руководителя Исполнительного комитета муниципального образования "Нижнекамский муниципальный район" в размере 8670 руб.;
- предельные размеры
должностных окладов муниципальных служащих согласно приложению 2;
- размер
и порядок осуществления выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет согласно приложению 3;
- размеры
и порядок осуществления выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы согласно приложению 4;
- размеры
и порядок осуществления выплаты премий за выполнение особо важных и сложных заданий согласно приложению 5;
- размеры
и порядок осуществления ежемесячного денежного поощрения согласно приложению 6;
- размеры
и порядок осуществления ежемесячной надбавки за высокую квалификацию согласно приложению 7;
- размеры
и порядок осуществления единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска согласно приложению 8;
- размеры
и порядок осуществления выплаты материальной помощи согласно приложению 9;
- порядок
установления ежемесячной компенсационной выплаты муниципальным служащим за работу в условиях ненормированного служебного дня согласно приложению 10;
- порядок
установления ежемесячной надбавки к должностному окладу за профильную ученую степень кандидата наук, ученую степень доктора наук согласно приложению 11;
- порядок
установления ежемесячной надбавки к должностному окладу за почетные звания согласно приложению 12;
- порядок
осуществления ежемесячной выплаты муниципальным служащим, в основные обязанности которых входят проведение правовой экспертизы правовых актов и проектов правовых актов и их визирование в качестве юриста или исполнителя, имеющим высшее юридическое образование (надбавка за юридическую работу) согласно приложению 13;
- порядок
формирования фонда оплаты труда муниципальных служащих согласно приложению 14;
- порядок
и условия выплаты единовременного поощрения в связи с выходом на муниципальную пенсию за выслугу лет согласно приложению 15;
- порядок
и условия предоставления дополнительных гарантий муниципальным служащим согласно приложению 16.
2. Порядок и условия оплаты труда распространяются на работников муниципального образования "Нижнекамский муниципальный район", департамента по бюджету и финансам, управления земельных и имущественных отношений, муниципального архива, управления ЗАГС, административной комиссии, комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав, отдела опеки и попечительства, отдела по контролю и надзору в области долевого строительства, контрольно-счетной палаты.
3. Решения Совета Нижнекамского муниципального района № 12 от 22 февраля 2008 года "Об установлении должностных окладов муниципальных служащих Нижнекамского муниципального района Республики Татарстан" и № 26 от 23 июля 2008 года "О внесении изменений в решение Совета Нижнекамского муниципального района № 12 от 22.02.2008" считать утратившими силу.
4. Контроль за выполнением настоящего решения возложить на руководителя аппарата Совета Нижнекамского муниципального района Долотказину Э.Р.
5. Настоящее решение вступает в силу с 1 января 2009 года.
Глава
Нижнекамского муниципального района
А.МЕТШИН
Приложение 1
к решению Совета
Нижнекамского муниципального района
от 24 января 2009 г. № 4
ПРЕДЕЛЬНЫЕ РАЗМЕРЫ
ДЕНЕЖНОГО ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ ГЛАВЫ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ,
]]>
Приложение 15
к решению Совета
Нижнекамского муниципального района
от 24 января 2009 г. № 4
ПОРЯДОК
И УСЛОВИЯ ВЫПЛАТЫ ЕДИНОВРЕМЕННОГО ПООЩРЕНИЯ В СВЯЗИ
С ВЫХОДОМ НА МУНИЦИПАЛЬНУЮ ПЕНСИЮ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ
1. Муниципальному служащему при увольнении с муниципальной службы в связи с выходом на муниципальную пенсию за выслугу лет выплачивается единовременное поощрение в пятикратном размере его месячного денежного содержания по должности муниципальной службы, занимаемой на день увольнения, при наличии стажа муниципальной службы 15 лет и за каждый последующий полный год муниципальной службы - дополнительно по 0,5 денежного содержания, но не более десяти размеров денежного содержания муниципального служащего. Стаж муниципальной службы определяется на день увольнения муниципального служащего с муниципальной службы.
Для целей настоящей статьи под выходом на муниципальную пенсию за выслугу лет понимается увольнение с муниципальной службы по достижении возраста, дающего право на получение трудовой пенсии по старости, или назначение пенсии по инвалидности в соответствии с Федеральным законом "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", за исключением увольнения в связи с виновными действиями муниципального служащего, и при наличии стажа муниципальной службы, необходимого для получения муниципальной пенсии за выслугу лет.
2. В состав месячного денежного содержания, учитываемого при определении размера единовременного поощрения, включаются должностной оклад, ежемесячная надбавка за высокую квалификацию, а также иные ежемесячные выплаты, предусмотренные настоящим решением (ежемесячное денежное поощрение включается в размере, не превышающем 50 процентов должностного оклада). При этом ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы включается в размере, установленном не менее чем за 6 месяцев до дня увольнения муниципального служащего.
3. Решение о выплате единовременного поощрения, предусмотренного настоящей статьей, оформляется одновременно с решением об увольнении служащего в связи с выходом на муниципальную пенсию за выслугу лет.
4. Единовременное поощрение в связи с выходом на муниципальную пенсию за выслугу лет выплачивается органом, в котором муниципальный служащий проходит службу непосредственно перед увольнением, не позднее дня увольнения (последнего дня работы) муниципального служащего.
5. Единовременное поощрение в связи с выходом на муниципальную пенсию за выслугу лет выплачивается один раз. При поступлении гражданина на муниципальную службу после выхода на муниципальную пенсию за выслугу лет и последующим прекращением муниципальной службы единовременное поощрение, предусмотренное настоящей статьей, повторно не выплачивается.
6. Выплата единовременного поощрения осуществляется из средств местного бюджета.
Заместитель Главы
Нижнекамского муниципального района
Ф.КУТДУСОВ
Приложение 16
к решению Совета
Нижнекамского муниципального района
от 24 января 2009 г. № 4
ПОРЯДОК
И УСЛОВИЯ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ГАРАНТИЙ
МУНИЦИПАЛЬНЫМ СЛУЖАЩИМ
1. Муниципальным служащим в дополнение к муниципальным гарантиям предоставляется право на:
1) профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку с сохранением на этот период замещаемой должности муниципальной службы и денежного содержания в соответствии с федеральным законодательством, законодательством Республики Татарстан и нормативными документами муниципального района;
2) транспортное обслуживание, обеспечиваемое в связи с исполнением должностных обязанностей, в зависимости от категории и группы замещаемой должности муниципальной службы, а также компенсация за использование личного транспорта в служебных целях и возмещение расходов, связанных с его использованием, в случаях и порядке, установленных Исполнительным комитетом муниципального района;
3) замещение иной должности муниципальной службы при реорганизации или ликвидации муниципального органа либо сокращении должностей муниципальной службы в соответствии с федеральным законодательством;
4) медицинское обслуживание и медицинское обслуживание членов его семьи, в том числе после выхода муниципального служащего на пенсию, в порядке, устанавливаемом Исполнительным комитетом муниципального района.
2. В случае смерти муниципального служащего его семье выплачивается единовременное пособие в размере годового денежного содержания по занимаемой им ранее должности. Порядок и условия выплаты указанного пособия устанавливаются Исполнительным комитетом муниципального района.
Заместитель Главы
Нижнекамского муниципального района
Ф.КУТДУСОВ
